智聯招聘2020中國年度最佳僱主(福州站)頒獎盛典精彩回顧

2021-01-21 東南網

2021年1月15日,由智聯招聘主辦的「內生力量·重塑新生」2020中國年度最佳僱主(福州站)頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇成功舉辦,活動現場揭曉了「2020中國年度最佳僱主福州十強及優選僱主榜單。

2020年最佳僱主評選活動最終收到有效報名企業58658家,雖受疫情影響,但在報名數量上,再次創歷史高峰。其中,福州地區報名企業數1185家,同比去年增加200多家。近年來,福州企業參與最佳僱主活動的熱情逐年遞增,也讓我們感受到企業對僱主品牌的重視程度在不斷地增強。

智聯招聘福州分公司總經理錢國威-開場致辭

會上,智聯招聘福州分公司總經理錢國威先生表示,雖然今年的疫情對中國的經濟和企業發展造成了一定的影響,但是新冠疫情屬於外生性衝擊,而非內生性經濟失衡,經濟與社會的影響仍屬短期可控範疇。在疫情之下,最佳僱主獲獎企業通過調整組織架構,提升個人技能,運用「內生力量」將人力資源優勢轉化為人才優勢,以「重塑」企業運行的「新生機」。 秉承2020年最佳僱主「內生力量、重塑新生」的主旨,智聯招聘為所有企業在管理及僱主品牌戰略方面提供支持,同時通過為企業提供專業和熱情的服務以推動企業利用內生動能重構僱傭關係。2021,智聯招聘繼續與所有企業砥礪前行、突破求新,內生力量、重塑新生!

智聯招聘集團大客戶運營總監楊娟-《內生力量,重塑新生》報告解讀

信諾、發展、尊重是福州職場人心目中理想僱主具備的主要要素

僱主品牌作為企業與目標人才溝通的關鍵途徑,是企業軟實力的重要體現。最佳僱主評選通過邀請報名企業前/現僱員針對報名企業在僱主品牌的六大維度的表現進行評價,結果顯示:踐行對員工的承諾、企業具有良好的發展前景、尊重員工、公平公正的用人原則、與員工共享匹配的薪酬回報是福州職場人心目中認為理想僱主最需要具備的要素,總結起來就是信諾、發展、尊重。

智聯招聘人力資源研究院專家周宇鵬-《打造最響亮的僱主聲譽》主題分享

員工需要你響亮的肯定,候選人需要你響亮的召喚

最佳僱主榮譽離不開每個員工的努力,同時第三方對我們的肯定也應該告訴每一個候選人。一方面僱主可以對內通過組織最佳僱主回顧展、員工發表獲獎感言等方式分享最佳僱主的主張和榮譽,提升員工的參與度、敬業度、忠誠度和滿意度;另一方面可以對外通過開展「最佳代言人」內推活動,推薦與自己一樣優秀的候選人的方式傳播最佳僱主的特質和優勢,提升僱主知名度和美譽度。

2020中國年度最佳僱主全國百強獲獎企業——寧德時代新能源科技股份有限公司代表分享-《疫情之下招聘的變化與思考》

讓僱主品牌有溫度,讓校企合作更深入

在疫情的困局下,人才招聘成了企業的普遍難題,但與此同時,也是企業塑造僱主品牌溫度的最佳時機,「深化高校端合作,提升學生端關懷」是疫情之下校招工作變危為機的突破點。寧德時代華南區高校工作負責人彭寧女士就寧德時代2021屆校園招聘工作中的改變進行分享,為大家講解疫情之下企業人才招聘的破局之勢。

2020中國年度最佳僱主福州十強獲獎企業——福州樸樸電子商務有限公司代表分享《網際網路時代下的人力資源管理》

科技賦能,解放HR雙手

福州樸樸電子商務有限公司集團招聘經理危穎穎女士,對「網際網路+」時代下,如何將「科技」賦能人力資源管理,整合多方資源,通過系統的人力資源管理解決HR工作中需要面對的大量繁瑣的「日常事」進行經驗分享。

2020中國年度最佳僱主福州十強僱主頒獎儀式

2020中國年度最佳僱主福州優選僱主頒獎儀式

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