雷軍直播帶貨首秀：2小時銷售額破億，小米在釋放什麼信號呢？

小米十周年演講結束後，雷軍沒有閒著，8月16日晚8:00，雷軍通過抖音平臺「小米直播間」迎來自己的直播帶貨首秀，成績似乎也不錯。

雷軍在抖音開啟直播帶貨首秀。數據顯示，截至雷軍離開直播間，也就是當晚10點半左右，直播預估銷售額為1.02億元，銷售訂單32.06萬，音浪值為670.48萬。銷售額最高的產品是價格為5599元的至尊紀念版小米10，預估銷量為1.02萬臺，銷售額達5391.2萬元。

雷軍在微博表示，本場直播主要是給大家介紹20款他最喜歡的產品，「聊聊產品背後的故事。還有，和大家聊聊天，送一些福利。」

有直播電商業內人士表示，雷軍這場直播的布景、機位、鏡頭等都是行業內頂配，雷軍本人還對產品進行了多角度的講解，可見做過很多功課，「同時小米產品很少打折，而這場直播的價格確實很吸引人。」

此前，小米公司官微發布了一段視頻中，雷軍說出了自己親自上陣直播帶貨的原因：

1、他們說我是小米裡面最帥的；

2、他們說我是小米裡面最有才藝的，甚至發過單曲；

3、他們說我最會講段子。

金句不斷：先把手頭的做好

直播首秀全程，雷軍在回答網友提問時也金句不斷。

網友：透明電視後，小米什麼時候出透明手機？

雷軍：我們內部也研究過，但難度真的很大，你先買個小米10至尊透明版過過癮吧。

網友：雷總，你的頭髮是怎麼保養的？

雷軍：這是一個好難回答的問題，之前還有人因此質疑我的程式設計師身份。我想分享給大家的是，現在植髮很貴，每個人頭上都有一棟別墅，千萬小心不要「聰明絕頂」。

8月11日晚，雷軍在《一往無前》主題公開演講中復盤小米十年曆程，在回應與董明珠的5年賭約時首次認了輸。

兩天後，董明珠在央視某節目中再次回應。董明珠稱，格力在空調領域擁有核心技術，現在是走在領先地位。格力要在保持主業不變的情況下，讓中國的裝備在世界上叫得響！請雷軍提出自己行業的目標。

雷軍16日在回答網友關於「接下來進軍什麼行業」的提問時說：我們現在還是先把手頭的這些行業做好。

下一個十年：手機 X AIoT

那麼，小米的「小目標」究竟是什麼？

在開播前不到8小時，雷軍的一封全員公開信首先刷了屏。在這封只有約1600字的公開信中透露了三大關鍵信息：升級「手機×AIoT」戰略，提拔新合伙人，開啟新十年創業者計劃。

下一個十年，小米的核心戰略將升級為「手機 X AIoT」。

信中首先透露了小米核心戰略的轉變，即從做加法，到做乘法——從「手機+AIoT」升級「手機×AIoT」。

2014年，小米內部提出了1+4+X的概念，即「手機+4個核心自營品類+若干生態鏈企業出品的智能設備」，開始對IoT生態布局。

2019年初，雷軍在年會上首次明確了小米將實施「手機+AIoT」雙引擎戰略。

2020年初的全員信中，雷軍進一步宣布小米在「5G+AIoT」5年投入500億元。

2020年一季報顯示：小米IoT平臺連接設備數2.52億臺，小愛同學月活數超過7000萬。

「智慧型手機是直接關係到我們事業成敗的核心業務，是我們的商業模式持續成立的基石。」雷軍說。一字之差的潛在含義是，AIoT業務將圍繞手機核心業務構建智能生活，做小米價值的放大器。

上市後，小米一直在加碼智慧型手機的人才引進，新加入的副總裁級高管盧偉冰、常程、楊柘、曾學忠等人，都是原金立、聯想、魅族、中興等品牌的手機業務帶頭人。

雷軍在公開信中強調：AIoT業務要成為手機業務的催化劑、助燃劑，滲透更多場景、贏得更多的用戶，獲得海量的流量和數據，成為小米商業模式的護城河。

合伙人制度將成為小米集團的核心

如何推進戰略升級，雷軍的辦法是大舉攬才——人才的「才」。

雷軍在公開信中明確，下一個十年，重新創業，小米將實行合伙人制度和新十年創業者計劃。其中，小米的合伙人制度將成為小米集團核心事項的集體決策機制，更是小米文化價值觀和網際網路方法論的傳承機制。

4名新增合伙人中，在「小米」工齡最長的剛滿5年，最短的還不到2年。他們是：

現任集團總裁王翔：2015年7月加入小米，在小米國際化業務上開疆拓土，還推動了小米國際智慧財產權上從布局到全面落地。擔任總裁後，協助CEO雷軍全面負責集團管理工作。

集團高級副總裁、國際部總裁周受資：2015年7月加入小米，在擔任CFO期間，帶領小米在香港成功上市，還是港交所首家同股不同權的上市公司，他還打造了小米戰略投資和產業投資團隊，擔任國際部總裁期間，小米國際業務持續攀升。

集團副總裁張峰：2016年9月加入小米，是業界公認的中國頂級供應鏈專家與產品大師，他在2016年小米低谷期加入，協助雷軍整合小米供應鏈，確立小米採購體系。

集團副總裁盧偉冰：2019年1月加入小米，擔任Redmi品牌總經理期間，打造了「小金剛」等一系列爆款產品，兼任中國區總裁後，他進一步梳理清組織架構，理順業務邏輯。

除了發放「金名片」，小米還啟動了新十年創業者計劃，將選拔100位年輕核心幹部，給予類似創業者回報，激勵他們和小米共同開啟重新創業歷程。

接近小米內部人士透露，根據小米組織部的測算，入選「新十年創業者計劃」的百位年輕幹部每位可能在10年內獲得1億至2億元人民幣的豐厚回報。