什麼是頭部價值?如何運用頭部價值實現財富積累?

2020-12-24 萬子嫿

1.冪律法則想必很多人都知道冪律法則,這個法則是1932年哈佛大學的語言學專家Zipf,在研究英文單詞出現的頻率時發現的。研究表明:在英語單詞中,只有少數的單詞會被經常使用,而多數詞語是很少被使用的,這個發現不僅僅體現在英文當中,也包括漢語在內的許多國家的語言都有這種特點。後來,義大利經濟學家Pareto在研究了個人收入統計分布時,也發現類似語言學家所得出的結論:少數人的收入要遠多於大多數人的收入因此,Pareto便提出了著名的80/20法則,也就是說:20%的人佔據了80%的社會財富

簡單來說,冪律就相當於兩個概念,一個是「長尾」理論,相當於一個企業,極少數人是領導者,多數人成為企業員工,形成一個較長的尾巴。

另一個概念就是馬太效應,相當於:窮者越窮富者越富的意思。用更通俗易懂的話來說,就是我們所謂的「二八定律」

02.二八定律的次方

在生活中,其實除了財富積累者存在二八定律,生活的方方面面也存在這個狀況。例如:企業20%員工掌握了80%員工的管理權;20%的客戶會給你帶來80%的生意;20%的詞彙表達了80%信息;甚至一本書20%的文字涵蓋了80%書本內容……既然我們知道一個企業、一個社交圈層,20%聚焦了80%的人脈、財富、管理能力,那麼,我們就需要想辦法讓自己實現這20%頭部地位,也就是讓自己融入到這20%頭部圈層中。但是,必然的前提條件是:面對當下現實

有些人會覺得,要實現這20%頭部地位,就要與馬雲、劉強東為伍,這不現實!

但是,實現20%頭部地位並不意味著一定沒有機會,思考力是第一位!在你所在企業、所在圈層、甚至是所在的小部門,如何實現自己當下所在領域的20%頭部地位?如何細分這個20%頭部,實現20%頭部的二次方、三次方甚至是更高次方?以冥律法則在每一個細分領域都正相關,如果你身為一個企業員工,要如何邁入20%的員工之中?而後又要如何實現這20%圈層中的20%地位?甚至是後續如何實現這20%的20%的20%頭部地位?……

也許,在競爭激烈的今天,很多人會覺得自己已經欠缺機會,會覺得財富離自己越來越遙遠,因為過去我們所推崇的努力就有收穫、付出就有回報、10000小時定律…在當下的社會環境中都無法實現成功。

時代的躍遷已經不容許人們以盲目向前、無思考力的努力,實現財富的積累。而我們身邊,也將有越來越多過去持少量財富的積累者不斷向外輸出財富。在兩極分化不斷顯現的狀況下,亦是有人不斷輸出財富實現80%地位,自然也有人在此階段提高思考力,和行動策略來不斷實現20%的頭部價值。

03.財富在基因中的遺傳

在美國的歷來研究中,基因的遺傳不單單體現在身體疾病上,還包括人的腦力、心理、習慣和財富的創造等能力。用二八定律來概率一個人的出生地位,一個出生於20%頭部家庭的孩子,必然比一個出生於80%大眾家庭的孩子更具優勢。但是這種優勢在當下並不必然的就具備無限頭部的傳承能力。畢竟,實現財富20%頭部的世代相傳,必須具備世世代代的頭部思考力。以當下我國的情況來看,也許我們無法實現總和當中的20%頭部,但是我們依然可以選擇正確努力,實現80%當中的20%頭部價值。

一個優秀基因的個體,在當下環境就已經決定了他的起點,而未來能否實現自己遺傳背景給予的頭部再向上攀升,不僅僅考量的是這個人的思維,還有他對二八定律頭部的認識。

如此看來,我們這一輩還是有很多機會,因為在目前這一輩的絕大多數有錢者思維中,起碼是80%的頭部財富持有者思維中,雖然可以實現金錢的傳承,但是對於思考力的傳承就很難說是否能跟上時代的步伐。最近幾年,有許多極具思考者踏上了成功的小船,實現了財富的跨越積累。但是同樣也有許多財富積累者因為某個變動又回歸到最初的起點。既然如此,我們這一代年輕人便還有更多的發展機會,只是這個機會不再是盲目努力後的產物,而是極具思考力後的專注。

正如上面所提到的,如果在財富積累二八定律中,我們無法實現20%的頭部,便可從80%中的20%頭部著手。

用心觀察和思考這80%中的核心槓桿點,用我們的自控力去持續專注其中20%的頭部,以最強大的定力實現從普通到高手之間的躍遷。—end—此文由萬子嫿原創,轉載請聯繫創作者!圖片來源於網絡,如有侵權請聯繫,必刪!

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