面試聽到面試官說這三句話,工資高也不要去,都是老闆的套路

2020-12-25 職場之曙光

職場套路有多深,面試情節要區分。其實很多人入職場的時候其實就註定是被套路的開始,有的人幾個月醒悟,有的人費時費力一年才發現自己被套路了。

有時候就算是工作好幾年的人,說不定也會掉進面試官的套路裡。所以,在面試的時候,我們要知道面試官的一些話到底隱藏著怎樣的意思,不懂的話,到時候吃虧的就是你。

當你面試的時候,如果面試官對你說了以下這3句話,那你可要好好考慮清楚了,不要傻傻被騙了。

1、我們公司是彈性工作制度

求職者認為這句話背後的意思是:公司上下班的時間是沒有強制性的,你工作做完了就可以提早走,家裡住得遠的話,早上也可以晚點來。而面試官說這句話的潛臺詞是:「我們公司的下班時間是不固定的,加班更是沒有期限,你越遲下班越好。」

所以,在面試的時候聽到面試官說這句模稜兩可的話,一定要提高警惕,可以問問考勤制度是怎樣的。光明正大地表明機制,才是值得信服的公司,那些遮遮掩掩的面試,還是趕緊轉頭找下家吧。

2、只要肯努力,工資絕對不會少

一般,面試官如果對你說」只要肯努力,工資絕對不會少「。那麼就意味著對方在給你畫大餅,一家公司的人事或者是其他的管理層都擅長這一技能。

越是厲害的公司,越是講究現實。說白了,就是你能給公司帶來多少效益,或者你具備怎樣的能力,從而決定著你的工資。遇到這類企業,能避則避,一旦入坑,你早晚會後悔。

3、這個崗位的挑戰性比較大,需要你有獨立能力

在面試過程中,有的面試官可能會給你一種自我優越感,說這份工作的挑戰性大,但是看好你能夠勝任。讓你有一種被誇獎的感覺,而且只要沒什麼你不特別反感的地方,肯定你就會入職。

面試官說需要你有獨立處理事情的能力,其實更多的側面說這份工作遇到問題是要你獨自解決的,沒什麼人可以幫助你。

在面試時候還有很多的套路,面試就是一個雙向選擇的過程,HR在考驗我們的時候,我們同樣也在考察公司,如果他們不能夠真誠對待求職者,那麼企業對員工也不會有多少的關懷。

