火葬場員工月薪上萬,為何卻留不住人?往往是這3種原因,太現實

2021-01-09 第一管理學派

火葬場員工月薪上萬,為何卻留不住人?往往是這3種原因,太現實

「高薪的工作招不到人,低薪的工作不願意離開。」這是現在社會中很奇怪的現場,很多人在找工作的時候,會抱怨自己找不到好工作,生活過得十分的困難。

其實,很多時候並非找不到好工作,而是有些高薪的工作不願意去幹,會在心中把這個「好」字打上特有的意義,在無形之中就自動將一些工作給過濾掉了。

就拿高薪的工作來說,殯儀館、火葬場這兩種職位的工資並不低,甚至比有些白領的都要高,福利待遇上也是絲毫不差,但卻經常能夠看到缺人的消息,很難留得住人。究其原因,往往是這3種,社會太現實。

1、親戚朋友的不理解

火葬場的工資是高,但是工作內容也很獨特,經常需要跟遺體打交道。光就這一點,已經阻擋了很多人的腳步,更是不會想著去上班的事情了。

其實,這完全就是常識性的問題,親戚朋友的不理解,才是讓人離開的重要理由。雖然很多時候會將工作和生活分開,但在別人在知道你的工作後,多少會帶著一種異樣的眼光看你,會讓人感到十分的不舒服。

特別是那些本身條件就不差的大學生,要是在畢業後選擇了這份工作的話,更是會贏來親戚朋友的不理解的詢問。

他們會覺得有那麼多好的工作不找,為何偏要從事這種工作。不僅聽起來讓人有些不舒服,更是會覺得有些晦氣。

2、父母擔心找不到對象

從父母的角度出發,會擔心子女今後的生活問題。很多從事火葬場工作的人,在尋找對象的過程中並不順利,經常別人一聽到自己的工作時,就已經流露出想要離開的打算了。

就算對方能夠接受這份工作,但是不代表他的父母就能夠接受,尤其是那些思想封閉家長,估計在看到工作的時候,就會直接拒絕掉,更不用說還會有後續。

所以,很多父母害怕子女從事火葬場工作話,會找不到對象。即使父母心中再理解,多少還是會有些芥蒂的,會時不時地就提及這些事情,自然而然讓人對產生想要辭職的想法。

這種原因很現實,沒有人喜歡孤獨過一輩子,在工作和家庭難以平衡的時候,大部分都會選擇家庭。這是為何,火葬場的員工中,年輕人較少的原因。

3、工作氛圍過於壓抑

除了以上兩種來自外界的壓力之外,還有一種來自內心的壓力,也就是火葬場的工作氛圍過於壓抑。一般來說,這種地方除了工作人員之外,是不會有人來的,大部分時間都處於安靜的狀態,加上其中又有遺體躺著,多少會讓人感到心情緊張,難以放鬆下來。

而且,遺體在進行告別儀式時候,經常能夠看到不少親屬在哭的場面,那種氛圍格外的悲傷。長時間待在這種環境之中,心中難免不會受到影響。

性格也會漸漸變得孤僻起來,心中會感到越來越壓抑,心理健康受到很大的影響。再碰上親戚的不理解、父母帶來的壓力,內心就會越來越難受,自然就難以堅持下去,只能選擇離開這個崗位。

總結:

火葬場的工資雖然很好,但是卻並非能被所有人接受。尤其是年輕人,很少會有人從事這份工作。就算你自己不去在意,也會顧及身邊親戚朋友的想法,多少會在心中產生牴觸的作用。

這也是為何,有些人在做了沒幾天之後,就選擇離職的原因。只能說社會太現實,對於這類工作的偏見太深了。

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