公務員考試需要的優質申論素材集錦人民日報發布匯總150篇

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示例：有跟疫情相關的：凝聚同心戰疫的磅礴力量

有跟傳統節日有關的：重建節日文化 增強民族自信

基建狂魔：「新基建」激發中國經濟的發展潛力

中國精神：中國精神歷久彌新 民族之魂催人奮進

電商直播：直播電商火爆，市場監管不能缺位

食品安全問題：守住食品安全底線 構建生態健康中國

鄉村問題：守望美好鄉村 治理鄉村難題

下面是其中的部分內容

為基層減負 促幹部實幹

　　基層，有最堅實的力量、最強大的血脈、最活躍的源泉。認識一個真實的中國，離不開基層視角、基層情懷。

　　一名基層幹部說，工作中存在著「三多一急」：組織會議多、制發文件多、迎接檢查多、工作任務急。現實中，一些地方檢查考核林林總總，結果造成「來督導督查的人比抓落實的人還多」；在有的地方，問責濫用、泛化，一出事就「多處分幾個幹部」；有的地方重「痕」不重「績」、留「跡」不留「心」，幹部跟群眾還沒聊上幾句，就先忙著拍照合影……從督查檢查頻繁到處處留痕，從「文山會海」回潮到材料論英雄，凡此種種，既佔用幹部大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義，讓「脫實向虛」的不良風氣滋生蔓延。長此以往，影響的是幹部幹事創業的心勁，損害的則是群眾的切身利益。

　各地各部門以抓實「基層減負年」為契機，從根本上深挖自身作風積弊，堅決防止以形式主義反對形式主義，才能標本兼治，切實為基層鬆綁減負。

　　基層治理之難，難在加強創造性落實，暢通「最後一公裡」。基層情況複雜多變，難點痛點問題較多。廣大幹部才能把時間和精力用在幹事創業上。牢牢扭住為基層減負這個「牛鼻子」，堅持嚴管和厚愛相結合，激活廣大基層幹部改革創新的積極性、主動性、創造性，基層幹部隊伍就能輕裝上陣，接「燙手山芋」、鑽「矛盾窩」。

　　基層，是實踐的原野、歷練的疆場。扎根基層、淬鍊本領，是幹部成長的重要途徑。為基層鬆綁減負、激勵廣大幹部擔當作為，廣大基層幹部就能更好地為民謀利、為民辦事、為民解憂，更好擔負起時代賦予的光榮使命。