近日，貴州省畢節市大方縣拖欠教師工資4.7億元引發熱議。與此同時，義務教育階段教師平均工資水平問題再次受到關注。在保障教師待遇政策上，國家曾明確提出「2020年底前，實現義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平」。
其實，各地在提高教師工資及待遇方面一直動作不斷。最近，不少地方披露，當地教師收入已超公務員。
金華多地教師收入已超公務員義烏教師年終獎超9萬
9月10日教師節當天，浙江金華市教育局表示，2019年金華浦江、武義等地義務教育教師平均工資收入已高於公務員。金華正加快建立中小學教師工資收入與公務員工資收入長效聯動機制，在出臺公務員獎金政策時，同時間、同幅度考慮中小學教師。
此外，金華市各縣（市、區）都做到了及時補發義務教育階段教師與公務員工資收入差額，持續提升教師年終考核獎。義烏市教師年終獎從2018年的每人8.48萬元提高到2019年的9.18萬元，增幅達8.2%。
貴陽已實現目標
據媒體報導，貴州省貴陽市已經實現教師工資待遇不低於當地公務員收入水平的工作目標。2019年，貴陽市義務教育教師年平均工資收入達10.91萬元，高於當地公務員年平均工資收入0.6萬元。從2018年起，貴陽市每年新增教育預算資金14億元，用於保障教師工資待遇。
多地約談、督導，保障教師待遇
今年1月，福建省人民政府教育督導辦公室就義務教育教師平均工資收入水平低於當地公務員平均工資收入水平的問題，對3個縣（市、區）政府主要負責人進行約談。
今年3月，山東省教育工作會議上，山東提出確保2020年所有縣（市、區）義務教育教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資收入水平。
今年8月，陝西省教育廳及各市、縣（區）教育行政部門開通舉報平臺，如出現學校所在地義務教育教師平均工資收入水平低於當地公務員平均工資收入水平等方面的問題，可實名舉報。
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本文來源：中央廣播電視總臺央視三農
中國鄉村之聲轉載編輯：楊瀅//責編：李雨楠//監製：汪群均