「作為一名轉業士官,能夠安置到區直崗位,心裡特別滿意。到了新崗位,一定繼續發揚軍人優良作風,自覺加強業務學習,用實實在在的工作業績回報黨和政府的關懷。」12月17日,安置到陵城區政府辦工作的的退役士官孫寧高興地說。
據了解,2020年度陵城區滿足由政府安排工作的退役士兵共36名。其中事業編制33個,企業編制3個。為進一步提高安置質量,讓每一名退役士兵找到合適滿意的工作,在編制今年的退役士兵安置計劃時,陵城區充分考慮到退役士兵崗位要求實際,堅持按照「四公開一監督」(公開安置政策、公開安置成績、公開安置崗位、公開選崗、接受社會監督)的原則,以退役軍人滿意為出發點,大力實施「陽光安置」。
「我們一直將『陽光安置』作為安置工作的出發點,以轉業士官的就業保障和事業發展作為設崗前提,使退役軍人成為經濟社會發展中的主要力量,與往年不一樣的是,今年的安置崗位增設了兩個央企,也是為了給轉業士官們提供更多的崗位選擇。」陵城區退役軍人事務局副局長郭清盛說。為真正促進退役士兵「人崗相適,人盡其才」,陵城區提早謀劃,精心組織,把握關鍵環節,在積極爭取優質崗位資源的基礎上,該區委編辦、人社局等部門拿出全額事業單位管理崗位編制供轉業士官選崗,區退役軍人局成立專項安置領導小組,嚴把選崗程序關。嚴格規範選崗程序,落實專人專崗責任制,科學組織轉業士官分配選崗工作,詳實講解安置政策、安置對象和選崗事宜,進一步做實、做細選崗身份確認、崗位確認、檔案移交等每個環節和每項工作。並組織召開安置士兵崗前集體廉政談話會,要求轉業士官到新的工作崗位繼續發揚部隊的優良傳統,加強自身學習提高能力,清正廉潔,恪盡職守作表率。
近年來,陵城區高度重視退役軍人事務工作,全面落實退役軍人相關政策,紮實推進安置和自主就業創業工作。自2012年施行「陽光安置」政策9年來,對符合政府安置工作條件的158名退役軍人,全部安置事業單位,落實事業編制。
其中,已有60餘人在不同單位任部門中層職務,3人作為區派第一書記、6人遴選農村黨組織書記到農村(社區)任職,安置率達100%。
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通訊員|趙霞 王天
編輯|張志寧