松松供應鏈·松松大學《卓越講師雙證班》開講啦！
松松各職能部門管理者和業務精英踴躍參與，積極學習，擁抱變化，學習熱情高漲，為成為專業的企業內訓師時刻準備著！
本次培訓主要是為提升集團各部門的培訓管理水平，建設公司內訓師隊伍，為公司企業大學建設打下良好基礎，培養松松主要職能部門的專業內訓師，培養複製專業人才，實現專業物流人才的可持續輸出。
為此，松松聘請了專業企業大學規劃師鄭斌，根據松松的發展現狀，設計了一系列企業內訓師培養課程，本次為期3天的初級培訓課程，旨在把業務精英和管理者培養成合格的企業內訓師，讓他們從專業角度出發，用經驗和智慧產出課程，在松松形成人人為師的學習環境，穩步開展各種線上線下的學習項目，打造學習型組織。
「教育不是灌輸，而是點燃」的教育理念深入人心。
除了TTT培訓營幹貨學習，鄭斌老師還帶來了豐富課堂互動環節，緩解大家的緊張的學習壓力，使來自全國各地的小夥伴們在互動中加深了友誼，一起做課題，一起出對策，一起從學員成長為講師。
在10月22日下午，全體學員根據自己職位職能出發，構建主題課件，現場教學，由鄭斌老師和松松CEO向日葵嚴格考核，從培訓師需要具備的素質和課件構建技巧出發，考核每一個學員是否具備成為講師的資格。
向日葵更是針對每一個學員的課題講解內容做簡要點評，各部門工作的側重點，內訓工作未來展開的趨勢和意義價值，方向明確，勢必做到可落地、可執行。
經過3天的集中學習，共有35人完成「卓越講師雙證班」培訓課程及課業要求，順利結業。
松松大學校長向日葵高松先生為學員們頒發了結業證書。
TTT培訓營結業的講師，將結合松松倉配一體化的行業特點，從各崗位實際需求出發，有針對性製作培訓課程，讓每一個加入松松的小夥伴都能夠迅速認識松松，融入集體，對電商物流倉配有比較清晰的認知，建立明確的職業規劃。
在雙十一即將到來的高強度工作壓力下，松松毅然推進松松大學項目，展示了松松建設學習型企業的決心，通過松松大學構建人才戰略工程，打造系統和傳承，建設人才梯隊，實現企業人才可持續發展。對內進行智慧沉澱，實行人才老帶新，培養複製人才，發掘新生力量，帶動企業文化和價值觀的傳承；對外形成品牌效應，通過內訓師的課程輸出，為客戶賦能，傳播專業知識，實現松松對社會和行業的價值。