（原標題：東方福利網榮獲人力資源智享會2020中國彈性福利甄選供應商價值大獎）
11月17日， 由人力資源智享會HREC主辦的「2020中國薪酬與福利供應商價值大獎」頒獎典禮在滬舉行。東方福利網憑藉其專業的服務、優質的口碑和卓越的品牌影響力於現場榮獲「2020中國彈性福利甄選供應商價值大獎」。
本著對「權威、嚴謹、公平、公正、公開、公益」的堅守，由人力資源智享會HREC主辦的「中國薪酬與福利供應商價值大獎」評選已成為中國人力資源領域極具影響力和公信力的品牌。該活動旨在聚焦企業實際需求及體驗反饋，表彰人力資源及其細分領域內的行業服務標杆，至今已成功舉辦五屆。與專家評審制不同，該獎項全由參與調研的近千家企業人力資源高管的真實市場意願及服務感受評選而出。在長達三個月的調研時間裡，企業用戶們分別從市場知名度、產品專業度、品牌推薦度等維度綜合考察參選企業。
現如今談及「企業福利」，早已不再是以往一筐蘋果、一桶糧油的「大鍋飯」時代。如何在快速發展的動態經濟壞境下主動契合員工多樣化的福利需求？如何通過福利方案的制定賦能企業人力資源戰略，增加企業與優秀人才之間的粘性成為新時代下各行業企業的當務之急。越來越多的企業發現自由靈活的福利解決方案和全流程服務路徑對企業的可持續發展具有巨大價值。
作為中國領先的企業彈性福利平臺，東方福利網自成立伊始就將改善企業員工福利發放形式當做企業使命，致力於「讓更多人因為我們，而更愛他們的僱主」，從心出發真誠為員工提供符合時代需求的福利產品和服務。近年來，東方福利網研判行業趨勢、統籌業務發展，不僅完成了企業福利領域的全品類布局，更不斷加大技術研發投入，迭代旗下百福得企業福利管理SaaS系統，旨在通過科技賦能福利事業，促進整個福利產業在可持續發展過程中穩健前行。
百福得企業福利管理SaaS系統作為東方福利網的頭部戰略產品，可將員工福利需求與數位化平臺有機結合，幫助企業把分散零碎的福利計劃統一管理。藉助大數據分析和雲端技術的實現，百福得不僅可以合理調配各品類福利資源、實現多終端交互，還支持企業根據個性化的員工需求推出多場景激勵模塊，充分驅動員工內驅力的同時，加深企業與員工的情感連結。
多樣化福利的靈活配置、高度開放的彈性福利平臺，在自主創新、產品服務等方面東方福利網一直走在行業前列，不斷助力企業福利行業往縱深推進，為現代化企業福利發放及人力資源管理提供最為生動的實踐寫照。
東方福利網自2012年成立以來一直致力於深耕企業福利領域，專業向企業提供一站式跨品類彈性福利解決方案，助力企業優化員工福利品質、降低採購成本，擴大員工福利選擇自由度。繼今年7月全資收購奧運風險管理顧問團成員——中體保險經紀有限公司後，東方福利網旗下福利產品已涵蓋文化娛樂福利、傳統佳節福利、健康保障福利（健康體檢、員工團體保險）、員工關懷福利、員工激勵福利等五大板塊，產品覆蓋500多個城市，超過40000家企業及其員工正在使用東方福利網的服務。