12月24日，雲浙兩地高質量勞務協作專項活動暨桐鄉市就業服務資源對接會在桐鄉市數字經濟小鎮舉行。
活動由嘉興市人力社保局主辦，桐鄉市人力社保局、昭通市永善縣駐杭州人力資源服務站嘉興分站協辦，旨在紮實推進「六穩」工作、全面落實「六保」任務，推動貧困勞動力和富餘勞動力轉移就業工作，幫助嘉興企業解決用工缺口，進一步促進雲南和浙江兩地勞務協作和人才交流。
據悉，目前約有112萬雲南人在浙江務工。其中，嘉興地區成為雲南籍務工人員的首選地。值得一提的是，雲南外出智慧就業服務平臺「娘嘉人」已經投入使用，並在此次活動中亮相。
永善縣駐杭州人力資源服務站站長、永善縣人力社保局副局長王登玉說，桐鄉日益成為雲南籍各類務工人員的選擇，其中不少雲南務工人員選擇在此定居。
王登玉告訴記者，近年來，雲南當地各級政府紛紛投入力量，努力為在外務工的雲南老鄉提供高品質的服務。早在2018年，雲南省各級人力社保部門就與嘉興市乃至桐鄉市人力社保部門就勞務協作開展對接，如今雙方合作日益密切。
「政府搭臺，企業唱戲。勞動力資源才能夠得到有效對接，企業用工缺口才能得到切實解決。」活動現場，桐鄉市人力社保局相關負責人也非常認可王登玉的做法。為解決企業用工缺口、做好雲南籍新居民就業服務，今年3月，在疫情過後的復工復產期間，桐鄉市人力社保部門相關負責人趕赴雲南，與當地人力社保部門籤訂勞務合作協議，並派出首批專車專列，接雲南務工人員返桐。
如今，雙方勞務合作再度升級。雲南省昭通市、文山州、楚雄州、紅河州等4個地州市的13個縣市區在桐鄉設立勞務協作工作站，桐鄉也在當地設立人力資源招聘服務站。在活動中，這些勞務協作工作站及桐鄉在對方縣市區設立的人力資源招聘服務站完成授牌。
據介紹，桐昆集團股份有限公司現有雲南籍員工3300餘人，佔省外戶籍員工人數的三分之一。雲南籍員工分布於桐昆集團各下屬公司、廠區，以一線操作工為主。雲南籍員工過去以老鄉介紹為主，工作吃苦耐勞，人員結構較為穩定。
「由於企業項目多、發展快，用工需求較大，明年預計增加用工3000餘人，而『十四五』期間用工缺口將達到1萬人以上。由於來桐務工的雲南人較多、質量較高，我們希望能夠通過這樣的活動，跟雲南當地的人力社保部門建立聯繫。」桐昆集團股份有限公司人力資源部副總經理俞明忠介紹。
桐鄉市人力社保局副局長陳新悅表示，通過本次活動，進一步加強了雲南與浙江的勞務協作和人才交流，雙方分別以駐點、駐站的形式在兩地間建立了常態化的對接平臺，打造兩地人力資源更加暢通、有序、高效的合作機制，為桐鄉經濟社會發展引入優質勞務資源。
【來源：嘉興日報】
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