2月24日，字節跳動宣布，今年春季招聘為大學生開放超過6000個全職及實習生就業崗位，為應屆畢業生提供廣闊穩定的發展機會、完善的新人培養體系、平等開放的工作氛圍，以及有競爭力的回報和福利。
針對新入職的員工，字節跳動將提供員工培訓計劃，還有服務於新入職員工工作上手、業務專業的技術bootcamp，以及隨時按需學習的在線E-learning培訓，助力員工快速成長。
據了解，本次招聘主要面向2020年9月至2021年8月期間畢業，以及2020年9月至2020年8月期間畢業，且最高學歷畢業後無全職工作經驗的學生。
和以往不同的是，本次春季招聘全程在線上進行，2月24日至4月30日為簡歷投遞和內推時間，3月中旬開展線上宣講會，3月上旬至5月中旬為筆試時間，3月上旬開始面試，並陸續發放offer。
求職學生只需通過線上投遞簡歷、線上宣講會、線上筆試、面試，遠程入職等環節，即可成為字節跳動公司的一員，辦公用品也將郵寄至員工所在地。
受制於疫情影響，如今，全國各大中小企業都面臨著嚴峻的挑戰，網際網路行業也受到了不小衝擊。超6000個春招崗位讓字節跳動成為網際網路企業中少數「不縮招」的企業之一，在困難時期一定程度上緩解了應屆畢業生就業壓力。據介紹，其春招崗位涵蓋研發、產品、運營、設計、市場、銷售、職能支持、教學教研等不同領域，主要涉及今日頭條、抖音、TikTok、西瓜視頻、懂車帝、皮皮蝦、飛書、Faceu激萌、輕顏相機、遊戲、教育等產品和業務。
一直以來，字節跳動堅持「不設邊界、敢用新人」的原則，實行扁平化管理，給予員工充分的成長。在這裡，有技術大牛引導新人，並且新人也有扛大旗的機會。曾有媒體報導，在字節跳動內部，97%是80後和90後，甚至有50%的一線leader是90後。
「在字節跳動工作，我們的成長完全能打消工作上的焦慮，比如分公司可能做不了主營業務，信息相對滯後，甚至是技術的邊緣化」，部分在武漢、成都等新一線城市工作的員工表示，在字節跳動，異地協作完全沒有障礙，各種技術分享會能讓員工獲得獲得第一手最前沿的技術，尤其在跨地域合作方面，大家都是直接提問，不存在相互猜忌埋怨或者是防範，都是和優秀的人一起做著有挑戰的事情。更有實習生表示，「在字節跳動有mentor的指導，大家的執行力和動力都非常強，實習生慢慢也可以挑大梁。」
經過8年發展，目前，字節跳動海內外業務呈多樣化發展趨勢，員工規模也越來越大，工作地覆蓋北京、上海、深圳、武漢、杭州、成都、南京、廣州、西安、長春、孟買、紐約等國內外多個城市。字節跳動春季招聘負責人表示，2020年，字節跳動會繼續加大對人才的培養，傾注更多平臺資源，幫助社會創造更多的就業崗位。
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