雷軍夢之隊再添悍將，碧桂園原副總裁彭志斌出任小米首席人才官

8月11日，小米集團創始人、董事長兼CEO雷軍在公開演講時提到，創辦小米的第一年，80%的時間都花在了找人上，並且留下了金句：找人不是三顧茅廬，而是三十次顧茅廬。

8月16日，小米宣布實行合伙人制度，王翔、周受資、張峰、盧偉冰成為新晉合伙人，小米合伙人團隊擴大至9人。同時雷軍啟動了「新十年創業者計劃」，宣布未來將選拔100位年輕核心幹部，給予類似早期創業者的回報，激勵他們和小米共同開啟重新創業的歷程。

9月7日，小米集團公布了最新高管任命，碧桂園原副總裁彭志斌加入小米，出任小米集團副總裁、首席人才官（CHO）。

公開資料顯示，彭志斌曾任碧桂園集團副總裁、人力中心總經理、蘭州區域總裁等職位，全面負責碧桂園集團的人力資源管理工作近十年，在人力資源領域擁有極高的專業素養。

據了解，彭志斌將負責小米集團人力資源戰略規劃及制定、人力資源管理體系建設等工作，向CEO雷軍和集團總裁王翔雙線匯報。值得一提的是，彭志斌不僅在房地產行業從業多年，而且還擁有豐富的跨行業經驗，他曾服務於中糧地產、華信惠悅、中興通訊、中鐵四院等大型集團公司。這是彭志斌第二次踏入通訊科技行業，在中興通訊任職期間，他在集團總部負責幹部管理工作，後來又擔任了中興通訊海外片區人力資源負責人，在人力資源管理方面有著豐富的經驗。

彭志斌在高端人才項目和應屆生培養體系建樹尤為突出。這兩點也正是當下小米人力資源著力投入的重點。公開信息顯示，小米在2020年進一步加大校招力度，全年計劃招收校招生2300名，為創立以來的最大規模。同時，小米還在全球建立了六大研發中心，以國際視野招攬頂級人才。

對於人才，雷軍認為，持續不斷地發掘、引進和培養人才，組建有能力、有抱負、有衝勁、有擔當的人才梯隊，是小米事業能夠永續發展的根本，因此「小米將持續會為各個層級優秀人才提供充足的空間和豐厚的回報，讓每一位同事都能大展身手。」

雷軍曾多次表示，期待小米的人才隊伍「英雄輩出、將星璀璨」，為此小米將持續引進各行各業的人才，同時堅持「內部提拔為主，廣納天下人才」——內部培養佔比80%，同等情況下，優先提拔內部員工，優先提拔年輕人。這意味著，一方面小米將持續引入高端人才，另一方面將重視對應屆大學畢業生的培養，打造一支屬於小米的鐵血戰隊。

2020年，小米先後引入常程、楊柘和曾學忠三位集團高管，在手機戰場上，小米已經組建了豪華的「夢之隊」，彭志斌則是小米在人才戰場上引入的一員大將，也是幫助雷軍實現「將星璀璨」願望的一大助力。

小米下一位加盟的重磅人物是誰呢？我們拭目以待！