以機關效能建設推動作風建設

　　石青哲

　　記者從市紀委監察部門了解到，崇仁縣組成兩個暗訪督查組，採取不打招呼、不定路線等形式，深入機關辦公場所、便民服務中心等，對全縣機關幹部、窗口工作人員工作作風、服務態度等效能作風情況進行了明察暗訪。目前，該縣已嚴肅查處24名違反機關效能作風乾部。(4月29日臨川晚報)

　　機關效能與幹部作風息息相關，在反覆強調、反覆督查，不斷警告的情況下仍然出現那麼多問題，說明一些部門和幹部作風仍不過硬，實幹的風氣沒有形成，有不少同志仍然習慣於按照原來的方式、程序、作風辦事。這些問題的存在，嚴重影響行政效能，影響幹群關係，影響投資環境，損害政府形象，制約經濟發展。組織開展轉變幹部作風加強機關行政效能建設的調查研究活動，以找出解決存在突出問題的有效辦法，是很有必要的。

　　機關行政效能的高低取決於幹部隊伍的素質和能力，高素質的幹部隊伍能夠推進各項工作的開展。機關效能建設首先是幹部隊伍的建設，各級各部門要加強幹部隊伍的學習培訓，不斷提高執政能力和執政水平。要克服因循守舊、固步自封的思想、樹立爭先創優意識；克服「等、靠、要」的思想，樹立沒有條件創造條件也要上的意識；克服慢慢來、等條件成熟再做的思想，樹立搶抓機遇加快發展的意識；克服無過即功、無所作為思想，樹立無功即過、有為才有位的意識；克服以口才論人才、以過程論英雄的思想，樹立既看過程更看結果的意識；克服「拖、拿、卡、要」的思想，樹立勤政、清廉、為民意識；克服小富即安、不進則滿的小農思想，樹立大發展快發展的進取意識；克服言行不一、表面文章、好大喜功的思想，樹立言行一致、表裡如一、推功攬過的意識；克服從地方保護和部門利益不可侵犯的思想，樹立下級服從上級、局部服從全局的大局意識。各級黨委要高度重視，切實把作風建設列入黨風廉政建設和反腐敗工作的重要議事日程，通盤考慮，統籌規劃。

　　加強機關效能作風建設對於進一步密切黨和政府與人民群眾的聯繫，增進人民群眾對黨和政府的信任，促進機關幹部愛崗敬業、勤政廉政，加速推進各項工作具有十分重要的意義。因此要把機關效能作風建設貫穿於日常工作的各個方面，以良好的工作作風和精神風貌帶動各項工作的全面推進。