順豐創始人王衛：任何成功都不是偶然

前言：

順豐對於大多數人可以說是「最熟悉的陌生人」，很多人都收過順豐快遞，甚至見過順豐的豪車、飛機，在寄快遞時第一個想起的也會是順豐。但是很多人卻都不了解順豐的發家史，更不知道順豐背後的男人——王衛。

編輯｜Jasmine

審核｜Stephy

順豐帝國的誕生

1993年，王衛還是年輕小夥，當時的他，由於經常往返於香港與大陸，於是便有朋友託他將一些包裹從香港帶到深圳指定的人手中，同時也將一些信件捎到香港。

久而久之，託王衛送包裹的朋友越來越多，朋友們也不好意思每次都讓王衛免費幫忙，於是常常給他塞些紅包。原本只是出於對朋友的信義之舉，王衛卻從中看到了商機。

他想：既然許多人都有這樣的需求，能不能成立一家小公司，專門做運送業務呢？

王衛將這個想法告訴了自己的父親，得到了父親的肯定和支持。於是，王衛從父親那裡借了10萬元資金，租了一間三十多平方的小店面，與幾個朋友合作，成立了一家專送快件的小公司，於1993年3月26日，在廣東省順德市註冊成立了順豐公司。

創業初期時，公司只有6個人。王衛和夥伴們一樣，肩背大旅行包，手裡拖著行李箱，一趟趟地來往於深港兩地。由於他們起步早，又採取了低價策略，在與同行的競爭中搶佔了先機，公司迅速壯大，王衛也因此賺到了人生中的第一桶金。

但公司發展蒸蒸日上的同時，危機也接踵而來。

由於當時國內快遞市場門檻較低，導致快遞業異軍突起，一時間大量快遞公司紛紛出現。此時，想要在激烈的競爭中生存下來，就要迅速在國內布點，佔領市場，因此需要大量資金。

王衛抱著「破釜沉舟」的決心，一次次將公司的商鋪或物業抵押給銀行，向銀行貸款。2005年，王衛再次以公司作抵押，向銀行貸款數百萬元，用於開拓國內業務。一次次的「豪賭」在這一年換來了累累碩果：國內所有的城市基本上都有了順豐的快遞網點。站穩了腳跟的王衛，終於舒了一口氣。

度過這次危機後，王衛沒有停止前進，隨著公司業務的成倍增長，他的腦海中還誕生了一個大膽的想法。

一次公司會議上，王衛提出了用飛機送快遞的設想。此語一出，眾人譁然。因為在當時的國內快遞市場，還沒有哪家快遞公司敢用飛機作運輸工具。但王衛通過一番前瞻性的研究和縝密的分析，探討了這個設想的可行性，最終消除了所有人的顧慮。

2009年，順豐航空公司獲得了民航總局批准，開始運營，服務於順豐速運的航空快遞運輸業務。此後，順豐快遞的速度成為當時快遞市場的第一名。

同時，當時也正是金融危機爆發後最困難的時期，大量快遞企業因資金鍊條斷裂而破產關門，順豐也一度瀕臨倒閉的邊緣，公司上下人心惶惶。此時，王衛臨危不亂，激勵員工們堅持下去，還拿出自己的所有積蓄給員工發工資。

他對大家說：「如果一定要倒，也要在最後一個倒下。人可以輸，但不能輸得沒有尊嚴!」

後來，順豐艱難地渡過了市場蕭條期，隨著經濟的復甦再次走上了發展的快車道。

時至今日，順豐已成為中國快遞業中民族品牌的佼佼者之一，也從創業初期的6人發展成了26萬人的「順豐帝國」。

順豐成功的秘訣

面對順豐今天所取得的成功，有人把它歸結於王衛抓住了一個好機遇。但是，如果王衛沒有善於發現商機的眼睛，沒有破釜沉舟的膽識，沒有鍥而不捨的堅持和鬥志，還會有今天的順豐嗎？

