來源：時刻頭條
近日，58同城發布《2020中國藍領就業市場景氣指數年度報告》，解讀全國就業市場趨勢、全國行業市場變化，全面洞察人才就業觀，為企業人才招聘提供重要指導意義和參考方向。報告詳細解析交通運輸、倉儲和郵政業，住宿和餐飲業，批發和零售業，居民服務、修理和其他服務業，製造業等典型行業的就業大數據，對藍領就業情況進行全面刻畫，同時對藍領就業市場進行展望。
報告數據顯示，8月全國招聘需求達峰值，前三季度企業平均月薪6948元；製造業春節後招聘需求環比增長57.84％，三、四線城市招聘需求增幅35％以上；交通運輸業月薪8924元，廣東招聘求職需求兩旺。
全國招聘需求8月達峰值，前三季度企業平均月薪6948元
據58同城招聘研究院數據顯示，隨著國內疫情防控形勢的好轉，3月全國招聘需求出現明顯反彈，環比增長104.62％。受夏季畢業季疊加年中招聘季的影響，招聘需求總量在8月達到峰值。在求職方面，3月，求職供給環比增長107.83％，增速和總供給均達到峰值。7月年中求職季，求職供給又達到一個小高峰，環比上升10.10％。
近年來，受人口紅利降低的影響，國內藍領就業市場總體上存在需求大於供給的現象。58同城招聘研究院數據顯示，2020年1-2月，因春節及疫情原因，企業招聘需求有所回落，從3月起，隨著企業復工復產，招聘需求隨之釋放，求職活躍度也有所提高，全國藍領就業市場供求比持續上升。二季度及三季度末，由於企業面對季末生產經營「節點」，對人才的招聘需求再次釋放，藍領就業市場供求比上升較快，9月全國供求比達到3.62。
從薪資水平來看，2020年前三季度全國企業支付月薪為6948元，相比去年同期增長9.28％。從2月開始，隨著復工復產推進，企業招聘需求增長，勞動者工作時間逐漸恢復正常，因此企業支付薪酬也呈現出逐步上升趨勢，從2月的6450元，上升到9月的7202元，增幅達到11.66％。
製造業春節後招聘需求環比增長57.84％，三四線城市招聘需求增幅35％以上
對於全國行業市場變化，58同城招聘研究院進行了全面盤點，從時間、空間、地域、用工方式四個維度發現變化。在時間上，製造業及物流相關行業復甦較早，服務業在逐步恢復。58同城招聘研究院數據表明，製造業招聘需求在春節後第2周（2月17日-23日）環比大幅增長57.84％，交通運輸、倉儲和郵政業招聘需求在春節後第3周（2月24日-3 月1日）環比增長60.36％。由於涉及到生活必需品和防疫物資供應，因此上述行業在時間上復甦快、增長快。
在空間上，線上與線下融合，數位化營銷備受追捧。疫情期間，線下活動受限，而線上產業按下「快進鍵」，遠程辦公、視頻會議、網上培訓、在線教育/娛樂快速發展。58同城招聘研究院數據顯示，2020年前三季度，視頻主播、短視頻運營及網店運營等線上營銷類職位招聘求職活躍，招聘企業同比增長3.98％，求職者同比增長4.22％。
在地域上，下沉市場更受關注，三、四線城市潛力凸顯。58同城招聘研究院數據顯示，2020年前三季度，三、四及五線城市各月招聘需求同比增幅均值較高，達到35％以上，月環比增長均為14％以上，均高於新一線及一線城市。這表明，突如其來的疫情讓三、四線城市潛力凸顯，人口密度較低的城市迎來產業發展和人口就業新契機。
在用工方式上，靈活用工/就業方式獲得更多認可。基於58同城招聘研究院的分析，靈活用工主要涉及餐飲配送、共享交通、直播/短視頻、物流倉儲、數字營銷設計及家政服務等領域。2020年三季度，企業在控制用工成本的壓力下，靈活用工方式招聘需求繼續保持增長，同比增長達到16.40％。通過「網際網路+就業」新模式，滿足了廣大企業靈活用工的需求，而求職者能根據時間和薪資期望更理性靈活地選擇崗位，實現人崗匹配效率的提高。
交通運輸業月薪8924元，廣東招聘求職需求兩旺
在梳理全國就業市場趨勢、全國行業市場變化的基礎上，58同城招聘研究院還就藍領就業市場典型行業進行了重點分析，聚焦交通運輸、倉儲和郵政業，住宿和餐飲業，批發和零售業，居民服務、修理和其他服務業，製造業5類與大眾日常息息相關行業的招聘求職情況。
根據數據顯示，交通運輸、倉儲和郵政業中，物流專員/助理、裝卸/搬運工，以及家政類職位，招聘需求大於求職供給，出現了求職者供不應求的局面。而住宿和餐飲業中的服務員、後廚、廚師/廚師長，以及批發和零售業眾多崗位，求職供給大於招聘需求，呈現出崗位供不應求的現象。交通運輸行業、製造業具有保障民生供應的基礎性地位，而受疫情影響，保潔消殺需求增加，使家政市場需求增大，因此這些行業出現了「崗求人」，虛位以待的現象。
從區域來看，廣東省是批發和零售業，居民服務、修理和其他服務業，製造業3大行業的招聘及求職大省，同時也是交通運輸、倉儲和郵政業，住宿和餐飲業的求職大省。河南省、四川省分別對交通運輸、倉儲和郵政業，住宿和餐飲業的招聘需求較高。可見，GDP位居全國各省之首的廣東省，提供了豐富的就業崗位，也吸引了眾多求職者就業，成為企業集聚、勞動者匯聚的發展高地。而基於四通八達的區位優勢，和美食娛樂文化傳統，河南省和四川省分別成為交通運輸、住宿和餐飲業的招聘大省。
從薪資水平來看，58同城《2020中國藍領就業市場景氣指數年度報告》顯示，2020前三季度交通運輸、倉儲和郵政業平均支付薪酬為8924元/月，高於全行業均值，其次是居民服務、修理和其他服務業企業平均支付薪酬為7316元/月。由於交通運輸業市場需求較大、勞動強度較高，因此收入水平也居於領先地位。與其他行業相比，住宿和餐飲業24歲以下求職者佔比最高，達到44.30％。交通運輸、倉儲和郵政業25-34歲求職者佔比最高，達到43.07％。趣味性強、文化娛樂氛圍濃厚的住宿和餐飲業，更容易吸引年輕人就業，而收入水平較高的交通運輸業吸引了處於「立業期」的中青年人加入。
2020年中國僱主品牌盛典火熱進行中，本屆中國僱主品牌盛典以「破局立新 聚勢共生」為主題，通過發布權威報告、召開頒獎盛典等方式，塑造品牌僱主形象，擴大行業影響力，作為國民招聘大平臺，58同城依託豐富詳實的大數據，對藍領就業市場景氣指數進行統計梳理，從區域、行業、薪資、職位等維度，對2020年招聘求職情況予以透徹分析，為招聘企業與求職者提供指南，也為政府部門與研究機構提供數據參考。未來，58同城將持續關注藍領就業市場動態，及時分享提供招聘求職第一手資料，助力招聘行業健康有序發展。