廣東和山東，一個是GDP排名第一的老大哥，一個是GDP排名第三的老三哥，但兩個地方公務員的工資待遇差距也太大了吧！廣東特別是珠三角地區的公務員年收入30萬，而山東的就差遠了，才不到廣東同行的一半，有點失落啊！
1.坐標：廣東省省直機關（一線城市），2017年通過國考一次性上岸，今年是進入系統的第三個年頭，普通科員級別。月收入：11k左右（較去年有所增長一些些），公積金：3k左右，年終績效：6w上下，具體要看當年單位的工作完成情況，績效考核指標（今年傳聞因為經濟差，大幅度可能會下調），年綜合收入：20w+。單位有食堂，每天花費十幾塊可以搞定，有宿舍，三房兩廳三個人住，平均每個人200塊左右的房租（相對市場來說已經是廉價），水電需自費。傳統節假日會有一些本地特產或者油米等慰問品。至於隱形福利，灰色收入，現在都是透明化管理，每個單位都有設置監察室，除非你打算不幹了。當地房價：市區均價3-4w上下，郊區一點的地方2w左右，要是沒有家裡支持的話，總的來說買房壓力還是比較大的。
2.廣州鄉鎮工資最高，科員一年轉正之後，月到手12500，公積金4600，年終獎約7W，計生獎+應休未休年假補貼約12000，年綜合工資28W左右。本人是2017年上岸鄉鎮科員，坐標廣東廣州白雲區，供做參考。
3.廣東廣州市級單位，四級主任科員，算上公積金全年到手28左右。其中績效不到九萬，約佔30%。
4.想聽真話嗎？感覺作為廣東珠海本地狗，我把真實待遇發出來可能會被打，畢竟本地gwy在網上習慣了裝窮。市一級：全市倒數第二，科員25+，科長40+；區一級：鬥門全市最低，科員20+，科長35+；橫琴新區全市最高，科員40+，科長60+，副處70+，包含各種市裡沒有的奇奇怪怪的補貼，自收自支，不需要對市裡財政負責；高欄港、高新區比橫琴稍差，科員35+，科長50+，副處60+；香洲，比以上差，比鬥門高，比市一級略高，大家自行對照數據比對。對比深圳，基本上橫琴和深圳公務員差不多，看現在這個發展勢頭，橫琴的野心絕不僅僅在當下，待遇還會漲。
5.廣東珠海市級的，各種獎金、公積金、房補、生育補和明面上的福利加起來，平均在30W以上，橫琴和高欄港和更多一點。領導更換的很快，來的時候加一次，走的時候，再加一次，大家都會記得他。所以現在珠海的公務猿，待遇都很高。性價比在珠三角不是廣深所能比的。這也造成了珠海的安逸，因為錢 多，房價相對廣深又低，所以當地的公務猿過得還是很爽的，改革動力並沒多少，現在已經挺好了。鴨梨也很小。
6.山東魯西南縣城公務員35年工齡工資柒仟，一年8萬。年底13個月工資3000。文明獎領過一次，1500。考核獎平均每年不過1000。文明獎考核獎大部分人沒有。再加上公積金每年20000。總收入10萬多。每年基本都捐款支援西部地區！
7.山東泰安某縣公務員科員，工作十年，工資3980，每月車補500，每月物業150，省級文明單位7800，年考核2500左右，公積金單位加個人399*2，取暖費1100，沒啦！
8.坐標山東西南縣城。科員，工齡6年，每月到手4900，十三薪發的全額6200，精神文明獎1.68萬，正向激勵獎1.5倍月全額工資9000多點。每月公積金個人單位一共2000。每年還有工會福利，現在執行的標準每人每年2000，取暖補貼2100。
9.我來說說山東濟南區級基層公務員 正科級為例子 年齡40歲以內。每月到手5700元左右 650的車補 公積金1600多 所謂的通訊費沒有 季度考核獎沒有 ，這個市裡可能有區裡沒有。未休假補貼的話 休假了就沒有 不休的話十天6000多。年底市級文明獎15000 .省級18000的多。年終一次性獎勵6000左右，只要工作考核合格才有。每年採暖補貼2400。工會福利一年不超過2000元物品，300元蛋糕券。其他收入真沒有了。考公務員一定去市級以上，區級和辦事處可別去，能讓你後悔。
10.我山東青島地區小縣城，護士，工齡29年，中級職稱，打卡工資7700多，公積金2700，13個月工資1萬多點，取暖費2400，獎金不固定。
多多關注隨時更新