有人說，創業不穩定，找份工作比較穩定。而實際上呢，創業的人是在不穩定中尋求穩定，工作的人是在穩定中尋找不穩定的因素。
話又說回來，真正穩定的工作又有多少呢？除了公務員、國企事業單位的有編制的員工外，對所有在民企工作的人來說，還是有很多不穩定的因素，因為民企本身就不穩定，不知道什麼時候就倒閉了。
所以，大家想做一份稱心如意的事情不容易，無論打工還是創業。穩定是相對來說的，而眼前我們追求的就只有高薪了，那麼一個月拿多少錢算高薪呢？有人說八九千，有人說兩三萬，我們來看一下騰訊和阿里巴巴的員工工資表，大家結合自身情況比較一下。
騰訊，大家比較熟悉，QQ、微信、王者榮耀等等都是騰訊的產品，最初是一家典型的網際網路軟體公司，後來拓展到網際網路金融領域，總之還是屬於一家網際網路公司。騰訊給人的感覺是充滿了科技感，高大上，那麼他們的員工工資怎麼樣呢？
圖中我們可以看到，騰訊的員工基本上都是技術類型的，而且分為T1、T2、T3、T4幾個級別，每個大的級別還細分中小的級別。
從最低級別看起，應屆生的薪酬範圍在10k+，也就是一萬塊錢以上，這個工資標準對於剛畢業的大學生來說已經算是相當不錯了，小資生活起碼可以滿足；再高一級的工程師的薪酬範圍在10k-20k，也就是一兩萬，比T1級別的工資高出一截；T3級別的工資就相當誘人了，薪酬範圍在年薪32萬到70萬不等，恐怕比有些小微企業一年的利潤甚至營業額都高了。
在網際網路界，能和騰訊一較高低的恐怕就屬馬雲的阿里巴巴了，兩家業務本來不太相干，但隨著不斷壯大，阿里和騰訊在很多領域都存在競爭，而且網際網路界也出現站隊的情況，形成了了阿里系和騰訊系。那麼阿里的員工工資在什麼水平呢？
看起來和騰訊的員工工資表很類似，同樣分出很多級別，不同的是阿里的低級別的員工沒有給出具體的薪資標準，而是根據學歷經驗決定。
P5級別的薪資在年薪15萬和25萬之間，到了P9級別薪資就能拿到年薪100萬到120萬，相比騰訊的60萬到70萬，阿里這個級別的工資要高出一倍。而且大家可以看到，阿里巴巴的員工從P7技術專家級別就有股票或期權的發放了，這一點我們是非常贊同的，因為有了公司股票，員工的歸屬感是相當高的。
總之，騰訊和阿里巴巴的員工工資待遇是非常不錯的，而且這兩家公司也非常有名，相比我們一些在小的民企工作的朋友，還是非常令人羨慕的。