在機械這個行業裡,機械工程師的待遇三六九等,有人的年薪只有5萬,有的人卻能年薪達到50萬+。
很多人只知道抱怨工資低,但真正的差距是在哪裡呢?
核心原因只有一個——他們在非標機械設計這項技能上的認知和能力,遠遠達不到幫助企業解決實際業務問題的高度:
只知道幾個軟體或標準件選型的技巧,能短時間完成客戶需要的簡易方案,但卻沒有促使客戶滿意並達成為設計方案下單意願的技術手段;
能在軟體建模或工程圖出圖與設計異常處理,但卻無法獨立完成整個項目方案從客戶需求到整機交付的設計全流程;
甚至壓根不懂一點非標設計的知識,只有徒勞無用的熱血和憧憬。每天掙扎在機加工、裝配、調試的生產線上。
想要成為拉開薪資差距的機械工程師,其實不難!
如果你是想轉崗或者是 1-2年的非標設計新人,你需要補齊認知和方法,用更短的時間完成轉型,深度系統學習,讓自己成為行業高手。
如果你是行業中級機械工程師、項目負責人、項目團隊組長,你需要重點學習底層邏輯,讓團隊項目設計更有章法,關注全局,重點理解項目設計開發輸出和項目人員管理的關係。
為此,這次特邀與騰訊課堂合作的鼎典教育,帶來《機械設計入門到精通》技術提升課。
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為什麼機械工程師,一定要去聽這門課?
理由一:你太需要名師指路。機械行業到目前為止,職場專業技能的傳承還是依賴師徒制的形式在運行。如果你想快速的專業技能的提升,跟一個好的專業前輩師傅,絕對是最高效的途徑。
鼎典教育老師均來自華為、西門子等大廠的資深項目工程師。能帶你系統從設計原理,裝配選型,方案設計,成本控制,安全管理等,到最後的項目實戰課,完完整整的學習,把老師們10幾年的設計經驗傳授給你。
理由二:項目鋪路,能讓你在職場迅速升值。作為一個設計人員,你一定要大量的做項目。
你花了公司或者客戶多少錢,你就能獲得多少設計能力,這絕對是成正比的。那些所謂越老越值錢的論調是一種認知偏差,老不一定值錢,項目做得多人一定值錢,因為你的能力是在項目中成長,而不是在年歲中成長。
在鼎典,你能從乾貨內容+雙師教學+ 1V1 服務+直播講解+錄播復盤,享受到老師從認知-項目全程帶領。
鼎典學員作品:
▽CAXA繪製二維圖紙,規劃功能模塊
軟體不會安裝,無法系統學習
剛入門卻沒有師傅帶?
遇到問題,同事卻不願搭理,百度又不精準
學藝不精,崗位遭排擠?
技能水平差,得不到領導信任
從而長期無法升職加薪
基礎工作繁瑣,卻練不到技術?
去聽這門課!
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