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  • 面試官跟你說這三句話,工資再高也別去,全是套路
    在面試當中。如果說你的面試官跟你說了以下這三句話,那麼他給的工資再高你也不要去,因為這是滿滿的套路啊。第1句話、只要你好好做,工資過萬很簡單。我相信大多數人都聽過這樣的廣告,比如說啊。全部清倉,全部清倉,全部大處理,虧本甩賣,虧本甩賣。
  • 面試中的套路多,聽到面試官說出以下幾句話,待遇再好也別去
    ,容易導致自己吃一些虧;大家在面試下家公司時,一定要仔細分辨面試官給你說的每一句話,面試中的套路多,聽到面試官說出以下幾句話,待遇再好也別去。如果面試官和你說我們公司的薪資水平總體來說在業內是相對偏高的,這就需要你格外的注意了。畢竟我們沒有在這家公司工作過,也沒有辦法判斷這個話是真是假。萬一是公司為了招攬人才這麼說的呢?所以,大家在面試中要多留一個心眼。
  • 奇葩的面試經歷,讓我不知所措。了解面試官潛臺詞,別被套路了!
    HR臉色變了:你是不是不認同不想當將軍的士兵不是好士兵這句話?小李一頭霧水。從頭到尾,HR沒問過一個專業問題。後來過了幾天,小李接到電話,讓他去工作,說他被錄取了。小李直截了當回答道:「我已經找到新工作了」。說實話,現在有很多不靠譜的公司和不太專業的HR,小李遇到的面試經歷相信很多找工作的小夥伴都有類似的體驗。
  • 面試官問你期望薪資是多少,別直接說數字,情商高的人做這3件事
    面試官問你期望薪資是多少,別直接說數字,情商高的人做這3件事當我們離開學校進入社會之後,我們第一個考慮的便是去找一個公司實習。在這之前,你必須參加公司的面試。那麼我們怎樣做才能使我們的面試更加順利呢?通過做以下三件事情,讓你能夠順利通過你的面試。
  • 面試時hr說了這3句話,工資再高也要好好考慮,看完你就明白了
    面試時hr說了這3句話,工資再高也要好好考慮,看完你就明白了常言道,看一個公司怎麼樣,從公司的面試環節就能夠看得出來。有些公司在面試的時候,不會對人進行過多的篩選,只要來應聘,就錄取。因為hr代表的是公司的整個人力資源部門,人力資源部門決定了公司目前職員的質量,如果hr都良莠不齊,那麼這家公司內部肯定是存在問題的。那麼當你面試的時候,hr說了這三句話,即使對方給出的工資再高,你也需要好好考慮。一、公司內部非常民主第一句話就是,公司的內部非常民主。
  • 面試時千萬別說這五句話,中了其中兩條,面試基本沒戲!
    面對這種常規的問題,有幾句話一定不能這麼說。1、工資多少不重要這種話並不能引起面試官的好感,甚至起到反作用。即使你對職位、薪資沒有太高要求,但也不能表現得很隨便,不然很容易讓人覺得你「不值錢」。所以,坦然說出自己的薪資要求,比事後後悔薪資太低好的多。
  • 面試官:你什麼時候入職?不要傻傻地說現在,聰明人這樣講
    不要傻傻地說現在,聰明人這樣講求職工作中最難搞定的就是面試環節,都說面試就是在解決面試官所設下的陷阱,全部搞完才可以通過測試,走過最長的路便是面試官的套路,回答問題時要探究,自己仔細想一想面試官每一句話背後的含義,想明白了就去回答,千萬不要像個莽夫一樣,直來直去,那結果多半是涼了。
  • 面試官常用套路大解析,牢記3點,不懂別亂答!
    面試官常用套路大解析,這三個問題,用這三點就可以回答清楚,不懂不要裝懂,總該要有學習的過程,不能亂答。一、你父母是做什麼的父母是做什麼的,這類問題確實在面試官口中出現的次數會很多,有的時候在填寫面試文件的時候,也會提到,自己的父母,家人都是做什麼的,這很好理解,就是想知道你的背景,你的家庭背景是什麼,說好聽點,就是相應根據家庭情況進行工作安排,說不好聽的,就是想看看你有什麼能耐,是不是哪家的貴公子貴公主跑出來體驗生活的
  • 被面試官問到辭職原因時,如果想順利通過,不要說這3種理由
    跳槽是我們職業生活中必不可少的一個環節,沒有人會一直只待在一個公司,雖然這是件人人都覺得正常的事情,但是真的去別的公司面試的時候,面試官問你:為什麼辭職來我公司面試?你一定不能隨性回答了,至少以下這3種回答是要避開不能說的。
  • 面試官說,除了財稅問題,這3個問題,會計面試時經常提問
    會計跳槽到別的單位,都要經過面試的環節,會計面試的時候,面試官除了提問一些會計方面的問題,在這中間,還會提問一些其他的問題,會計除了要正確的回答面試官提問的財稅問題,對老闆提問的一些其他的問題,雖然跟會計知識沒有關聯,但是會計如果回答得讓面試官不是很滿意,也會直接影響到自己面試的結果
  • 面試官:薪資是跟著能力走的,多數是這三個意思,不懂會被套路
