勞動開創未來，奮鬥成就夢想。12月4日，「寶安工匠」頒獎典禮在寶安舉行。寶安通過一套科學的、可量化的，全國首創工匠評選指標體系，評選認定出2019年「寶安工匠」，讓一線產業工人從默默無聞走向了前臺，並給予他們應有的尊重和待遇。
2019年，寶安區評選出20名「寶安工匠」，其中包括5名「寶安大工匠」。這些從寶安的企業、工廠的生產線、研發中心走了出來的工匠們，得到了來自寶安的敬意。頒獎典禮還邀請了工匠的家屬，共同見證了這一榮光時刻，傳遞出一種溫暖與力量。
這是對勞模精神、勞動精神和工匠精神的敬意。習近平總書記在全國勞動模範和先進工作者表彰大會上的講話指出：勞模精神、勞動精神、工匠精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的生動體現，是鼓舞全黨全國各族人民風雨無阻、勇敢前進的強大精神動力。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。寶安通過評選「寶安工匠」並隆重舉行頒獎典禮，激發了廣大產業工人學習技術、提升技能的積極性和主動性。
這是對堅守實體經濟、堅守智能製造業的敬意。寶安這些年高度重視製造業高質量發展，連續兩年把推動製造業高質量發展作為區1號文件，出臺「1+5+7+N」產業政策體系，推出深圳首個平方公裡級新橋東「工改工」項目，率先在全國制定可量化的工匠認定指標體系，開展「寶安工匠」認定工作。這些工匠是寶安產業發展不為人知的「掃地僧」，他們和企業共同成長，引領寶安在新一代電子信息產業集群、高端裝備製造業的人才優勢，建設「智創高地」落實新發展理念、推動高質量發展。
這是對每一位執著專著、精益求精的技能人才的敬意。每個勞模、工匠都是一個標杆、一粒種子，具有示範帶動作用。正如寶安區委書記姚任在勞模工匠座談會上指出的那樣，這些工匠是寶安產業工人隊伍中的傑出代表，是寶安製造業高質量發展的「脊梁」，是寶安產業發展的最大底氣。
當天的頒獎典禮上，「寶安工匠」們還發出一份致全區職工的倡議書，號召廣大產業工人爭當「能工巧匠」，為寶安「建設灣區核心、智創高地、共享家園，當好粵港澳大灣區、深圳先行示範區建設先鋒樣板城區」貢獻智慧、力量。
姚任指出，寶安評選認定一批工匠，這是貫徹落實習總書記關於大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的指示，以及中央關於新時期產業工人隊伍建設改革方案，提高技能人才待遇的具體體現。寶安給予工匠等技能人才應有的尊崇，能夠激勵更多更優的人才留在寶安，帶動廣大產業工人堅守實業、安心長期從事製造業工作，從而驅動製造業高質量發展。
●技能人才賦能寶安高質量發展
當天的頒獎典禮上，6名「寶安工匠」和主持人進行對話訪談。在對話中，我們也一窺寶安的「工匠精神」。
當天頒獎所用的獎盃，是其中一名「寶安工匠」古顯善和他的工友們親手製作，別致的獎盃使用的是目前世界上最先進的工藝之一「曲面五軸加工」。古顯善對此非常的自豪，「這個獎盃由我們來加工製造，就是對工匠們最好的敬意。」
古顯善來自一個木匠之家，曾是一名手藝精湛的木匠。26年前，古顯善進入工廠當上一名模具工人。他的成長秘訣，就是不管任何崗位都要下沉一線，持續摸索技術提升。他也成為同事口中的善鑽研的「古較真兒」，曾多次參與解決以塑代鋼汽車模具的技術難題，為汽車減重、節約成本的實施提供了重要的保障。
和古顯善一心撲在磨具上，來自興業卓輝的寶安工匠楊明，則是6年一心撲在一塊布上。他帶領團隊研發出的防靜電超淨無塵布，讓國內的高端防靜電超淨無塵布不再依賴外國企業。「我們用了數千次的工藝試驗，經歷了上萬次的失敗，略敗屢戰，從不放棄，終於取得了成功。」他說。
這塊不普通的布打破了國外對同類產品的壟斷，並且在防控新冠疫情中發揮了巨大的作用。今年年初，興業卓輝被指定為第一批醫用防護服、定點生產企業，迅速恢復生產，生產的口罩、醫用防護服源源不斷運至疫情一線，為阻擊疫情貢獻出寶安的「產業力量」。
一絲不苟、追求卓越的精神，也體現在「寶安工匠」邵鵬睿、鄧時累、陳曉宇等人身上。比如，來自大族雷射的鄧時累，人稱「鄧一刀」。在面對厚板一刀熔透焊接出現「要麼不透，一透就漏」的行業難題，他經過一年多的艱難工藝試驗，最終突破了這個難題，完成了全球首次18mm厚板的雷射單道熔透焊接，留下了「鄧一刀」美名，並於2019年獲得國家科技進步二等獎。
