大頭侃人:如何看待今天的華為與任正非?

2020-10-31 流韶

目前華為與美國、蘋果的「戰爭」受到了高度的關注。現在很多人,把愛國主義與華為簡單地綁定在一起。混亂的思維邏輯,將受眾分成兩類。一類就是愛華為,買華為,就是愛國。另一類相反,不愛華為,不買華為,被看成不愛國。


華為Mate40與蘋果iPhone 12

華為這次能否再次渡過難關,與民族情緒關係不大。我們喜歡華為,並不是因為愛國,只是因為華為的精神與偉大。我們不喜歡華為,不是因為不愛國,或許只是因為不喜歡華為的手機或者用慣了蘋果。

所以,最基本的邏輯還是要清晰。一個愛國的君子可以喜歡華為以及華為的產品。同樣,一個不喜歡華為以及華為產品的人也可以是愛國的君子。


讀萬卷書系列之《大頭侃人:任正非》,作者於立坤,蜻蜓知名網絡主播。本人詳細了解了華為的企業史之後,總結出以下個人見解:華為和任正非為什麼值得尊敬?為什麼有些人不認可華為?今天就讓我們簡單地捋一捋。


任正非與華為如何打動我們?

任正非43歲創業,創辦華為,從註冊資金2.1萬且不知道做什麼業務的民辦企業,歷時33年,經歷了無數次失敗的打擊後,建造成了全球領先的ICT(信息與通信)基礎設施和智能終端提供商。全球員工19.4萬,業務遍及170多個國家和地區,服務30多億人,世界500強排名61。


IT展中的華為展臺,5G技術讓華為成為耀眼的明星

任正非經歷了無數的苦難,曾兩次患癌,曾承受抑鬱症折磨;企業在風雨飄搖中,經歷了無數次危機;父親因喝「假飲料」器官衰竭,母親買菜路上車禍身亡;「華為天子」的憤怒出走,得力助手鄭寶用患癌,女兒異國被捕;已經76歲的任正非,經歷了無數次的內憂外患後,仍然頭腦清醒,不斷地發起一次次的衝鋒,淡泊名利且寵辱不驚。

這值得我們「膜拜」。


孟晚舟的一條朋友圈圖片,震撼了眾人

華為的員工,用「農村包圍城市」的戰略,一點一滴地積累,蠶食國外通訊巨頭的市場;華為的員工用「土狼」一樣的精神,拼命工作,開疆擴土,不達目的誓不罷休;華為把10%(前期甚至100%)以上的銷售收入投入研發,以自主智慧財產權為核心,消滅競爭對手,完成反向超越;


華為的員工及華為的企業文化

華為虛心向美國學習,IBM設計的研發體系和供應鏈體系、HayGroupa設計的人力資源體系、Mercer設計的組織架構、普華永道設計的財務體系、埃森哲設計的銷售體系。深度學習西方百年科學管理的經驗,進行中國化探索。正所謂「師夷長技以制夷」。

這值得我們學習。

2018年,孟晚舟被捕;2019華為被美國列入管制實體名單;華為的官方回應,都是積極面對,承認艱難。華為從來沒有煽動愛國民族情緒,甚至坦言華為晶片的技術與美國科技巨頭仍有差距。想想當年的聯想,為了投票,是如何作為的。

我們有困難,但是我們不怕。我們必須要戰勝困難,這是華為的拼搏精神。敢於直面,迎接挑戰。


孟晚舟被拘禁後,仍能「泰然自若」

這值得我們尊重。

為什麼有些人不認可華為?

華為的成功確實改變了歐美等科技強國對「中國製造」的偏見。華為手機國外售價高於國內售價,也側面提升了中國製造的「面子」。但是,很多商業人士及大眾,認為對於一個企業來說,華為成功背後都是為了生存的「不得不」,是大時代的縮影。

華為的員工持股制度,是企業瀕臨破產後,被迫選擇的制度,是生存的「不得不」。通訊信息行業,門檻極高,且科技的更新換代很快。不通過技術領先對手,只能等著被淘汰。所以,華為的技術為核心、客戶需求為中心是生存的「不得不」。


有人認為,在時代的追趕下,華為「不得不」做出一個個選擇,成功是利益的驅使

他們認為,華為發展到今天的所作所為,並不是以科技強國為訴求,只是企業生存下去的「不得不」。且華為在商業「戰場」中,打壓競爭對手的手段,也不乏走「極端」。

華為的「加班文化」、「狼性文化」、「辦公室床墊文化」,部分人認為是缺乏人道主義的。雖然努力拼搏值得發揚,但是沒有生活的無限期工作,對於個人而言是沒有意義。員工更像是被文化操縱的機器。

華為的人員激勵,技術「入股」,業績為王等文化。也會有人認為,不夠人性化。曾經立下汗馬功勞,但是不能夠持續輸出,一切將化為虛有。


華為員工年會中,革命歌曲拉歌合唱

人的三觀不可能完全一致,這是不爭的事實。所以,有些人無法認同華為的企業文化、無法認同華為的血拼精神,這是人之常情。

很多人接觸華為,僅僅是因為華為手機等智能終端。不知道華為是以通信設施為主的企業,手機機部分終端只是華為的一部分而已。華為手機的作業系統是自主開發EMUI系統,與先入為主的安卓系統(Android)、蘋果系統(IOS)相比,生態確實少得可憐。


手機品牌很多,定位也不一樣,一個品牌不可能壟斷所有用戶

任正非2020年接受《龍》雜誌採訪時,也坦言:「華為手機的作業系統,想要超越安卓和蘋果的系統,可能需要很長時間,但不會超過300年」。但同時,華為的5G基站鋪向了全球,三星、蘋果等品牌的手機,也需要使用華為的基站,那麼華為的生態慢慢才會豐富。

所以很多人,認為華為的手機不如蘋果,性價比也不如一些安卓系統的國產品牌手機OPPO、VIVO等。不認可華為手機,對華為有一定的誤解也無可厚非。


我們應該讓理性與情感之間保持平衡

我們到底該如何看待華為?

