公司買五險一金需要什麼資料 五險需要員工提供材料

2021-01-13 保魚規劃

公司給員工購買五險一金需要提供什麼資料

公司要為員工辦理五險一金需要進行社保登記和房公積金繳存登記並攜帶相關材料去辦理社保和公積金。

1、五險辦理程序

一、首先要進行社保登記:

1、整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、複印件;

2、新辦人員需勞動合同原件及複印件;

3、續保人員,確保個人窗口已報停、或前單位已報停;

4、填寫表格

二、還需填報辦理社會保險「網上申報」業務申請表,被授予「網上申報」業務操作權限。

三、辦理參保人員增減變化申報的業務操作程序。

四、參保企業辦理完上述「網上申報」操作,確認無誤後,應在網上提報「應收核定」申請。

2、一金辦理程序

新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。

單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。

公司要給員工辦理五險一金,公司應該去哪裡辦理,都需要哪些資料

去當地社會保險的經辦機構,例如社保局。需要的資料有

1、工商營業執照的複印件及企業五證一書。

2、《社會保險登記表》。

3、參保人員身份證複印件。

4、參保人員一寸免冠照片。

拓展資料:根據《社會保險法》規定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。所以你所在的企業應當首先到社保經辦機構申請增加參保人員,將包括你在內的所有新員工一併參保繳納社保費。

此外,社保法還要求用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。同時也規定了社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費,並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

相關知識:

五險

「五險」指的是法定的五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險,是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險是由企業承擔,個人不需要繳納保費。

需要

需要是指人體組織系統中的一種缺乏、不平衡的狀態。需要一般具有對象性、階段性、社會制約性和獨特性特徵。人類個體需要的產生,受到諸多因素的影響,主要有生理狀態、情境和認知水平。根據不同標準,需要可以劃分為不同種類。馬斯洛的需要層次理論是需要的代表性理論,對教育、教學也有很多啟示。

