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2020廣東省公務員組織考察流程
考察工作由招錄機關負責，按照公務員錄用考察工作的有關規定和擬錄用職位的要求開展。考察要把政治標準放在首位，重點了解考察人選的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等核心要素，明確把是否忠誠黨和人民、是否具有堅定信念、是否樹立「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」作為公務員錄用首要標準。對政治上不合格的，堅決「一票否決」。
考察的主要內容包括報考者身份、報考資格條件以及報考者的政治思想、道德修養、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、財務狀況、社會關係、職位匹配度以及是否具有報考迴避情形等方面的情況。要按照《關於進一步從嚴管理幹部檔案的通知》要求，重點對考察人選的個人檔案進行嚴格審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷;要注意廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，對反映的問題要真查細查，要據實寫出考察材料。
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面試打招呼
當你停住腳步站穩後，要向面試考官打招呼。
站立時，身體要正對面試考官，挺胸抬頭，直背舒肩，目光平視，面帶微笑，表現出充分的自信和對面試的積極關注。
當面試考官介紹考評組成員時，如果考官主動伸出手，你要毫不遲疑地走上前去，報以堅定而溫和的握手。但如果考官不主動握手，應試者最好不要伸手向前，主動和對方握手，因為這麼做不符合禮儀，也可能由於考官沒有思想準備而造成冷場，一定要避免。
一般來說，有工作人員在將應試者引入考場後，會主動為應試者向考官引見。如果沒有，應試者請注意不要故作聰明，瞅著考官的胸卡徑直稱呼，也不要泛泛地稱呼：「女士們、先生們，您好!」，更不能隨意猜測對方的身份而亂稱呼，這些做法將會讓自己很被動。
常見面試結構化經典問題：
常見面試結構化題目之材料題：小張和老王去一個縣考察工作，該縣是現單位局長以前工作的地方，小張認為該縣有很多題，主張向領導匯報，老王則建議小張慎重，但還沒等到向領導匯報，兩人被邀請去吃飯，席間小張插話說該縣的問題，弄的氣氛尷尬，該縣領導表示如有問題，一定嚴肅查處。問：小張哪些地方做的不好，為什麼。如果是你，你怎麼辦?
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