提起職場，無非主要就是兩種角色：領導和同事。這兩類角色，是我們每天在職場中都會碰到的。同事就猶如我們學生時代的同學一般，每天都是朝夕相處，只不過由一起學習變成了一起共事。然而，同學之間的情誼一般是純粹的，同事之間的情誼往往夾雜了各種利益關係。當同事對你有這3種表現時，你不要客氣，趁早遠離他才是上策！
一、推卸責任給你，讓你「背鍋」。
俗話說得好「知人知面不知心」，你和同事相處的時候，很多同事整天都是笑嘻嘻的，好像非常和善。然而，一旦涉及到切身利益，你便會看到某些人的心。例如，職場中最常見的行為就是推卸責任給你，讓你「背鍋」了。而且如果你的職場閱歷不多，還真會被這樣的「好心」同事給坑了。
小王和小劉平日裡關係很好，因為他倆是同一批入職的，所以比起其他同事，他倆之間的情誼明顯要好得多。而且他倆都是在公司裡的項目部工作，更是讓他們之間的關係更加好了。
有一次公司裡有個項目比較著急，馬上要收尾了。然而小劉卻因為有事請假在家，由於小王便打電話給小劉，問小劉：「項目馬上要提交了，有個文件我通過郵件發送給你，你看沒有問題的話，我代你籤字。」小劉仔細看了文件內容，十多分鐘後給小王回電話：「文件沒問題，帶我籤字吧。」
本以為這件事情就這樣過去了，結果後來過了一個月後，客戶那邊來公司投訴，說某個文件出了問題，結果恰恰就是小王代籤的那份文件。當領導追責時，小劉拒絕承認。結果責任就自然落在了代籤字的小王頭上。
從這個故事可以看出來，同事之間關於工作上的事情，還是要分清楚才行，否則人家一旦把推卸責任給你，讓你「背鍋」，你就算是「跳進黃河也洗不清了」。
二、總想著代替你，向領導匯報你的工作。
能夠用這招的人，多半不是什麼「省油的燈」。因為代替你去向領導匯報你的工作，裡面大有套路。像這種行為如果不是有點城府的人，是根本無法識破其中的套路的。其實，你的同事表面上好像是在幫你忙，幫你匯報工作，甚至幫你接受領導的批評。然而俗話說得好，「無利不起早」，跟何況本來就跟你非親非故的同事？
給大家揭秘其中的門道：如果你總是讓同事代替你去向領導匯報工作，那麼這位同事向成為你的「代言人」，這就會給領導造成一種錯覺，讓領導誤以為是他負責你的，所以以後就會交待這位同事讓他給你布置。這會導致什麼情況呢？相信聰明的讀者已經看出來了，沒錯，如果同事把原本屬於自己工作也推給你，說是領導布置的，你知道是真是假嗎？
三、動不動就找你借錢。
同事有困難，我們出於人道，自然是能幫就幫，不過如果是涉及到金錢的事情，則一定要慎重幫。畢竟想要把一個朋友變成仇人的最快辦法就是找他借錢。同理，如果你的同事動不動就來找你借錢，那麼借錢的時候是他是「兒子」，還錢的時候你就是「孫子」了。
所以，如果你的同事總是找你借錢，還是儘量少和他來往，免得把自己的血汗錢打水漂了。
總結
當同事對你有以上3種表現時，你不要客氣，趁早遠離他才是上策！
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和領導相處，記住這3個套路，不用多付出，領導就重用你！
職場潛規則：你不能隨意得罪的3種人，否則恐怕只能「告辭」！
這3句話領導一聽就不耐煩，自作聰明的人常說，難怪被領導冷落
你不知道的真相：你在這3個方面越大方，人家越不把你當回事兒
職場禁忌：打死也不能做的3件事，除非你不想繼續幹了