    ,面試官對求職者說公司是彈性工作制度,在上班時間上比較自由,這種情況入職後一般都會無限期的加班加點,導致大部分年輕人無法適應。朋友阿凱上周入職了一家新的單位,結果發現新單位是各種套路;上班後的阿凱發現真實的情況,與面試官說的情況有很大的出入,原來是面試官在面試時跟阿凱說的天花亂墜,入職後的阿凱發現時已經掉入虎口了;由於最近一段時間找一份新的工作實在是太難了,阿凱只好選擇繼續堅持下;阿凱在短短半個月內,經歷了面試官的各種親切,又遇到了各種做不完的事情,而且新單位的領導在管理上讓阿凱喘不過氣來
  • 那些HR在面試時說的「黑話」……
    這句「潛臺詞」是:公司創立的時間比較短,團隊成員的經驗較少,所以遇到問題需要你們自己想辦法去完成,別指望別人會給你指明路。沒有勾心鬥角是真的,因為也沒有時間去做這樣的事情。「我們不提倡加班!完成了工作就可以準時下班了!」這句話的「潛臺詞」是:只要你能夠準時完成工作,那就可以準時下班了。
  • 面試官:「請評價一下你的前老闆」,成熟職場人都回答這3點
    有人說,對待面試官提出的問題一定要謹慎,因為每個問題都有其用意,你稍不注意可能就進入面試官設下的圈套中,面對一個個圈套,如果我們能夠巧妙地識別這些圈套,深刻理解他們的暗語,不僅不會中而且會給面試官一個好印象。在在眾多問題中,「請評價一下你的前老闆」這個問題又備受面試官喜愛。
  • 面試時的十個暗示套路,你能聽懂幾個?
    經常在職場人員口中聽到一句話,寧可相信世上有鬼,也不能輕易相信面試的話,為什麼這麼多人仇視面試官呢?今天小編為大家分享十個面試時的經典套路,正在找工作的職場人員,趕緊來看看小編今天分享的文章吧!
  • 面試官詢問你:上一家公司工資多少?聰明人會這麼回答
    面試官詢問你:上一家公司工資多少?聰明人會這麼回答在面試的時候,我們總是會遇上面試官各種各樣刁難你的問題,並且一路過五關斬六將,一路廝殺到最後,還不一定就會被錄用。有的時候,面試官會針對你現有的簡歷,提出一些讓人有些難以接受的問題。比如說:「你上一家公司的工資是多少?」
  • 面試被問「為什麼辭職」,這四種理由不能說,別當「老實人」
    其實只要避開以下提到的這四個理由,不要當所謂的老實人的話,一般是可以完美的回答此問題的。 但如果他知道你是是因為工資高才選擇來這家公司的,他肯定會重點關注你,看你的能力與你與公司給你的工資是否相匹配,一旦在工作中有一點小差錯,那你可能就過不了試崗期。 2、領導不行或者是公司不行 現在的職場圈子大不到那去,這個領域就這麼一點,你在說自己之前上級不好的時候,說不定對於你面前的面試官來說,這是一種指桑罵槐的意思。
  • 被面試官問離職原因,要想清楚再說,這三種理由不要亂說
    大學同學王凱畢業後,一直在北京工作,在北京的收入雖然有萬元,在老家人的看來很有出息,但是這點工資在北京連房子都買不起,只好選擇了回老家找工作;王凱回到老家找工作面試時,很多公司擔心王凱是個眼高手低的人,只好多問了一些關於王凱離職的原因;想都沒想直接回答面試官,是自己嫌棄以前的工資太低,然而王凱的回答失去了很多面試機會;在面試官看來,王凱的工資過低是能力問題引起的
  • 面試時千萬不要說這七句話
    畢業季到了,即將走出校門的學生們一個個都面臨著找工作這件人生大事。找工作除了靠實力,面試發揮也很重要。哪些話該說哪些話不該說,初出茅廬的年輕人可得搞清楚。資深面試官告訴你,下面這七句話是「面試雷區」,千萬不要踩。1. 「I’m amazing at what I do.」
  • 面試官的五大潛臺詞,除了薪資三到五千,你還聽懂了幾個?
    01每個人都經歷過面試,不論是面試何種崗位,你總會面對招聘官一系列的提問。同樣一個問題,大家都回答了,可有人卻能獲得面試官喜歡,有人錯失了面試機會。也有情況是,明明你感覺面試官說公司哪哪都好,那些最終入職的人,似乎都並不是企業最想要的人。能力好企業需要的人,聽到面試官的介紹反而選擇了其他公司。這裡面的區別在於,那些面試通過的人,往往是聽懂了面試官所說內容背後的潛臺詞。每個企業在面試的時候,都會將自己的所有正面進行誇大,而縮小自己所不具備的優勢。你是否能夠聽懂其中的意思,關係到你的選擇是否正確。
  • 面試官:老闆讓你拿30元買50元的煙,怎麼辦?小夥巧答順利錄取
    面試官:老闆讓你拿30元買50元的煙,怎麼辦?小夥巧答被錄用我們在進入職場進行工作之前,通常來說首先需要選擇好自己的目標公司,在投遞簡歷並通過之後,就要去參加最重要的一環,那就是面試。只有面試通過,我們才能夠取得目標公司的工作機會,獲得成長和發展。