正如王衛在一個企業家論壇上說過的一句話：「市場根本不相信成功的偶然性，一切的成功都來自於必然。」

順豐的成功，離不開它的低調務實、上下同心和堅持不懈。

低調務實

其他快遞公司經常丟件，或者是鬧罷工，順豐卻很少有負面消息。

因為順豐一直比較低調，低調意味著篤定專注。順豐的務實，就像順豐的老闆王衛一樣。

王衛一直都是一個很低調的人，很少接受採訪，我們很少能看到關於王衛個人的新聞，更多的是關於順豐的消息。即使是順豐內刊，王衛也只是靠背影、側臉出現。

而王衛不接受採訪，是因為這對業務沒有幫助，他也不關心物流之外的事情。他把自己的精力全部都投入到了公司的發展中。

2017年，順豐速運正式在深圳證券交易所敲鐘上市，並變更公司名稱。

近幾年，順豐的發展也非常迅猛，開展了很多新業務。

上下同心

2016年4月17日，有網友上傳了一段「快遞小哥被扇耳光」的視頻，引發了網友熱議。

視頻中的快遞小哥正是來自於順豐速運，他不小心將一輛正在倒車的車剮了，之後車主下車，對他又打又罵。根據視頻粗略統計，該車主一共扇了快遞小哥六巴掌，整個過程中快遞小哥沒有還手。

當晚，順豐集團通過官方微博承認，公司已經找到這位快遞員，表示「會照顧好這個孩子，請大家放心」。

4月18日，順豐官方微博發表聲明表示「對於尊嚴，我們不會因理解而放棄追回！」

順豐反應的迅速以及站在員工立場發聲，贏得網友一片好感。另據海外網報導，有網友在微博上傳了王衛的朋友圈截圖，在截圖中，王衛聲明表示，「如果這事不追究到底，我不再配做順豐總裁！」

王衛當時作為順豐的總裁，第一時間發聲，決定一定會用法律手段捍衛自己員工的權利，這樣的性格，讓員工能夠真心實意的在公司工作。

也可以說，這本就是王衛給順豐打造的企業文化——上下同心，共同為公司謀發展。

堅持不懈

2018年，上海合作組織成員國元首理事會第十八次會議在我國山東青島召開。考慮到人流量和車流量太大，對車輛進行了限行政策，出於安全需要，峰會期間青島市區的快遞三輪車也被禁止上路。

快遞三輪車被禁止上路，很多快遞公司已經處於「休假模式」。但順豐卻不一樣，照樣送快遞。

順豐是怎麼應對的呢？採用最原始的方式——徒步送快遞。

青島並不小，但依然擋不住順豐堅持不停送貨的決心。為了解決峰會這5天徒步派件帶來的勞動強度增加的問題，順豐在青島區投入了800輛摺疊小推車、200輛平板車、 200個拉杆包，並先後投入了職能三線支援人員38人、臨時用工人員400多人。

而後，青島的順豐快遞員們，全部都通過步行，將堆積的快遞送到了每一位客戶的手中。順豐小哥徒步送快遞的身影，成了青島當時一道特殊的風景。

對於青島順豐小哥的「應急之舉」，王衛也在內部發聲表達謝意。他說：青島區的同事，非常感謝你們的付出！我知道我們的同事很辛苦！我們是不一樣的快遞公司，因為我們背負著的是我們順豐的精神！你們是我們精神的踐行者！我以大家為榮！

順豐用自己的行動表達出了自己的意志力，表現出了自己的和其他快遞公司的差距。

當別人做不到的，你做到了，就是價值。

成功沒有偶然

順豐用行動告訴了所有人：順豐就是要做最好的快遞公司，為了這個目的，他們全力以赴、拼盡全力、不遺餘力！

順豐之所以能夠成為國內最大的快遞公司，和這種精神有很大的關係。而這種精神，正是來自於順豐的創始人王衛。

他說：人生有百分之九十九的東西你都控制不了，只有一個百分點你可以掌控，那就是做事的態度。

與其天天談成功談理想，不如動手解決眼下的難題，辦法總比困難多。把工作堅持做下去，結果自然會不一樣。

他還曾這樣說過：坦白講，我不太相信偶然，為什麼會有偶然？因為無知才會相信偶然，突然中了大獎，不知道為什麼，就會覺得是偶然。當所有的因果都集中到一起後，你再去比對，你會知道這是必然。

通過正確的做事態度，把未來很多不確定、看似偶然的事情變成必然，才是成功的唯一途徑。

任何真正的成功都不會是偶然的，那些看上去比較幸運的人，往往是因為他們比別人更努力。