LED顯示在人們的日常生活中隨處可見，這是邵鵬睿深耕的領域，他鑽研亞毫米級LED光源器件、LED封裝技術，先後獲得60多項國內外專利。他還創造性地跨界引入表面處理技術，開闢了顯示封裝的新方向。
來自景旺電子的陳曉宇，帶領技術團隊在高端光模塊及77G汽車雷達技術上實現突破，獲得歐美客戶認可，佔據了5G市場先機。楊亭亭，欣旺達公司質量檢測工程師，在檢測行業堅守了10年，其主導設計的MOS（金屬氧化物半導體）瞬態耐壓測定電路，更好適應5G時代大功率手機電池的防護要求，成為業內獨家的技術突破。
堅守實體經濟，堅守製造行業，將一門技藝發揮到極致，是「寶安工匠」們所向披靡的「利器」。值得注意的是，他們身上的新時代「工匠精神」，也和紮根在寶安的企業的發展同頻共振，為寶安產業升級，打造「智創高地」增添新動能。
在古顯善成長的20多年的歲月中，他所在的企業銀寶山新在石巖起步，從一家名不見經傳的作坊式的工廠，成長為一家以大型精密模具為核心，集工業設計、汽車零部件、智能製造服務為一體的全球化一站式製造服務供應商。
楊亭亭所在欣旺達公司，歷經20年發展成為全球鋰離子電池領域的領軍企業，為全球的企業提供綠色、快速、高效的新能源一體化解決方案。
●科學評選體系選樹一線技能人才成「巨匠」
中集天達空港設備有限公司電控總監雷安良主導研發了世界領先的無人駕駛全自動登機橋控制系統等，多次獲得廣東省科學技術獎，深圳市科學技術獎；兆威機電股份有限公司工程部經理陸志強擅長高精度和高可靠性的模具設計和製造技術，先後獲得2018年度中國機械工業科學技術獎一等獎，2019年度中國機械工業科學技術獎特等獎……評獎典禮上，現場400名聽眾驚嘆，原來寶安「藏龍臥虎」，隱藏著這麼多「掃地僧」。
人們不禁想問，這些「掃地僧」，是如何為人所知？始終堅定堅守製造業和實體經濟的寶安，近年來沉澱了大批高技能人才，如何讓他們脫穎而出？
時間回溯到2018年。姚任要求開展「寶安工匠」評選認定工作，並要求寶安區總工會等單位打破傳統的評先評優做法，制定一套可量化職工技術水平而且容易操作的工匠評定指標體系。
為此，寶安區首先選擇對寶安經濟發展貢獻最大的電子信息製造業和裝備製造業開展深入調查研究，在廣泛徵求兩大行業企業負責人、技工代表、行業主管部門、行業協會、專家等意見的基礎上，制定了《2019年「寶安工匠」認定指標體系（電子信息製造業、裝備製造業）》，作為「寶安工匠」的認定標準。
該指標體系由「技能水平、經驗水平、勞動貢獻、工序難度」4個一級指標和12個二級指標組成，設計了具體的評分標準及計算公式，保證指標體系的可操作性。
參與評選的專家認為，評工匠在全國各地並不是什麼新鮮的事，但用一套可量化的指標體系來評選則是全國首創。寶安的20名工匠，就是根據這套指標體系評選出來的。評選結果公平、公正、科學，得到企業負責人、技術工人和行業專家的充分認可，被評為2019年度廣東省工會工作創新一等獎。
一套科學的體系，讓「寶安工匠」脫穎而出，激發廣大產業工人學習技術、提升技能的積極性和主動性，也為一些學歷不高，但身懷絕技的技能人才打通了另一條成才向上的通道。來自銀寶山新的古顯善說，他雖然只有初中學歷，但渴望成材、幹就一番事業的心一直沒停止，這些年通過走技能成材的道路，也實現了自己的人生理想。
另據了解，經認定的「寶安工匠」可獲得獎勵10萬元，「寶安大工匠」可獲得獎勵20萬元，並同時享受區高層次人才待遇，享受子女入學、醫療保健、住房安居等方面的「綠色通道」服務，按照勞模標準每年享受一次療休養、身體健康檢查，還可優先推薦參加勞動模範、五一勞動獎章評選等。
2019年「寶安大工匠」和「寶安工匠」（製造業）名單
一、「寶安大工匠」5名：
邵鵬睿 深圳市晶臺股份有限公司
雷安良 深圳中集天達空港設備有限公司
鄧時累 大族雷射智能裝備集團有限公司
陸志強 深圳市兆威機電股份有限公司
楊亭亭 欣旺達電子股份有限公司
二、「寶安工匠」15名：
陳曉宇 深圳市景旺電子股份有限公司
楊 明 深圳市興業卓輝實業有限公司
楊國軍 昌遂控股（深圳）有限公司
汪 明 深圳市景旺電子股份有限公司
羅文欣 深圳市浩寶自動化設備有限公司
梁勇軍 深圳市裕同包裝科技股份有限公司
盧淑芬 旭宇光電（深圳）股份有限公司
黃建國 深圳市博敏電子有限公司
蔡哲豪 欣旺達電子股份有限公司
梁忠玲 深圳市金三維模具有限公司
古顯善 深圳市銀寶山新科技股份有限公司
彭樹林 深圳市中天超硬工具股份有限公司
陳仲如 聯正電子（深圳）有限公司