再完美的事物也是有瑕疵的,再完美的事物也不可能得到所有人的認同。在華為的艱難時刻,我們需要的是理性思維,而不是「瘋狂」的民族情緒。這是任正非一直強調的「自我批評」,也是華為走向成功的原動力。正所謂,知己知彼百戰百勝。

如果,我們不能接受華為的不完美,不能接受別人對華為的質疑,一味地依靠民族情緒力挺華為,簡單認為購買一部華為手機就能幫助華為渡過難關,那太荒謬了。


非黑即白的思維,不是理性思維

如果真的想幫助華為,幫助祖國,還不如刻苦學習,努力專研,為祖國的科技進步貢獻力量。或者,教育我們的子女,清晰地看待我們與科技強國之間的差距。為了祖國科技的發展貢獻一份力量。那也許才是真正的幫助華為,真正的幫助中國的企業,真正的愛國主義。

就像《華為基本法》中所強調的,像任正非訪談中所講述的一樣。華為從來不進入低門檻的房地產領域,不進入高利率的金融領域,吃「帶血」的饅頭。華為只致力於通信信息領域,以客戶為中心,一心搞研發。華為很早就開始研發晶片,明明知道這是一塊硬骨頭,這是一場「血流成河」戰爭,仍要攻下城市。這才是華為的偉大。


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    26日晚,央視播出任正非21日在華為總部接受《面對面》專訪的全部內容,在外界普遍關注華為發展之時,任正非卻用大篇幅談到基礎教育問題,在這次專訪中有哪些細節讓人印象深刻?華為沒有到最危險的時刻,現在是最佳狀態在主持人問到任正非華為公司是否已經到了最為難的時刻,任正非表示目前的華為公司全體振奮,戰鬥力蒸蒸日上,不需要為華為擔憂,因為華為有充分的人才儲備,可以出數倍薪資招募全球精英。即便華為現在在風口浪尖,但是18萬員工就像在颶風來臨前一樣平靜,扎紮實實做好自己的事情,就算經歷一系列的打壓後,華為正處在最有活力的時刻。
  • 僅有1.01%股權,任正非對華為的影響力來自哪裡?
    的第一個思想是一種整體觀,全面立體地看待事物。任正非曾經說,華為在5G技術上達到了世界領先水平,但不會搞技術封閉,而是要建立一種規則,這種規則是有利於所有人發展的,而不是利己的。任正非一直是以發展的眼光看待華為以及一切事物的。
  • 如果美國恢復供貨,華為還會繼續採購嗎?任正非的回答讓人稱讚
    雖然很多國人對華為旗下的業務並不是很熟悉,但都知道它被美國政府打壓一事。於是,人們開始用自己的實際行動支持華為。不過,當記者提問:如果西方重新對華為供貨,貴公司還會繼續購買嗎?任正非的回答卻十分現實。畢竟很多人購買華為手機,就是衝著麒麟晶片去的,如果未來連一些高端晶片都使用不了,勢必會讓一些消費者望而卻步。其實,歸根結底,還是中國自身的半導體產業受制於人,幾十年來沒有太大的進步。
  • 任正非:華為的今天,是每個員工拿命拼出來的
    任正非:華為的今天,都是每個員工拿命拼出來的!華為的困難,英特爾最懂。華為晶片被斷供,荷蘭阿斯麥卡主高端光刻機,臺積電將停止給華為繼續生產晶片,三星同樣不敢給華為代工。現在法國也禁用華為,德國把5G合同交給愛立信,英國宣布停用華為,義大利拒絕華為參加5G招標,葡萄牙運營商不跟華為合作,歐洲基本都放棄華為了。再看華為面對這樣的困境在做什麼?
  • 正是因為任正非的堅持!才有了今天的華為?
    因為短期內能做成功的事情,其實大部分人都能做成功。要想自己在行業裡脫穎而出,你就要比別人付出10倍的努力!說白了,有時候需要用時間熬死對手。而今天我們要說的就是華為創始人任正非。不得不說,華為能取得今天的高度,這和任正非的商業遠見是分不開關係的。
  • 創業本就是九死一生,任正非的堅持成就今天的華為
    被尊崇為國民偶像的任正非,他的身上有著很多的閃光點,作為軍人出身的他,堅韌剛強、奮進拼搏、正視挫折,在「四十不惑」的年紀裡,他卻創立了華為,將其從小作坊拉扯到今天的巨無霸。他原本可以成為中國首富,卻放棄了大部分的股權,將其分享給員工持股,這樣的民族脊梁,讓今天的年輕人為之振奮!
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    文丨十裡荷塘秋水長偉大的背後都是辛酸與苦難,華為一路走來,成長為世界通信行業的王者,有很多我們不知道的故事在一路發生著,「蜻蜓」FM王牌主播於立坤老師的爆款節目《大頭侃人》收聽量已經達到了6個億,於立坤老師在欄目中的嬉笑怒罵皆成文章,用豐富的理論體系和多元的觀察角度,深度剖析了華為和統帥任正非的作為與貢獻