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半結構化面試是什麼?針對此問題今天寧夏華圖就說一說國家2021年國家公務員考試半結構化面試的流程是什麼,希望對廣大考生在面試環節中有所幫助。
何謂半結構化面試
半結構化面試是指面試構成要素中有的內容作統一的要求,有的內容則不作統一的要求,也就是在預先設計好的試題(結構化面試)的基礎上,面試中主考官向應試者又提出一些隨機性的試題,半結構化面試是介於非結構化面試和結構化面試之間的一種形式。
它結合兩者的優點,有效避免了單一方法上的不足。總的說來,這種面試的方法有很多優勢,具有雙向溝通性,面試官可以獲得比材料法中更為豐富、完整和深入的信息,並且面試可以做到內容的結構性和靈活性的結合。所以,半結構化面試越來越得到廣泛使用。
三重含義
所謂結構化,包括三個方面的含義:
一是面試過程或者說面試程序的結構化。在面試的起始階段、核心階段、收尾階段,面試官要做些什麼、注意些什麼、要達到什麼目的,事前都會相應策劃。
二是面試試題的結構化。在面試過程中,面試官要考察應聘者哪些方面的素質,圍繞這些考察角度主要提哪些問題,在什麼時候提出,怎樣提,在面試前都會做出準備。
三是面試結果評判的結構化。從哪些角度來評判應聘者的面試表現,等級如何區分,甚至如何打分等,在面試前都會有相應規定,並在眾面試官間統一尺度。
程序步驟
半結構化面試的一般程序:
1)面試的準備:崗位分析、確定測評要素、設計評分表、面試題目編制;
2)面試的主持:主持的準則、如何控制面試進程、如何結束面試;
3)面試的判斷:面試記錄的方法和要點、信息的整合、各種線索的利用。
面試備考:
2020年12月12日,中國國家主席習近平在氣候雄心峰會上通過視頻發表重要講話時提出三點倡議,宣布中國國家自主貢獻一系列新舉措。
習近平提出3點倡議。
第一,團結一心,開創合作共贏的氣候治理新局面。在氣候變化挑戰面前,人類命運與共。中方歡迎各國支持《巴黎協定》、為應對氣候變化作出更大貢獻。
第二,提振雄心,形成各盡所能的氣候治理新體系。各國應該遵循共同但有區別的責任原則,根據國情和能力,最大程度強化行動。發達國家要切實加大向發展中國家提供資金、技術、能力建設支持。
第三,增強信心,堅持綠色復甦的氣候治理新思路。大力倡導綠色低碳的生產生活方式,從綠色發展中尋找發展的機遇和動力。
習近平最後強調,「天不言而四時行,地不語而百物生。」地球是人類共同的、唯一的家園。讓我們繼往開來、並肩前行,助力《巴黎協定》行穩致遠,開啟全球應對氣候變化新徵程!
(來源:中國政府網)
熱點模擬考場
習近平總書記在氣候雄心峰會上強調:「天不言而四時行,地不語而百物生」。
請談談你對這句話的理解。
熱點分析
「天不言而四時行,地不語而百物生」說的是天地不會說話,但這並不會影響四季的交替和萬物的生長。
其內涵表明任何事情都有其本質的規律,我們需要尊重規律,按照規律去發展。
而習總書記說出這句話,是對生態保護的一種重視,也闡明了「綠水青山就是金山銀山」這句重要科學論斷的內在要求。
對此,我的具體理解如下。
地球是全人類共同的、也是唯一的家園,守護好這個家就是守護好我們自己。
但由於人類過度的開發,沒有注重自然環境的規律,導致了大面積的汙染,人類自己也深受其害。
從開始的過度開採、燃燒煤炭導致空氣汙染和酸雨的侵蝕,到現在各種有害人造化學物出現在人體而產生各種詭異的疾病。人們正面對由於過度開發而產生的各類後遺症。
一個又一個慘痛教訓,讓保護環境、發展綠色經濟成為了全人類的共識,繼而促成了《巴黎協定》的籤訂。這是人類尊重自然的一個重要進步。
早在2005年,時任浙江省委書記的習近平同志就給出了「綠水青山就是金山銀山」這一重要科學論斷。
所以,只有在遵守自然規律的基礎上去發展經濟,才能夠真正將經濟發展的紅利惠及於人民,才能實現生態治理和經濟增長同時進行。
並且,我國也將綠色經濟付之於行動。
比如一直在推行的產業結構優化與提升綠色經濟佔比等相關措施,以及今年又提出的長江十年禁漁計劃,都是在符合自然規律的基礎上進行的。
同時,我國還將這一重要科學論斷上升到理論高度,提出了「兩山」理論,這為進一步推進節能減排、發展綠色經濟提供了理論依據。
所以,我們要牢記「天不言而四時行,地不語而百物生」這句話,緊跟時代發展的潮流,在遵從自然規律的前提下,發展好新時代下的綠色經濟,為守護全人類的家,做出屬於我們的貢獻。
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(編輯:changyan)