人保集團董事長吳焰告別信:從邊緣化到世界五百強靠的是什麼?

2021-01-20 經濟觀察報

經濟觀察網 記者 蔡越坤 2017年11月24日,中國人民保險集團(以下簡稱:人保集團)黨委書記、董事長吳焰經組織決定,調離中國人民保險集團。

光陰荏苒,還有兩個月,吳焰在人保集團就任職11年了。吳焰在回想起這些年來的工作經歷時感慨:「一幕幕不斷閃現在眼前,有太多的溫暖,有太多的感動。」

數據顯示,在吳焰執掌人保集團期間,集團保費收入平均每三年實現千億級跨越,並且成功跨入世界五百強第114位,2016年利潤是2006年的10倍。

告別信全文:

同事們:

經組織決定,我調離中國人民保險集團。

2007年初,我到中國人民保險集團任職,還有兩個月,就十一年了。近十一年來,我們集團黨委一班人團結帶領全系統廣大幹部員工,肩負「重塑人保形象,再創人保輝煌」的組織重託,牢記」人民保險、服務人民」的初心和使命,迎難而上,砥礪奮進,走過很不平凡的發展歷程。

我們堅定加強黨的領導和黨的建設,以黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神鑄魂補鈣,始終恪守對黨忠誠,堅決維護黨中央的集中統一領導,堅定地忠誠習近平同志作為我們黨的核心的領袖地位、領袖權威;不斷強化黨建主體責任,紮實開展群眾路線實踐教育、「三嚴三實」、「兩學一做」學習教育和中央巡視整改工作,不斷深化推進黨建協調委員會和聯合黨支部建設,系統上下更加深刻地認識到堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的「根」和「魂」。

我們牢固樹立大格局思維和全局意識,自覺將使命和責任擔當與「家國情懷」結合在一起,在服務和支持實體經濟發展上,在承擔落實黨的支農惠農政策主力軍職責上,在助力社會保障體系建設、探索形成新醫改頂層設計的實踐樣本上,在貫徹中央脫貧攻堅部署,形成「金融扶貧、保險先行」等具有創新意義的經驗和做法上,努力踐行金融央企的經濟責任、政治責任和社會責任。

我們忠誠履行黨賦予的職責,通過改革重組整合創新,鑄就了實力雄厚、亞洲第一的人保財險,在最短時間內實現壽險公司全國性布局和發展,大力推進集團整體改制上市,成功構建起資本自我補充機制,實現了保險全產業鏈布局,形成了「追求卓越、再造人保」的體制新格局。在深化改革重組整合創新中,中國人民保險集團發展紅利有效釋放,集團保費收入平均每三年實現千億級跨越,從被邊緣化的狀態,到成功跨入世界五百強第114位,集團2016年利潤是2006年的10倍,集團風險保額、上繳國家稅金、保險賠付持續位居行業首位。

我們大力弘揚「艱苦創業、團結奮進」的企業文化,始終把員工作為公司最寶貴的財富,關心員工成長,努力為員工構建具有激勵性和人文情懷的成長環境,搭建員工成長多通道職業平臺,努力將員工冷暖放在心上,通過設立「員工關愛基金」等多種形式,對一線困難員工、患病員工和困難家庭實施救助;評選人保勞動模範,頒發中國人保紀念章,讓員工充分感到價值得到體現、付出受到尊重,不斷激發出廣大員工愛崗敬業、幹事創業的熱情。

這些年來,中國人民保險集團之所以能夠取得令人欣慰的業績,發生深刻的變化,得益於黨中央、國務院的堅強領導,得益於中組部等部委的大力支持,得益於班子成員和各位同事的鼎力支持,得益於全系統廣大幹部員工的同心協力、艱苦奮鬥。在此,我向各位領導、各位同事表示最衷心、最誠摯的感謝!

光陰荏苒,時間過得真快,轉眼近十一年過去了。回想起這些年來,我們一起共同奮鬥的歷程,一幕幕不斷閃現在眼前,有太多的溫暖,有太多的感動。這期間,我雖然做了一些職責所系、力所能及的工作,但由於個人能力和水平所限,仍然還有許多工作沒有做好,還存在許多不當之處,在此我真誠向大家表示歉意。

我堅信,在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,在新的黨委班子的領導下,中國人民保險集團必將堅守傳承「人民保險、服務人民」的初心和使命,為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利做出新的更大貢獻!

吳 焰

2017年11月24日

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