雪天上下班，路上滑倒摔傷能不能算工傷?在五險當中，因為發生機率小、享受待遇的人群少，所以工傷保險一直是話題度最低的那個。但最近幾年，許多上班族開始關注工傷保險，希望能有制度來為這些因工作原因而導致的健康損失買單。相關專家今天通過北京日報客戶端就此回答公眾的疑問。
雪天上班摔倒 不算工傷
下雪當天，市氣象臺發布了道路結冰黃色預警信號。這幾天冒著酷寒出門上班，常有人疑惑：這冰天雪地的，在上下班路上滑倒摔傷了，能算工傷、享受工傷待遇嗎?
人力資源和社會保障部近日對這個問題進行了明確。那就是：不算。但可享受醫保待遇。但如果是外出開會，因雪天路滑造成的事故或意外傷害，則可被認定為工傷。
明明都是為了工作，都是在路上，為什麼外出開會就算工傷，上下班就不算呢?
北京市勞動和社會保障法學會勞動法分會的專家表示，《工傷保險條例》第14條規定，應當認定為工傷的法定情形有7種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
從這項法律規定來看，上下班路上滑倒或摔傷，不能被認定為工傷，因為不符合上述第六款的法定情形：「上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。」
專家表示，員工上下班路上，不是在工作時間，也不是在工作地點，所以不是所有受的傷害都算是工傷。只有受到交通事故責任的傷害，才算符合認定工傷的法定情形。即便在上下班路上受到交通事故傷害，也要滿足「非本人主要責任」的條件才可以。這裡需要有一個重要的書面證據，就是交警出具的「交通責任事故認定書」，並且在描述時，員工責任要小於或等於50%的法定責任才可以。
而「因公外出路上的摔傷可以被認定為工傷」的原因，是參考上述第五款的法定情形：「因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。」從法律原文可以明確看出，員工因公外出受到的傷害被認定為工傷，限定條件裡沒有「受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害」，所以，摔傷沒有被排除在外。因外出產生的傷害，法律只限定了一個前提條件，那就是「由於工作原因」，所以，員工只要解釋清楚，是因為工作原因就可以了。
所以，兩種情形看似一樣，但從法律上來說，是完全不同的兩種法定情形，有明確不同的法定前提。
過勞死符合條件可被認定為工傷
去年11月底，隨著藝人高以翔的去世， 「過勞死」一詞再引熱議，不少明星表示，拍戲到凌晨兩點，使得身體負荷過重，容易引起死亡。其實，與演藝圈相比，網際網路、金融、醫療、傳媒等行業更是「壓力山大」。在公司高管、白領這類人群當中，加班加點成了家常便飯，長期超負荷工作很容易影響身體健康，猝死的新聞也屢次見諸報端。「過勞死」已經演變為名副其實的「職業殺手」甚至是一種社會問題。
因為工作原因導致的過勞死能被認定為工傷嗎?很多人會理所當然地認為，因為工作被累死了，當然要以工傷處理了。但具體問題也要具體分析。
北京市勞動和保障法學會勞動法分會的專家表示，《工傷保險條例》第15條規定了視同工傷的三種法定情形：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
專家解釋說，「過勞死」是因為工作時間過長，勞動強度過重，心理壓力太大，從而出現精疲力竭的亞健康狀態，由於積重難返，突然引發身體潛在的疾病急性惡化，救治不及時而危及生命。在工傷認定環節，這種情形屬於「視同工傷」的法定情形，視同工傷的意思很明確，就是本來這種情況是無法認定工傷的，但確實跟工作有直接關係，且引起了嚴重後果，所以才會有「視同工傷」的法律定義。
在認定工傷過程中，有幾個要點，要完全符合法定情形才可以被認定為工傷。首先，是在工作時間和工作崗位。第二是突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
「頸椎病」「滑鼠手」等還未納入職業病
「我這脖子酸得快要抬不起來了」，「天天握著滑鼠，感覺手指頭都麻木了」……現代社會，職場人幾乎全天8小時都窩在工位上，全天盯著電腦忙碌，腰椎病、頸椎病、滑鼠手、視力下降幾乎成了辦公室白領的通病。很多人呼籲，能將腰椎病、頸椎病等也納入職業病，享受工傷待遇。
不過，這一點恐怕目前還難以做到。《工傷保險條例》第14條規定，患「職業病」的職工，可認定為「工傷」。但是，我國對職業病的範圍，有明確的限制，並不是所有的「工作病」都能算「職業病」。依據2013年國家4部門印發的《職業病分類和目錄》，法定職業病主要包括：塵肺病、呼吸系統疾病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性化學中毒、物理因素所致職業病、職業性放射性疾病、職業性傳染病、職業性腫瘤等。
而上班族常見的腰椎病、腰椎間盤突出、頸椎病、視力下降等疾病都不在《職業病分類和目錄》裡。因此，即使因工作原因導致這些疾病，也不能算「職業病」。