職場上我們和同事相處，即使關係再好，有些事情也不能隨便拿來交流。或許你對同事一片真誠，真心相待，但別人不一定沒有其他想法。還是那句老話：防人之心不可無。和同事交流，我們要注意的是下面這四件事情，就算爛在肚子裡也不要拿出來說，否則，禍從口出害了自己也傻傻不知道。
1、對領導的不滿不可說
和同事一起吃飯、聊天的時候，往往會表達一些自己對領導的看法，或者吐槽一下其他同事，記住，在職場上，不管和誰只能說領導的好話，寧肯不說不講，也不要說是非話，看似你不經意地對領導的評價，關鍵時候很有朋友被別有用心的同事利用，會對你的加薪升職起到很大的制約作用。
2、工作上的失誤
對於個人工作上的失誤，自己做好詳細的總結和分析，然後在今後的工作當中，防止類似的錯誤再發生也就夠了，千萬不要和同事有過多的探討與交流，你和同事交流了這些工作失誤之後，實際上就是你的一個短板，他很快就會當作你的小辮子抓在自己手裡面，在真刀真槍的競爭環境下，隨時都會對你個人進行致命的一擊，讓你在晉升過程當中很被動。
3、馬後炮的話
對於別人的事情，如果覺得對方可能會出錯，關係好那就提點一下。如果關係不好，大可以不說，大不了在邊上看熱鬧。但是最好不要等別人出事情了，在邊上說自己早就知道，來藉此凸顯自己很厲害。
既然早就知道，還不說，這居心比起給別人設置障礙找麻煩，還更加惡劣很多。其他同事、領導知道了會怎麼想。所以，職場中最好是不要說，這種馬後炮的話。
4、關於薪酬的問題
職場上薪酬始終都是一個比較敏感的話題，有些企業實行薪酬保密制度，而有些人偏偏八卦愛打聽作對比，以此來評判公司對自己的重視程度。
如果你不小心透露了自己的薪酬，有可能違反了公司保密制度，對自己造成一定影響，也可能被人利用來大做文章，於公於私，都是不理性行為。
在這裡小編為大家介紹了一本書籍《做人要有心機做事要有手腕》，教會你與人保持適當距離，凡事不必太斤斤計較，該忍就忍，該低頭就低頭，以智處世，實現人生的舞煌。這是本書的初衷，也是我們希望達到的目的。無論是初入社會的小白，還是混跡多年的職場人士，都值得讀一讀。