相關焦點

  • 明明有五險一金,公司為什麼還要給員工多買團體險?
    隨著社保制度的不斷完善和社保知識的不斷普及,無論是用人單位還是職工,都對社保這個福利的「硬指標」越來越關注了,「五險一金」也已經成為了絕大多數單位的標準配置。相信小夥伴們在找工作的時候都會關注到社保福利:「這個公司只有五險,沒有一金,算了不去了」「什麼?試用期不交五險一金?
  • 五險一金代繳公司如何選擇?辦理流程是什麼?
    在用人單位工作的人員,五險一金費用都是由單位和個人共同承擔的,一般工傷個體戶或者自由工作者交五險一金的方式有兩種:第一自己去社保局繳納,只能辦理養老保險和醫療保險;第二選擇五險一金代繳公司掛靠社保。那麼五險一金代繳公司如何選擇?辦理流程是什麼?五險一金代繳公司如何選擇?
  • 什麼是五險一金代繳?有什麼好處?
    對於自由職業者或剛剛辭職、失業的小夥伴來說,如果想要以個人名義繳納五險一金,最合適的辦法就是五險一金代繳。但是,部分人不太了解五險一金代繳是什麼?今天就讓小豆小編為大家解釋一下。什麼是五險一金代繳?就是找社保代繳公司繳納五險一金。
  • 五險一金指什麼?五險一金扣完,工資還能剩多少?
    相信大部分朋友對於五險一金都並不陌生,尤其在找工作,談薪酬的時候,我們會頻繁地聽到「五險一金」這個詞。其實,五險一金就是國家給予的職工的一種最基本的社會保障。不過很多人還不清楚五險一金指的是什麼?為什麼要從工資裡扣除?
  • 關於五險一金,你了解多少?五險一金常識大匯總!
    關於五險一金,你有多少了解? 每月工資莫名其妙少了幾千塊,到底用來做什麼了? 開篇我們先聊一聊五險一金這個話題。
  • 公司強制所有員工,購買五險一金,這合法規嗎?
    公司必須為所有員工購買五險一金,這確實是國家法規強制要求企業承擔的責任。在一定程度上也屬於員工的綜合福利政策一種。如果企業不為員工繳納,會受到國家相關部門的處罰,而且責令要求改正以及補繳。以前有些地方是三險一金,現在都全國統一為五險一金,是指基本養老保險,基本醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險,其中工傷保險和生育保險全部由用人企業承擔。養老保險,醫療保險和失業保險由企業和個人共同承擔。而一金那就是住房公積金,職工和單位共同繳納,全部歸職工使用和所有。過去我國徵收不夠嚴格,有些用人單位就不給員工繳納。
  • 張雪峰談論五險一金,被人民日報點名批評,五險一金到底多重要?
    原來,在2017年的某一期快樂大本營上,張雪峰作為嘉賓之一,在談到自己紅了以後也開公司,招聘的時候說起了關於五險一金的事,直言:我也在招聘一些員工,我個人非常討厭問五險一金的,如果說你進入職場就是為了退休後那退休金去生活,那你也就沒什麼追求了!
  • 有五險一金月薪3.5K,和沒有五險一金月薪6K的工作,很多人選錯了
    有五險一金月薪3.5K,和沒有五險一金月薪6K的工作,很多人選錯了 在職場,最現實的一個問題是什麼?無非就是錢的問題。很多人認為,只要錢多,那麼就一定是好的。但實際上也並不一定,特殊情況仍然存在。
  • 有五險一金工資3000和沒五險一金工資5000哪個划算?
    首先按照上海地區的五險一金標準來看,兩種工資方案,企業到底為個人支付了多少: 無五險一金月薪5000元: 這個很明確,企業每月就是為個人付出5000元; 有五險一金月薪3000元: 假設員工稅前工資
  • 公司要求所有的員工,購買五險一金,這樣的做法合理嗎?
    公司要求所有的員工,去繳納五險一金,這樣的做法合理嗎?這個當然是合理的,而且是完全符合法律法規的相關規定,因為在勞動合同法中明確規定。只要是跟企業單位建立全日制勞動合同關係以後,那麼都應當依法去繳納相應的社保,也就是說繳納社保確實是屬於法定的責任,和有任何企業都不得拒絕為員工繳納社保,同時作為員工來講,也是有必要來參加社保的。
  • 五險一金指什麼 個人的繳納比例是多少?
    很多職工,每個月都會有部分的工資,拿來繳納五險一金,但絕大部分職工,對於五險一金的了解還是很少的。其實,五險一金包含了多種社會保障待遇,可以保障到我們的日常生活,那麼五險一金指什麼?五險一金繳納比例是多少?下文就來帶大家了解一下。
  • 聊一聊,短期外包工有沒有五險一金
    目前有許多的企業會選擇使用短期外包用工的形式,這樣可以有效的解決階段性用工難題,會有不少的短期外包工比較關心自己的福利待遇問題,其中五險一金就是大多數人都關心的,大家都想知道短期外包工有五險一金嗎?下面就讓小編來給各位介紹一下吧。
  • 公司給我們繳納的「五險一金」到底是什麼,如何扣費,怎麼使用?
    很多剛入職業的年輕人,包括一些老員工,都不太清楚「五險一金」到底指的是那五險那塊金,說好的月薪一萬五,實際到手的工資只夠吃土。莫名其妙少了一塊肉,這是什麼回事?其實少的那塊肉,只要我們是上班族都逃不掉的五險一金」
  • 月薪4500+五險一金 你來不來
    今年正式啟動公交改革,帶來公交公司的「大換血」,也迎來了公交司機招聘潮。從5月開始,東莞巴士公司、水鄉新城公汽公司以及長安公汽公司陸續招聘。月薪大都在4500元以上且有五險一金。不過各公司招聘條件也有所不同,如巴士公司需要計生證明等12個證明材料,尤其是計生證明成了許多司機應聘的絆腳石。
  • 找工作去有五險一金的公司好,還是沒有五險一金的公司好呢?
    找工作單位,選擇有五險一金規模比較大的公司好,還是沒有五險一金規模比較小的公司好,如果說,選擇擁有五險一金規模大的公司,那麼自己到手的實際工資相對是比較低的,但是對於那些規模小的公司,雖然說沒有五險一金,但是自己到手的工資待遇比較高,這樣的情況我們該如何進行選擇呢?
  • 五險一金需要繳納多久呢,中斷以後怎麼辦?
    五險一金需要繳納多長時間呢?中斷以後該怎麼辦呢?很多人參加工作都不太清楚,自己的五險一金需要繳納多長時間,有的人認為繳納15年就可以了,不需要再繼續繳納,其實這樣的一個理解是完全錯誤的理解方式。我們並沒有規定五險一金,需要交納多少年這樣的一個說法。
  • 不談五險一金的企業都是大忽悠
    你是否遇到過這些:轉正後再繳納五險一金、公司鼓勵員工申請不繳納社保、老員工才有享受五險一金的權利等等。面對霸王條款我們要勇敢說 NO。關於五險一金我們有哪些誤區呢?一、不懂法帶來的不反抗根據我國《社會保險法》、《公積金管理條例》相關規定,用人單位須在30日內為員工繳納五險一金。五險一金作為員工福利是企業必須繳納的,具有法律強制性。所以說不為員工繳納五險一金的老闆都是大忽悠 。
  • 五險一金這些常見的坑別踩!
    其實,都是五險一金在「作祟」!一些公司會利用職場新人對五險一金概念的模糊,來忽悠他們。但大多同學都不清楚也不敢問,工作幾個月都不知道被扣的錢去了哪裡甚至「被坑」!為了避免入職後利益白白受損,你一定要在找工作前就弄明白這些。學姐今天就一次性給你講清楚,關於五險一金的那些事兒!
  • 【優企招聘】近期五險一金招聘企業5家
    現擁有道裡菜市場、樂買連鎖超市、三聯家電、聯升韓國小商品市場四個支柱企業,聯強中暉晶體材料有限公司、聯強億購電子商務公司、聯強偉業電器銷售公司、聯強盛世裝飾公司等子公司分公司,經營範圍集副食品、超市連鎖、晶體材料、電器銷售、服裝市場、裝飾裝修等多業態、多領域。
  • 公司五險一金斷繳,我們要怎麼樣維護自己的權益?
    公司斷繳社保是一個比較常見的事情,一般出現在新員工或者離職員工身上。公司斷繳五保一金怎麼辦?小龍蝦今天和大家普及下公司斷繳五險一金的知識。一、新員工漏增導致斷繳這種情況是由於HR沒有及時處理業務,導致的員工五險一金斷繳。