從某度外包逆襲成為阿里架構師,分享我的Java進階成長筆記

2020-09-05 JAVA架構技術劍

寫在前面

我的一位朋友在某大型網際網路公司擔任架構師。剛畢業那年,他以外包的身份進入了某度,那個時候他幾乎每一天都很焦慮,大家技術能力沒差太多,為什麼「我」是外包身份?

後來辭職,去了一家 20 人左右的創業公司,擔任技術主管。由於團隊不大,他畢竟有大廠的落地經驗,也很年輕比較有想法,帶了2、3個人把自己的想法基本都落地了。某一些時刻還是很滿足當時的狀態,畢竟壓力不大,薪資也不錯。

有一次和大學同學聚會,和幾個在BAT的同學聊了聊技術,發現「自己」在創業公司這幾年,完全是吃老本的狀態,一直在純輸出,創業公司的業務發展很慢,不管是管理還是技術都很受限制。

然後他就開始刻意讓自己輸入一些東西。因為他學習能力比較強,通過一位前同事的引薦,就進入了現在的公司,並且一路成長為架構師,薪資基本上可以碾壓同齡人了。

他回顧自己的這10年,總結一句話就是:

走出舒適圈,保持刻意學習,才有成為架構師的可能。

當你踏入這一行開始,就必須要不斷學習提升自己! 如今技術發展更迭的速度非常快,不保持學習提升自己就要面臨被淘汰的殘酷

關於如何學習?

我也帶過很多剛工作不久的新人,他們的普遍問題是:工作那麼忙,根本沒時間學習。確實是這樣,網際網路的節奏太快了,有時下班很晚,到家只想休息。但是哪一位架構師不是這麼過來的?他們成為架構師了也還在保持學習,比你優秀的人都還在努力,你有什麼藉口不去努力?我個人建議大家好好規劃一下自己的時間,每天擠出2個小時用於學習,以後你的能力和薪酬一定可以得到很大提升。

沒有學習資源?

我總結了一份專門針對Java技術人成長的《阿里內部Java成長手冊》,前段時間還有朋友給我報喜「說他把這份學習資源學了一半面試成功入職某東,薪資也是比之前翻了將近一倍」,證明這份由Java成長手冊具有特別大的學習價值,這份成長筆記也是涵蓋了Java開發所有需要了解或掌握的知識點,下面我們來看看這份《阿里內部Java成長手冊》的目錄吧:

一、Java基礎知識

  • JAVA異常分類及處理
  • JAVA反射
  • JAVA註解
  • JAVA內部類
  • JAVA泛型
  • JAVA序列化(創建可復用的JAVA對象)

二、Java集合框架

  • 接口繼承關係和實現
  • List
  • Set
  • Map

三、Java多線程並發

  • JAVA並發知識庫
  • JAVA線程實現/創建方式
  • 4種線程池
  • 線程生命周期(狀態)
  • 終止線程4種方式
  • sleep與wait區別/start與ru區別
  • JAVA後臺線程/JAVA鎖
  • 線程基本方法
  • 線程上下文切換
  • 同步鎖與死鎖
  • 線程池原理
  • JAVA阻塞隊列原理
  • ......

四、JVM

  • 線程
  • JVM內存區域
  • JVM運行時內存
  • 垃圾回收與算法
  • JAVA四種引用類型
  • GC分代收集算法 VS 分區收集算法
  • GC垃圾收集器
  • JAVA I0/NIO
  • JVM類加載機制

五、Spring原理

  • Spring特點
  • Spring核心組件
  • Spring常用模塊
  • Spring主要包
  • Spring常用註解
  • Spring第三方結合
  • Spring IOC原理
  • Spring AOP原理
  • Spring MVC原理
  • Spring Boot原理
  • ......

