雲之家X正大建設集團:企業知識庫搭建,so easy!5月23日,雲之家舉辦了「悅翔青春 X共創未來」 九周年慶生暨客戶共創成果發布會,現場發布了九大客戶共創成果,其中,雲之家產品管理部產品經理陳曉波分享了雲之家與
雲之家X正大建設集團:企業知識庫搭建,so easy!
5月23日,雲之家舉辦了「悅翔青春 X 共創未來」 九周年慶生暨客戶共創成果發布會,現場發布了九大客戶共創成果,其中,雲之家產品管理部產品經理陳曉波分享了雲之家與正大建設集團的共創成果——知識中心,賦能組織。
以下為現場內容整理:
大家好,我是來自產品管理部的陳曉波,很榮幸由我來為大家介紹一下雲之家【知識中心】的客戶共創成果-關於正大建設集團。近期,雲之家知識中心團隊發現一個問題,就是——對於企業,隨著員工的流動,企業積累的經驗和知識會不斷流失,一個企業做得再久,也是一個新公司,因為很多事情都得重新做過,特別是新人,需要重新靠自己去學習業務知識。所以我們想幫助千千萬萬的企業在成長的過程中,不斷成為一家大型公司,新員工能站在前浪的肩膀上成為行業精英。正大建設集團——一家超大型企業,擁有子公司近百個,在與客戶共創的過程中,我們了解到:子公司各自存在多個系統,子公司對知識管理混亂或無管理,知識信息散落在各個系統,或因無知識系統承載而丟失,或因公司之間的壁壘、或因老員工離職,導致公司知識財富流失、傳遞困難。雲之家與客戶共創,成功的打造了知識統一管理平臺,共同梳理出管理標準、技術標準、生產標準等100餘類知識,實現知識分類梳理的規範化、標準化、便於知識的統一,有序管理,達到企業一站式管理信息與員工一站式獲取知識的目的。經過我們多次與客戶的接觸,深入了解集團管理員的痛,我們堅決明確要大型公司管理多家子公司的同時,就像管理一家小公司那樣輕鬆,我們成功的打造了對知識進行分級分權以及分類管理,比如集團可將權限賦授予子公司,讓子公司管理員根據自己的業務情況,搭建屬於自己的知識庫,集團管理員從耗時30天縮減到只要1天就解決,分級分權和分類統一管理讓知識管理更輕鬆。我們與正大建設集團共創的故事還在延續,讓我們一起見證正大建設集團知識寶藏帶給企業的效率和威力,謝謝大家。
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