2015-2019屆本科畢業生去向分布
數據來源：麥可思-中國2015-2019屆大學畢業生培養質量跟蹤評價。
華夏時報（chinatimes.net.cn）記者劉詩萌 北京報導
2020年，874萬應屆畢業生遭遇「史上最難畢業季」。2013年開始，由於畢業人數的持續上升，每年的畢業季都會被冠以「史上最難」的稱號。然而在新冠肺炎疫情和畢業人數再創歷史新高的雙重壓力下，2020屆畢業生面臨著空前的就業壓力。
7月9日，麥可思研究院發布了《2020年中國大學生就業報告》（就業藍皮書）。藍皮書顯示，大學畢業生升學比例持續上升。本科生國內讀研比例從2015屆的13.5%上升至2019屆的15.2%，高職畢業生讀本科的比例從2015屆的4.7%上升到2019屆的7.6%。教育業是人才需求增長熱門行業，而金融相關職業社會需求明顯減少。民企仍然是僱用大學生的主力軍，2019屆本科畢業生在民營企業就業的比例最高。
據介紹，《中國大學生就業報告》首度發布於2009年，至2020年已是第12次年度報告。報告根據選取了12.6萬本科生、14.8萬高職生為樣本的2019屆大學生畢業半年後培養質量的跟蹤評價，以及對三年後（2016屆）和五年後（2014屆）大學畢業生的第二次、第三次跟蹤評價，對大學生的就業狀態和工作能力進行全國性研究。
大學生升學比例持續上升，直接工作比例連續五年下降
藍皮書顯示，升學對大學生就業起到分流與緩衝作用的同時，將持續為中國產業鏈穩定發展提供人才支撐。本科生國內讀研的比例明顯上升，從2015屆的13.5%上升到了2019屆的15.2%；同時準備考研的畢業生從2015屆的2.1%上升到了2019屆的4.5%；讀研比例的上升導致畢業後直接工作（受僱工作、自主創業）的比例有相應的變化，從2015屆的77.3%下降至2019屆73.5%。高職畢業生讀本科的比例從2015屆的4.7%上升到2019屆的7.6%，畢業後直接工作的比例從2015屆的86.4%下降至2019屆的83.7%。待就業畢業生五年持穩。
根據2015-2019屆本科畢業生去向分布圖，直接工作比例在過去五年中呈現逐年下降趨勢，其中受僱工作連續五年下降，直接創業比例2015屆和2016屆持平，此後四年也呈下降趨勢；升學比例整體上升，準備考研的畢業生比例在過去五年中逐年上升，國內讀研比例從2017屆開始連續三年上升，國外讀研比例在2017年達到近五年頂峰，其他年份基本持平。
2019屆大學畢業生薪資持續增長。無論是本科還是高職畢業生，計算機類專業薪酬較高。本科畢業生平均月收入為5440元，剔除通貨膨脹因素的影響，與2015屆相比，五年來本科生起薪漲幅為23.6%；高職畢業生平均月收入為4295元，剔除通貨膨脹因素的影響，與2015屆相比，五年來高職生起薪漲幅為15.7%。
其中，計算機類、電子信息類、自動化類等本科專業畢業生薪資較高，2019屆平均月收入分別為6858元、6145元、5899元；鐵道運輸類、計算機類、水上運輸類等高職專業畢業生薪資較高，2019屆平均月收入分別為5109元、4883元、4763元。
從就業區域來看，2019屆大學畢業生在長三角地區就業的佔比最高，本科畢業生為25.8%，高職畢業生為22.9%；其次是珠三角地區，本科畢業生為21.0%，高職畢業生為20.4%。結合各地區本科院校畢業生實際佔比和2019屆在本地區就業畢業生佔比綜合來看，珠三角地區人才的吸引力較強，其次是長三角地區，而東北地區、中原地區人才吸引力較弱。
各經濟區域畢業生實際佔比、在本地區就業畢業生佔比情況
數據來源：麥可思-中國2019屆大學畢業生培養質量跟蹤評價，中華人民共和國教育部網站。
另外，「新一線」城市對畢業生的吸引力不斷增強，本科畢業生選擇在「新一線」城市就業的比例從2015屆的22%上升到2019屆的26%，而在一線城市就業的比例從2015屆的26%下降至2019屆的20%。在主要的「新一線」城市中，在杭州就業的2017-2019屆外省籍本科畢業生佔比最高，其次為天津、蘇州，均超過一線城市中的廣州。
教育成2019屆本科生最熱行業，民企仍是就業中堅力量
藍皮書指出，2019屆本科畢業生就業比例最大的行業類是教育業，就業比例15.9%。具體來看，這一增長主要是由民辦中小學及教輔機構和公辦中小學教育機構需求拉動的，2019屆就業比例分別為7.6%和6.1%，較2017屆增幅分別為20.6%、7%。2019屆高職畢業生就業比例較大的行業類是建築業，就業比例為11.1%，其次是教育業，就業比例：7.8%。與2017屆相比，「教育業」就業的高職生比例增幅也較高，為20%。
2019屆本科畢業生從事最多的職業類是中小學教育，就業比例：10.1%，與2017屆相比增幅為6.3%。2019屆高職畢業生從事最多的職業類是「銷售」，就業比例：9.8%，與2017屆相比增幅為10.1%。麥可思研究院認為，中小學擴招及社會家庭對優質教育的需求不斷釋放，將加速教育行業對高質量人才需求的增長。2020年，包括線上教輔在內的線上教育迎來發展機遇。
在就業滿意度方面，近三屆大學畢業生半年後就業滿意度穩中有升，而同屆畢業生隨著工作時間增長，其就業滿意度也隨之提升。具體來看，本科生畢業初期在政府及公共管理就業滿意度最高，畢業五年後在教育行業就業滿意度最高；高職生畢業初期在運輸行業就業滿意度最高，畢業三年後在教育行業就業滿意度最高。在製造相關行業及採礦業就業的畢業生對工作的滿意度一直相對較低。
研究顯示，民營企業發展關係國計民生，是支撐就業的中堅力量。2019屆本科畢業生在民營企業就業的比例最高，為53%。其次是國有企業、政府機構/科研或其他事業單位，均為20%。高職畢業生在民營企業就業的比例最高，為68%，其後是佔16%的國有企業和10%的政府機構/科研或其他事業單位。藍皮書建議為民營企業提供更好的環境，在鼓勵民營企業吸納畢業生方面給予更大支持。
2019屆大學畢業生在「民營企業/個體」「國有企業」「政府機構/科研或其他事業單位」就業的比例
數據來源：麥可思-中國2019屆大學畢業生培養質量跟蹤評價。
此外，藍皮書還發布了2020年就業綠牌與紅牌專業。綠牌專業指的是失業量較小，就業率、薪資和就業滿意度綜合較高的專業，為需求增長型專業；反之，紅牌專業指的是失業量較大，就業率、薪資和就業滿意度綜合較低的專業。
2020年本科就業綠牌專業包括：信息安全、軟體工程、信息工程、網絡工程、計算機科學與技術、數字媒體藝術、電氣工程及其自動化。2020年高職就業綠牌專業包括：鐵道機車、鐵道工程技術、社會體育、電力系統繼電保護與自動化技術、移動互聯應用技術、發電廠及電力系統、物聯網應用技術。2020年本科就業紅牌專業包括：繪畫、音樂表演、法學、應用心理學、化學。2020 年高職就業紅牌專業包括：法律事務、語文教育、烹調工藝與營養、小學教育、導遊。
見習編輯：方鳳嬌 主編：陳巖鵬