為有效應對國內外疫情形勢和經濟下行壓力對就業的影響，做好常態化疫情防控中的穩就業工作，人力資源社會保障部、財政部決定啟動實施企業穩崗擴崗專項支持計劃，重點包括拓寬以工代訓範圍和加大穩崗返還力度兩大內容。湖南第一時間響應。近日，省人社廳、省財政廳聯合制定出臺《關於做好實施企業穩崗擴崗專項支持計劃工作的通知》(以下簡稱《通知》)，細化以工代訓政策，明確補貼標準，結合實際對相關工作進一步明確。
拓寬以工代訓範圍
對中小微企業2020年1月1日後吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員就業，並開展以工代訓的，可享受以工代訓補貼。
將受疫情影響出現生產經營暫時困難導致停工停業的中小微企業職工納入以工代訓範圍。困難中小微企業是指按照《關於落實湖南省進一步促進就業工作二十條措施等若干問題的意見》(湘人社發〔2019〕32號)和《湖南省人民政府辦公廳關於印發〈應對新冠肺炎疫情影響進一步做好穩就業工作十六條措施〉的通知》(湘政辦發〔2020〕20號)規定，認定困難企業中受疫情影響出現生產經營暫時困難導致停工停業的中小微企業。
《通知》明確，各市州根據當地職業技能提升行動專帳資金承受能力，可將受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅遊、交通運輸、批發零售等行業企業職工納入以工代訓補貼範圍。
企業按《通知》開展以工代訓的，應向當地人社部門提供以工代訓人員花名冊、當月發放工資銀行對帳單(其中停工停業企業需提供上一季度發放工資銀行對帳單)，經人社部門審核後，按月給予企業每人每月500元的培訓補貼，補貼期限最長不超過6個月，具體補貼期限由各地根據當地實際情況確定，所需資金從職業技能提升行動專帳資金中列支。政策受理期限截止到2020年12月31日。
企業、農村專業合作社和扶貧車間等各類經營主體，凡按我省政策規定已享受原有以工代訓補貼的對象，不得再次重複享受以工代訓培訓補貼。以工代訓補貼與企業職工崗位技能提升培訓補貼、新型學徒制培訓補貼、公益性崗位補貼、扶貧車間崗位補貼不重複享受。
儘快補發2020年度穩崗返還資金
按加大穩崗返還力度要求，各地對中小微企業，2020年12月31日前返還標準最高可提至企業及其職工上年度繳納失業保險費的100%。提高返還標準後，各級失業保險經辦機構要儘快補發2020年度返還資金。實施企業穩崗返還的統籌地區上年失業保險基金滾存結餘應具備12個月以上備付能力，實施困難企業穩崗返還的統籌地區備付能力應達到24個月以上，對於備付能力不足的統籌地區，要充分發揮省級調劑金作用，幫助當地實施困難企業穩崗返還政策，儘可能讓符合條件的企業都能享受政策支持。
湖南在《通知》中進一步明確，各地要加大力度落實失業保險穩崗返還，努力做到符合政策條件的參保單位應返盡返。為確保困難企業穩崗返還政策有效落實，對截止到上年末備付月數不足24個月的統籌區，可由省市調劑金補足24個月。提高中小微企業穩崗返還標準後，對返還標準未達到企業及職工上年度繳納失業保險費100%的，各級失業保險經辦機構要儘快撥付2020年度不足部分的返還資金。
瀟湘晨報記者 李瓊皓 通訊員 曾鶴群 汪蓉蓉
【來源：瀟湘晨報】
版權歸原作者所有，向原創致敬