中山大學從2007年開始實行研究生培養機制改革，引起社會高度關注。昨日，中大正式公布了改革的具體政策：對碩士生，學校提供獎助的名額與改革前的公費指標基本持平；而博士生則100%可以獲得獎助金。
同時針對當前考生對這次研究生培養機制改革所存在的疑問，中山大學研究生院有關負責人回答了考生的提 問。該負責人認為，研究生培養機制改革不是「全面收費」，最大受益人其實是研究生自己。津貼比改革前獎學金多一倍以上
從2007級研究生起，中山大學將統籌原來的研究生業務費和研究生普通獎學金、學校專項經費、導師資助經費、社會捐贈的獎學金以及學校籌措的其他經費，面向非在職全日ww制研究生設立獎助金，獎助金包括培養費和生活津貼兩部分。
非在職全日制研究生可通過「三助」崗位獲得免交培養費的資助，同時還能獲得生活津貼。培養機制改革後，中大對非在職的全日制博士生的資助面達到100%，所有非在職全日制博士生都可以通過承擔助研工作而獲得除免交培養費外，第一年不少於7200元，第二、第三年每年不少於9600元的生活津貼。博士生的生活津貼將比改革前的普通獎學金提高一倍以上。
自費生第一年不享受獎助金
對於碩士生，培養機制改革後，非在職的全日制碩士生的資助面將達60%左右。
中山大學為非在職全日制碩士生設立的獎助類別分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類，其中第Ⅰ類名額第二年用於碩博連讀生，獲得碩博連讀資格的非在職全日制碩士生除免交培養費外，第二年可以獲得由學校和導師共同提供的生活津貼不少於7200元。獲得Ⅱ類獎助名額的非在職全日制碩士生，除免交培養費外，還可獲得由學校提供的生活津貼，每年不少於4800元。Ⅲ類名額相當於原來的自籌經費生，列入Ⅲ類名額的碩士生第一年學校不提供獎助金。學生需交納培養費每人每年10000元，從第二年開始可參與Ⅰ、Ⅱ類獎助金名額的評選，學校還將在第二年將增加部分Ⅰ、Ⅱ類獎助名額，以全面實現資助名額的動態管理。
沒完成科研任務者要終止獎助金
所有非在職的全日制博士生只要沒有觸犯校紀、校規，完成導師規定的科研工作，均可獲得獎助金，但經導師考核不合格或違反校紀、校規者，或沒有完成導師規定的科研任務者，終止其享受獎助金的資格。
問答
學生是最大受益者
問：培養機制改革後主要有哪些變化？
答：變化是明顯的，首先學校和導師對研究生教育的投入力度加大了。研究生是這次改革的最大受益者，總的來說，學校對研究生資助力度加大了，資助的覆蓋面擴大了，研究生生活津貼資金總額度有了較大增加。其次，實行科研主導的導師負責制，明確了導師責任。第三，消除研究生教育中的「大鍋飯」與「鐵飯碗」，為提高研究生培養質量提供一個全新的機制保證。
改革不是「全面收費」
問：研究生培養機制改革是不是收費改革，改革的核心是什麼？
答：這是外界關注最為集中，也是誤解最大、最多的問題。可以告訴大家，研究生培養機制改革不是收費制度改革，更不是全面收費的改革，而是一個力求全面提高研究生質量的改革。改革核心是要建立起導師負責制，實現研究生教育與科研工作的更緊密結合，全面激發研究生教育的實施主體（導師）和接受主體（學生）的積極性。
(責任編輯：劉建偉)