導讀
常常有人與我討論「不及時回復他人信息，是否意味著對方不尊重他人」這種問題？當然還有個問題與之相對，就是「工作時間不回私人信息有錯嗎？為什麼會被指責呢？」
兩種觀點看似有些對立，實際上，沒有被及時回覆信息的一方難免引發了一些猜想而已，但是這些猜測也並不一定屬實。
因為我自己就常常無法及時回復他人的信息，也經常被誤解，不過既然是誤解，只要主動解開對方的疑惑就可以了。
01 對方是無法及時回覆信息，還是不想回覆信息?
對於這個問題，我可以說說我自己的感受，我個人而言，在工作狀態下，不允許自己分心的。
即便我會在電腦端登陸微信，但基本上全天下來，我也只是回復與工作有關的信息。這種舉動可不是冷漠哦，稍後我會做出闡釋。
不過我可以告知諸位的是：我只有工作狀態下無法及時回覆信息，因為工作之餘才是我的私人時間。
利用私人時間處理生活瑣事及私事，再適合不過了，並且這樣才不會有壓力，不是嗎？
可是如果對方（包括合作夥伴、家人、伴侶、朋友、同事、領導等）在任何時間都不會回覆你的信息，那麼你需要重新審視你與對方的關係是否出現了危機。
在任何一種關係裡所產生的問題會各有不同，這需要你冷靜地分析背後的原因了。
對方是因為工作纏身或是忙於其他事務無法及時回覆信息，還是不想回覆信息?這可是兩種截然不同的狀態。
02 職場人，工作時間內還是專心一點吧
我們都知道如今人們自從擁有了智慧型手機，做任何事都無法專注了，這已經成為一種普遍的社會現象了。
似乎每個人都有看不完的信息、朋友圈、八卦、視頻或是文章，但是對於那些正事呢？
比如工作、家庭及每一種角色應該參與其中的各種瑣事，這些日常應該得到及時處理的事情都處理得如何呢？我想不用我過多分析了。
再比如很多職場的朋友下班後原本可以早早洗漱、睡覺，但偏要躺在床上玩手機，似乎不玩夠本了就對不起自己工作一天的辛勞。
不論手機裡傳來怎樣的信息、消息或推送，都優先去擺弄手機的人也不在少數，但這種做法的確不可取。
綜上所述，我個人不認為整天把手機握在手裡、捧在懷裡，是正確的行為。
在我的工作忙完之後，我會立馬收起緊繃的神經，給那些微信上找我的人逐個回覆信息或電話，具體形式依談話內容而定，同時我也一定會向對方簡單地解釋、說明一下白天正在忙什麼，為什麼無法及時回覆信息。
這才更能體現出我們對於對方的重視，而不是一邊工作一邊開啟閒聊模式。
我們都清楚用微信聊天，你一句我一句的，會將聊天時間及內容無限延長及擴展。尤其是面對家人及朋友，因為你們能談論的話題實在太寬泛了。
這樣處事對於工作及人際關係來講都不是長久之計，因為當你想要拒絕他人時，你會變得不知如何開口。並且你還將被老闆視為觀察對象。
03 請合理安排自己的時間
事情的安排需要有優先級，而不是看信息進來的先後順序。我們每天的時間安排雖然是由自己定的，但對於時間的規劃一定要遵循一項可持續的秩序，否則事情的輕重緩急就會被搞亂。
工作時間內，人們也可以回復他人的信息，但是這將導致你接受到沒完沒了的信息。
大家知道你「有求必應」，這時候誰都可以找你，你會發現你連簡單的回覆一封郵件的工作都無法快速完成，因為你需要應對源源不斷地、闖入你工作狀態中的私人信息。
業餘時間處理私人事務，工作時間就專注於工作，這才是我們應有的「公私分明」的處事態度，至少我個人接受不了磨洋工式的加班。
很多員工每天應對工作的慣性已經形成定式了，白天一邊玩手機、一邊刷網頁、一邊順帶著工作，等到其他人下班的時候，他們只能唉聲嘆氣地說「你都做完了嗎？我就慘了，我的文章還有三分之一才能結尾呢。哎！還不知道能不能通過呢？」
對於自己擅長的工作都沒把握了嗎？本職工作都受到如此大的幹擾了，還不想辦法調整一下嗎？
對於保持這樣工作態度的員工，其實在職場裡的處境是很危險的，因為老闆時常會讓人事部物色性價比更高的員工，為了就是把他們換掉。這些員工白天處理雜事，晚上拿著餐補、報銷著打車費在公司加班，那公司給他們提供的工作時間，都去哪了呢？
04 小結
我們不僅要對自己選擇的工作有個交代，也需要處理好我們與他人的關係，但是絕對不是隨叫隨到。
如果有人在你工作時聯繫你，你需要在保證自己的工作內容及狀態不受任何影響的前提下，向對方簡明扼要地說明你目前無法及時回覆信息，但工作結束後你就聯繫他們，這樣也不至於讓對方亂猜，產生不必要的誤會。
當然，你自己也需要提醒自己，不要忘記聯繫對方，因為容易產生誤解的關係通常都是已經建立起一些信任的關係，否則對方根本就沒有猜測或產生誤解的必要。
那些沒有被及時回覆信息的朋友，如果你很清楚對方可能是在工作，那麼你可以向對方詢問是否方便聯絡。
若雙方都能考慮到對方的感受，這個問題是否就不存在了呢？在人際交往中，還是需要多一些信任，少一些猜測，信任本身就是一種尊重。
不要因為那些猜測而斷送了維護已久的客戶關係、同事關係、朋友關係以及其他社會關係。總之，不要辜負難得的信任。