省人大教科文衛委員會第一調研組一行蒞臨鴻文教育調研

為了貫徹落實中小學生減負政策，並對盤錦市內校外教培機構進行實地考察，省人大教科文衛委員會成立專題調研小組來到盤錦市進行為期三天的調研指導。

3月11日下午，教科文衛委員會在盤錦市及興隆臺區教育局領導的陪同下蒞臨鴻文教育總部大廈，集團董事長李文龍先生、集團執行總裁王勝鑫先生、集團副總裁張毅先生、侯海洋先生、姜博文先生等人接待到訪嘉賓、陪同參觀總部大廈，並就中小學減負政策及校外教培現狀進行交流。

辦學經驗交流·治學思路共享

李文龍董事長向調研組一行分享自身創業思路及教培夢想，「當初選擇做高中教育是因為相較中小學階段，高中階段的學習競爭更加殘酷，但校內的教學資源是對每個學生來說都是相同的，這就需要校外教培機構解決個性化的需求、對校內教學實現有機補充。規範的教培機構不會太多佔用校內教學時間，不會脫離整體教學大綱，所以鴻文教育也一直致力於在提供專業化的優質教學資源的同時，推動整體教培行業規範化。」

省人大常委委員、教科文衛委員會主任戴茂林先生在了解鴻文教育集團的教育理念及發展現狀後，肯定了鴻文教育現有的成績，並對鴻文上市計劃及日後整體發展提出建設性思路和指導建議。

隨後，李文龍先生同調研組成員進行治學階段問題思路探討，李文龍表示」鴻文教育現已在全國16省市範圍內進行業務布局，有近3000名員工，其中包括2000餘名全職教師。為了向全國校區提供源源不斷的優質教師資源，鴻文教育在總部成立鴻道師範學院，聘請42名國家特級教師組成教研團隊，對新教師進行50餘天高強度、規範化崗前培訓，同時還搭載嚴格的14級定級制度，極大程度調動教師自我提升積極性。」

規範教培市場·響應減負政策

對於教育行業的發展前景，省人大代表沈曉速先生表示充分肯定，並指出「二胎政策」為教培行業帶來生源，使課外教培成為剛需，同時，國內競爭機制和精英教育保證教培行業持續穩定發展。廣闊的行業前景同時需要規範的市場規則，鴻文教育集團的師資規範化、教學規範化和流程規範化正是整個行業需要借鑑的辦學思路。

針對調研組課題中的「中小學校減負」問題，李文龍先生在會中表示，「學生減負情況已經是社會熱點話題，做好減負也是真正做到素質教育、培養優秀學子的必要前提。我們課外教培機構和減輕學生課業負擔並不衝突，校外教培機構的初衷是為了更好滿足每一名學生的個性化需求，在整個學習過程中起到引導作用。但不規範的教培機構反而浪費孩子的課外時間、增大壓力。所以歸根結底，還是要實現整個行業的規範化，這對響應國家減負政策也起到積極作用。」

會中，教科文衛委員會同盤錦市及興隆臺區教育局領導對鴻文教育的治學、辦學理念的實踐表示高度肯定，對鴻文2020年上市計劃表示期待。未來，鴻文教育將在總部盤錦建立教育產業園區，繼續在規範教培行業、提供優質教學服務的道路上不斷前行，並通過上市計劃為東北經濟注入活力。