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淄博高新區8883.51萬重獎科技創新！後附名單
經濟導報記者 周海波 在22日召開的淄博市火炬大會上，淄博高新區對2019年度在科技創新工作中做出突出貢獻的山東工業陶瓷研究設計院有限公司等單位和個人給予扶持獎勵，總金額為8883.51萬元，其中1558萬元以資助類創新券形式發放。
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重獎科技人才 詮釋「敢為人先」的特區精神
從中國第一家「三來一補」企業的誕生、第一家中外合作酒店——石景山旅遊中心營業,到全國首開「百萬科技重獎」,至2019年高新技術企業總數達到2203家、全省排第6位。建立經濟特區40年,珠海科技創新從零起步,認真貫徹落實創新驅動發展戰略,科技實力顯著增強,科研隊伍不斷壯大,高新技術產業快速發展。
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通宇通訊二百萬重獎研發創新人才
時桂清總裁(右)頒發170萬獎金據悉，目前通宇通訊共有300多位工程師，分布在深圳、中山、芬蘭等研發中心工作，這次200萬元全部獎勵給在中山總部取得突出成績的研發技術團隊和個人，並以此在組織績效考核公司這次「百萬重獎研發創新人才」活動旨在為樹立積極的研發價值觀和榮譽感，推動建立智造通宇，科技通宇，創新通宇的研發氛圍。以專業的能力、誠信負責的態度，不斷創新先進產品，長期優質服務客戶，幫助客戶持續成功，以此贏得客戶的信賴，與客戶建立並保持長期合作夥伴關係。
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貴州百萬元重獎科技英雄
來源：科技日報他們來了，帶著九月的風，帶著鮮花和掌聲，帶著貴州科技創新最強音。9月3日，2019年度貴州省科技獎勵大會如期而至，這是一年一度的貴州科技盛典。從實驗室走來，從田間地頭走來，一批優秀的科技工作者相聚在莊嚴的舞臺上，接受來自官方的褒獎和檢閱。值得一提的是，從2018年度起，貴州最高科技獎的獎金已經從之前的50萬提高到了100萬。
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重獎!3100萬獎給這36家「準上市」高新企業
重獎！3100萬重獎！記者自市科技局了解到，近日，高新技術企業上市培育庫入庫企業研發投入獎勵擬補助企業名單公示，全市共36家企業在列，總補助資金超3100萬元。這一補貼的發放，依據的是10月底出臺的《關於強化科技引領 加快推進國際化創新型城市建設的若干政策措施》，其中提出「對於符合獎勵條件的企業，根據企業2019年度較2018年度加計扣除研發費用增長部分的20%給予獎勵，每家企業的年度最高獎勵額不超過300萬元。」針對高企研發投入增量進行如此大手筆的獎勵，在全國並不多見。
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佛山順德吹響向科技創新驅動發展進軍的號角
人民網佛山8月8日電（劉泰山、曾光磊）在建設廣東省高質量發展體制機制改革創新實驗區近兩周年之際，8月7日，佛山市順德區高規格召開科技創新大會，推出《關於推進科技創新引領高質量發展若干政策》（順德科技創新「十條」），命名一批科技創新企業和科技標兵，重獎科技創新企業及個人，並發布支柱產業核心技術攻關清單。
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江鈴集團重獎科技創新
11月27日，江鈴集團召開以「信心 創新」為主題的2020年科學技術獎勵大會，對133項科技進步成果、30名先進個人、28項發明專利、10個先進團隊進行表彰。這是江鈴集團連續第五年以高規格、重獎勵的方式鼓勵科技創新。
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李彥宏百萬美金重獎員工 鼓勵創新熱度不減
百度創始人、董事長兼CEO李彥宏為「鴻鵠」、「醫典」、「同舟」、「上地甲9號」4支團隊分別頒發了價值100萬美元的最高獎，折合人民幣近3000萬元。這些團隊分別在智能語音晶片、健康、推薦技術以及AI改造傳統地圖測繪等方面取得了創新和突破。
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從埋頭單幹到合力創新，珠海科創再出發
時代周報記者 陳佳慧 發自廣州如無意外，首屆「創新珠海」科學技術獎評獎結果將在9月初揭曉。這是珠海市科技發展促進會在5月發起設立的「創新珠海」科學技術獎，經過3個月申報、評選揭曉最終獲獎名單。「這次啟動的科技獎是對珠海科技重獎的傳承。」珠海市科技發展促進會副會長鄧衛說。
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水稻論文獲重獎1350萬元 作者:僅50萬是團隊獎金
7月1日，微信公眾號「知識分子」推送了文章《一篇Cell論文重獎1350萬，你怎麼看？》，引發網友熱議。 3日，論文作者之一、四川農業大學水稻研究所所長李平教授，於個人博客發文回顧了陳學偉團隊獲獎一事的來龍去脈，對1350萬元的組成進行了解釋，並表示，網上一些說法是誤導性的「標題黨」所致，這1350萬元中，只有50萬元是獎勵給團隊的獎金。