轉發+關注,然後私信回復 「進階」 獲取這份《阿里內部Java成長手冊》的免費領取方式吧。

六、Netty和RPC

  • Netty原理
  • Netty高性能
  • Netty RPC實現
  • RMI實現方式
  • Protoclol Buffer
  • Thri ft

七、微服務

  • 服務註冊發現
  • API網關
  • 配置中心
  • 事件調度(kafka)
  • 服務跟蹤( starter-sleuth)
  • 服務熔斷(Hystrix)
  • API管理

八、資料庫

  • 存儲引擎
  • 索引
  • 資料庫三範式
  • 資料庫是事務
  • 存儲過程(特定功能的SQL語句集)
  • 觸發器(一段能自動執行的程序)
  • 資料庫並發策略
  • 資料庫鎖
  • 基於Redis分布式鎖
  • 分區分表
  • 兩階段提交協議
  • 三階段提交協議
  • 柔性事務
  • CAP

九、數據結構

  • 棧(stack)
  • 隊列( queue)
  • 鍊表(Link)
  • 散列表(Hash Table)
  • 排序二叉樹
  • 紅黑樹
  • B- TREE
  • 位圖

十、Java算法

  • 二分查找
  • 冒泡排序算法
  • 插入排序算法
  • 快速排序算法
  • 希爾排序算法
  • 歸併排序算法
  • 桶排序算法
  • 基數排序算法
  • 剪枝算法
  • 回溯算法
  • 最短路徑算法
  • 最大子數組算法
  • 最長公共子序算法
  • 最小生成樹算法

