面試7大問題,99%的面試官都會問到,這些話術你一定要知道

面試是雙向選擇，但很多求職者害怕去面試，因為有的面試官喜歡提刁鑽的問題，讓很多求職者面試不愉快，所以在面試的過程中求職者臨場發揮就顯得很重要。但有的求職者也會遇到面試官喜歡擺官架子，認為進到他們公司是你的榮幸，所以面試會產生各方面的較量。

其實面試不是較量，而是交流，面試官和求職者不需要爭個高下，只需在這個過程中得到自己需要的信息即可。

作為一名求職者，怎樣在面試官面前留下好印象，怎樣的回答更加分，才能應聘到自己喜歡的崗位，變得尤為重要。所以面試這7大必備的問題你一定要熟知。

學會做一個簡單的自我介紹

自我介紹是面試過程中必不可少的一項。

在面試時，自我介紹要有清晰的職業發展過程。自我介紹主要圍繞自己的發展路徑，做過什麼，個人戰績是什麼，特長是什麼，最好能夠和這個崗位密切相關，再介紹別人沒有的專業特長，這樣面試官能對你留下深刻的印象。

當你接到面試通知的時候，最好在家打個草稿，並且多敘述幾遍，以防面試的時候緊張。說話的時候一定要對時間有一定的把控，講話突出重點。面試官會根據你的表達邏輯，面試氣場來判斷你的軟實力。

你為什麼離開上一家公司

一個優秀的面試官，可以能從你的言談舉止中分析你的職場性格。

所以當問到為什麼離開上一家公司時，千萬不要吐槽上家公司的待遇不好，同事不好，領導不好…，這樣面試官認為你是一個情商低，沒腦子的人，也許會認為你不能勝任這份工作。

所以面試時講話一定要注意把握分寸，你可以從個人發展方面來談論，比如想要尋找個大的舞臺，想要尋求更好的發展，要讓面試官看到你是想要變得更好而離開，也會認為你是一個積極向上的人。

在日常生活中你有什麼樣的興趣愛好

興趣是最好的老師。

在與面試官聊這個問題時，積極正面的回答自己喜歡的東西，儘量和自己所學的專業，面試的崗位相關聯。因為當你熱愛這個工作，你就會產生更大的動力，可以在這個行業發展得比較長遠。

回答的時候一定要注意自己的表述方式，語言言簡意賅，不要談論起自己喜歡的東西就滔滔不絕，言談舉止大方，態度誠懇就可以，千萬不要給面試官留下不好的印象。

請談一談你的優點和缺點

一般企業招人是用人所長，如果你的優點正好符合你的崗位需求，那麼相應的也會成為閃光點，所以談優點的時候儘量根據自己應聘的崗位，和自己的職業規劃相符。比如你應聘的是公司的運營經理，你可以從運營角度解剖自己的優點。

人無完人，每個人都有缺點。但是面試的時候切記不要暴露自己在應聘本職位的缺點，說一些其他方面的特質，也可以說說自己有缺點的同時，也在不斷地改變和進步。巧妙地把關注點從缺點引開。

你有怎樣的職業生涯規劃

當面試官問你的職業規劃時，並非心血來潮，而是想要對你的認知能力，工作穩定性，價值觀，語言表達能力等各方面的考察，看看你的態度是否誠懇。

你可以根據自己的職業，概括的說一下自己的長遠規劃和自我認知，說一下在這個領域中能不斷學到什麼，大概說一下你的需求和發展方向，並制定好個人目標，未來幾年你想獲得什麼成就。

再強調一下自己的短期計劃，可以根據假如你進入公司後，怎樣工作，什麼方式工作能給公司帶來什麼成就，帶來什麼利益，那麼面試官也會對你的回答刮目相看。

你的期待薪資是多少

當面試官問薪資的時候，可以開門見山地說出自己的薪資標準，因為薪資保障一個人的生活水平，所以你要考慮你所做工作在這個領域，地區，行業內薪酬範圍，你的薪資也要在這個這個範圍之內，儘可能提供你期待的薪資範圍，而不是具體的薪酬數額。

請問你還有什麼要了解的嗎

當所有的話題聊完後，面試官通常會問你，你有沒有想要了解的問題，這個時候求職者處於被動的狀態，你要學會把被動轉化為主動性，讓面試官注意到你對這場面試，這個崗位是有所期待的，而不是敷衍了事。

所以當你提問時，你可以問一些公司內部的晉升機制，能體現出你的態度積極，再提問一些公司的業務與未來的戰略，公司未來的發展方向，這樣能體現出你的積極好學，不單單關注視覺層面的東西。

2020年因為疫情的原因，很多企業倒閉裁員，很多企業因為不想倒閉也裁員，找工作變得越來越難。所以求職者千萬不要放棄，面試時做好充足的準備，學會求職話術，定能戰勝困難。