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高考狀元變「暴發戶」 調查稱近7成受訪者反對重獎
高考結束後，高考狀元成了企業、政府、學校等各方追逐的對象，重獎事例屢見不鮮。近日，中國青年報社會調查中心通過民意中國網和手機騰訊網，對39218人進行的一項調查顯示，68.3%的受訪者反對重獎高考狀元，61.6%的受訪者認為地方政府獎勵高考狀元是把「狀元」當成地方政績。
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生育率亮紅燈 韓國每月30萬韓元重獎生孩子
生育率亮紅燈 韓國每月30萬韓元重獎生孩子時間：2020-12-16 12:54 來源：今日頭條 責任編輯：沫朵 川北在線核心提示：原標題：生育率亮紅燈 韓國每月30萬韓元重獎生孩子 韓國是一個一直飽受老齡化和少子化困擾的一個國家。
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政府重獎高考狀元是私心作怪
相關評論：重獎高考狀元不能太離譜 相關新聞：68.3%受訪者反對重獎高考狀元 眼下，一些高考狀元成了「暴發戶高考結束後，高考狀元成了企業、政府、學校等各方追逐的對象，重獎事例屢見不鮮。近日，中國青年報社會調查中心通過民意中國網和手機騰訊網，對39218人進行的一項調查顯示，68.3%的受訪者反對重獎高考狀元，61.6%的受訪者認為地方政府獎勵高考狀元是把「狀元」當成地方政績。
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【懷化市】依靠科技創新 打造「茯苓小鎮」
靖州苗族侗族自治縣是「中國茯苓之鄉」，早在上世紀90年代，就是全國最大的乾鮮茯苓加工交易市場，現在每年集散茯苓7.8萬噸，佔全國70%。 十九屆五中全會提出，加快發展現代產業體系，推動經濟體系優化升級。靖州苗族侗族自治縣副縣長尹建芳介紹，當前,靖州茯苓產業正處於轉型升級、跨越發展的重要拐點期，要實現這個目標，依靠科技創新,才能打開上升空間、插上騰飛翅膀。
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韓國每月30萬韓元重獎生孩子,那麼30萬韓元大約等同於多少人民幣?
主要為解決低生育率問題，韓國將從2022年起，向有0歲-1歲嬰兒的家庭每月提供30萬韓元的育兒補助，並且在2025年逐步上調至50萬韓元。此外，韓國政府還將一次性發放200萬韓元的生育補貼。
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韓國每月30萬韓元重獎生孩子,那麼30萬韓元大約等同於多少人民幣
主要為解決低生育率問題，韓國將從2022年起，向有0歲-1歲嬰兒的家庭每月提供30萬韓元的育兒補助，並且在2025年逐步上調至50萬韓元。此外，韓國政府還將一次性發放200萬韓元的生育補貼。最後，韓國政府還推出了「3+3育兒假」制度，即父母雙方都為未滿12個月的子女申請3個月的育兒假，每人每月最高可獲300萬韓元的育兒津貼，以此鼓勵「夫妻雙方共同育兒」。
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遵化開具「誠信支票」重獎招商引資功臣
遵化開具「誠信支票」重獎招商引資功臣每年安排不少於1000萬元獎勵基金重獎招商有功人員日前，在遵化市舉辦的項目建設大比武擂臺賽上，鹹亨國際應急安全產業基地項目引薦人、頤高集團產城科技副總裁陳上都得到市委、市政府的隆重表彰，並獲得「誠信支票」獎勵100萬元。
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同煤集團科技創新推動產業升級 - 山西日報數字報
本報訊（記者張毅 通訊員洪浪 劉雨亭）4月16日，記者從同煤集團獲悉，新版《大同煤礦集團有限責任公司科技獎勵辦法》將獲得國家最高科學技術獎的獎金標準由500萬元提高到800萬元，省級科學技術獎的獎金標準較原標準提高了13倍，集團級科學技術獎獎金標準較原標準提高了2倍。 如此「大手筆」重獎科技創新項目人才，在同煤集團歷史上前所未有。
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玉山:依託科技創新 發展生態工業
對獲得高新技術企業認定的企業給予50萬元重獎，鼓勵引導企業通過提高科技核心力、加強市場競爭力。對建立國家、省級工程研究中心分別給予60萬元、12萬元的獎勵，對院士工作站和博士工作站分別給予50萬元和10萬元的獎勵。2017年全縣用於企業科研經費總額1.147億元，56家企業開展研發活動，佔規上企業的28.7%，榮獲江西省2017年專利進步十強縣。
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特區40年：陳利浩：建言獻策也是科技人才的義務
「重獎科技人才」是珠海經濟特區的一張重要名片，從百萬重獎科技人才，到提出科技人員技術成果入股，再到為人才立法，珠海創造了多個「全國率先」……正是這種「敢為天下先」的精神，讓珠海成為人盡其才競相創新創業的沃土。