好了,就介紹到這裡吧,這份《阿里內容Java成長手冊》共涵蓋29個Java相關的核心知識點,而且圖文並茂,通俗易懂,也不會讓人學習的時候感覺到枯燥。

轉發+關注,然後私信回復 「進階」 獲取這份《阿里內部Java成長手冊》的免費領取方式吧。

相關焦點

  • 十年Java程式設計師的傳奇經歷,從外包程式設計師逆襲成為大廠架構師
    剛畢業那年,他以外包的身份進入了某度,那個時候他幾乎每一天都很焦慮,大家技術能力沒差太多,為什麼「我」是外包身份?面對億級的數據系統架構如何迎接高並發流量的挑戰,這是作為架構師,必須要考慮的問題。但是哪一位架構師不是這麼過來的?他們成為架構師了也還在保持學習,比你優秀的人都還在努力,你有什麼藉口不去努力?我個人建議大家好好規劃一下自己的時間,每天擠出2個小時用於學習,以後你的能力和薪酬一定可以得到很大提升。
  • 阿里技術官甩出的Android架構師必備技能筆記,標星81k
    作為程式設計師,都清楚阿里對於員工要求有多高,技術人員掌握的技術水平更是望塵莫及。所以,大廠程式設計師的很多經驗也都值得我們借鑑和學習,在一定程度上確實能夠幫助我們「走捷徑」。今天,我們要分享的是,Alibaba技術官丟出來的Android架構師築基必備技能實戰筆記,這份筆記讓人看了不得不愛,目前在GitHub的熱度已經標星81.6k了,由此可見同行們對這份文檔的認可程度,這也意味著對我們的學習和技術提升有很大的幫助
  • 阿里爆款Java神仙筆記開源,就業+進階雙管齊下
    而且IT行業無需太多人脈、資歷,是改變自己未來,逆襲的最佳「捷徑」。本文主要跟大家分享一下我們這種未來外賣員的就業學習路線以及就業後的進階路線,水平有限,總結的不對的地方還請海涵,評論區指正。下面要與大家介紹的的是一份阿里內部的「程式設計師進階筆記」。筆記涵蓋JAVA基礎、JAVA集合、JVM、JAVA多線程並發、Spring原理、微服務、網絡、消息隊列、資料庫、設計模式、數據結構與算法、分布式、大數據、機器學習、雲計算等諸多技術棧。沿著這些知識點深入學習,想必大佬算不上也多少算個「小佬」了(狗頭)。
  • 阿里限量「Java架構技術提升筆記」,堪稱驚豔
    就在前段時間,阿里資深架構師拋出的「Java架構技術提升筆記」,以多維度、全新展示及其超高專業度的突出特點,迅速在B站瘋傳,且GitHub已標星80k。Java架構技術提升筆記(附成長路線圖)一、分布式與微服務架構思維1.大型網際網路架構演進過程(如何把應用從單機擴展到分布式+大型分布式架構演進過程)2.架構師應具備的分布式知識(
  • 首次分享:阿里P8架構師的學習筆記與歷程
    今天小編把自己的一位朋友如何從職場菜鳥奮鬥至阿里P8架構師的故事分享給大家:小編還特意翻了翻去年和大佬的聊天記錄,現在重新再看,只能說太勵志了!從大學畢業到面試阿里做架構師,總共花費了5個年頭。並把成長曆程分為了三個階段:參加工作1-2年之間在這段時間裡,我覺得還是處於一個對於Java代碼深入了解的過程。
  • java架構師指南:成為java架構師之後該怎麼走
    作為一名java架構師,首先要將自己的主要職責概括為三個「負責」,即為新系統的架構設計、舊系統的架構演進負責;為業務的技術支撐負責;為團隊新人的成長負責;結合多年經驗,小編將java架構師之路分為三個階段:
  • 2020年JAVA進階架構師 540篇優質文章整理
    底層原理、架構設計、源碼閱讀、微服務、高並發、高可用、JVM調優、BAT面試專欄等進階架構專欄。毫不誇張地說,Java相關的技術棧都囊括進來了。這裡,只有更全。希望能在讀者進階的路上給予到一些幫助。【面經】阿里三面被掛,幸獲內推,歷經5輪終於拿到口碑offer【面經】面試面試鵝廠,我三面被虐的體無完膚。。。【面經】面試字節跳動,我被面試官狂懟全過程!【面經】:為了拿到字節跳動offer,鬼知道我經歷了啥...
  • 阿里首推Java技術成長筆記,業內評級「鑽石級」
    在行業內,很多網際網路企業也將阿里作為自己的標杆,越來越多的「打工人」也希望能夠進到阿里工作。提起阿里,相信對於大部分的程式設計師來說是不會陌生的,畢竟阿里使用的技術一直都走在前沿,程式設計師所學和所掌握的也一直以阿里等一線網際網路企業的要求為標準,所以阿里需要什麼樣的人才,成為了很多程式設計師的發展目標和學習方向。
  • 阿里資深架構師純手敲Java中高進階架構師筆記(近千頁開源)
    Java作為目前最受歡迎的語言,每年都會有很多轉行、跨行等等的人加入到開發大軍中來,但是Java開發也是會遇到瓶頸的,當我們遇到瓶頸的時候就會去尋求發展突破,尤其是從Java開發高級工程師向架構師邁進的時候,需要大量的實戰經驗和知識的積累,而循著前人的腳步去學習就會起到一個事半功倍的效果!
  • Alibaba首發「Java成長筆記」,差距不止一點點
    近日,經過一朋友的透露,Alibaba也首發了一份限量的「Java成長筆記」,裡面記載的知識點非常齊全,看完之後才知道,差距真的不止一點點!Java成長筆記主要是將Java程式設計師按照年限來進行分層,清晰的標註著Java程式設計師應該按照怎樣的路線來提升自己,需要去學習哪些技術點。
  • 阿里新產架構進階寶典限時開源,架構不止於思維
    大家可能都聽過這樣一句話:不想成為架構師的程式設計師不是好程式設計師!我們都有一個共同的夢想——成為更棒的程式設計師,但是如何做?如何學習和精進自己的技術?如何做業務分析和架構設計?如何做技術管理?不要慌,網際網路雷鋒(小編我)下面就通過前些時間從阿里大牛手上費好大力氣扒來的阿里內部強推的架構進階寶典來與大家聊一聊如何成為一個架構師。
  • 阿里Java崗P5-P7成長筆記「3283頁PDF文檔」
    前段時間自己有整理了一些Java後端開發面試常問的高頻考點問題做成一份PDF文檔(1000道高頻題),同時也整理一些圖文解析及筆記,今天在這免費分享給大家,希望大家在即將的十月面試做好複習,長期的積累和短期的突擊讓自己能找到一個滿意的工作!
  • Alibaba自爆「Java核心架構筆記」,太牛了
    近日,經過一朋友的透露,Alibaba自爆了一份「Java核心架構筆記」,裡面記載的知識點非常齊全,看完之後才知道,差距真的不止一點點!這份筆記按照開發經驗對程式設計師進行分層,可以很清晰的知道在哪個階段你應該掌握哪些技術棧,下面我會介紹到這份筆記主要涵蓋的知識點,由於篇幅限制,僅只能展示部分截圖內容,完整的內容可以私信我「筆記」獲取!
  • 阿里P7的勵志逆襲之路,剛畢業時只是個外包公司小哥
    我在某大型網際網路公司擔任架構師。剛畢業那年,我以外包的身份進入了某度,那個時候幾乎每一天都很焦慮,大家技術能力沒差太多,為什麼我是外包身份?後來辭職,去了一家 20 人左右的創業公司,擔任技術主管。由於團隊不大,我畢竟有大廠的落地經驗,也很年輕比較有想法,帶了2、3個人把自己的想法基本都落地了。
  • 不愧是阿里資深架構師,這本「分布式架構筆記」寫得如此透徹明了
    本文介紹的是阿里資深架構師十年經驗整理,Mybatis頂級學習筆記,從原始的JDBC談起,深入淺出講解Mybatis實戰技巧。由於筆記內容偏多,篇幅受限,只能在文章中展示部分的章節內容和核心截圖,如果你需要完整的PDF版本(附源碼解析),可以私信我關鍵詞【進階】免費領取。
  • 阿里Java崗P5-P7成長筆記「3283頁PDF免費領」
    >前段時間自己有整理了一些Java後端開發面試常問的高頻考點問題做成一份PDF文檔(1000道高頻題),同時也整理一些圖文解析及筆記,今天在這免費分享給大家,希望大家在即將的十月面試做好複習,長期的積累和短期的突擊讓自己能找到一個滿意的工作!
  • 二本畢業十年逆襲阿里,我是如何做到的?來自一個P7架構師的自述
    前言對於很多沒有學歷優勢的人來說,面試大廠是非常困難的,這對我而言,也是一樣,出身於二本,原本以為就三點一線的生活度過一生,直到生活上的變故,才讓我有了新的想法和目標,因此我這個二本渣渣也奮鬥了起來,竟拿下了阿里P7崗。
  • 阿里P8+華為18級架構師熬夜硬肝413頁Java架構指南
    項目的層出不窮帶來了巨大的利潤,讓高新企業不斷地成長起來,與此同時,也帶來了很多相關的就業崗位。當然,要順利地完成這些項目,就需要大量的軟體工程師。從事軟體行業的人員當初是鳳毛麟角,現在依然是供不應求。那麼,如何提高軟體工程師的開發技能就成了一個無法迴避的問題。誠然,提高開發人員的技能水平,但從更普遍、更直接的意義上來說,提高技能水平的最佳方式還是系統地閱讀相關書籍。
  • 安仁縣java架構學校電話_科泰計算機學校優點多
    更多咕泡學院JAVA架構師進階學習資料領取、本課程源碼及筆記資料加扣扣;n技術問題解答加扣扣裙;n更多咕泡學院JAVA架構師進階學習資料領取加扣扣裙;安仁縣java架構學校電話, 影響力是一種無形的優質資產。
  • 35 歲了,終於成為架構師了
    數據處理與應用的能力領導與管理能力為了幫助這些在進階優秀架構師道路上遇到困難的人,我與極客時間共同開設了「 架構師訓練營」。另外,我還會跟極客大學的班主任一起,組建一支非常優秀的助教團隊,幫助你隨時解決的學習過程中遇到的問題。課程設計對標阿里 P6-7,按照我的路徑規劃,用心努力學習,就可以具備成為架構師和進入一線大廠的能力。