臺「行政院長」蘇貞昌大砍公股、公營事業董座，被認為是衝著新潮流而來。綠營政治評論員陳淞山接受訪問時表示，依照他長期觀察蘇貞昌，這很可能是「蘇式風格」，只是剛好集中在「桃園幫」與新系。但他也說，蘇這樣作法是莽夫，搞得「天怒人怨」，蘇在黨內還能服眾嗎？原本蔡英文可能會讓蘇留任到今年底，好安排人事布局。但蘇的做法，引起派系之間不滿，蔡勢必要提前處理，蘇520下臺的機會大增。
陳淞山為臺灣中興大學法律學研究所碩士；曾任陳水扁辦公室主任，現為時事評論員、專欄作家 。
蘇貞昌日前換掉桃園航勤公司前董事長郭榮宗、華儲公司前董事長陳宗義、華夏航科前董事長趙麟去職，以及臺水前董事長魏明谷也請辭。
陳淞山表示，在520蔡英文就任之前，是人事凍結期，雖然這些公股、公營事業原本就是政治任命，「行政院長」可以更換，但幾乎不會有人這樣處理，事前溝通都沒有，可能蘇的「偏聽」就換掉原本的董座，甚至直接告知「交通部長」林佳龍，林也只能一通簡訊通知被更換的人事，那就更不用說蔡英文，蘇可能連說都沒有。
陳淞山表示，因為蘇貞昌認為民氣可用，加上提到「政治酬庸」，想必民眾也會支持，但是政治事務，很少人會這樣處理，因此新潮流前「立委」段宜康才會受不了，在臉書上發文不指名的痛罵。他舉例，蘇換掉桃勤董事長郭榮宗，但卻讓郭連解釋的機會都沒有，如果郭下臺的原因是，三天內就發生汽車撞飛機兩次，那桃勤總經理李志強為什麼可以兼任董事長？難道總經理不需要負責任嗎？
他認為，蘇貞昌換掉這些人，不見得是「新蘇連」之間撕破臉，因為剛好這些位置任期屆滿，但蘇應該要遵守程序，任滿後難道不用讓他們有績效報告的機會？蘇若認為有些情況不是很好，應該要約詢相關人士，而且這些都是同黨同志，這樣的處理方式搞得黨內「天怒人怨」，蘇貞昌在黨內還能服眾嗎？難怪蔡英文當「行政院副院長」時，當時蘇是「院長」，蔡就曾說過「伴君如伴虎」。
陳淞山分析，蘇貞昌現在這樣處理公股、公營事業的人事安排，下一步大家就會關注，蔡、蘇之間的關係，蘇這樣做當然有部分是蔡英文並未講明，520連任之後是否讓蘇繼續留任，蘇不知道何時就會被換掉，這些動作不見得是「閣揆」保衛戰，很可能也是蘇想要在「歷史留名」，畢竟很少人歷經民進黨兩個時期的「行政院長」。
他也認為，蘇貞昌不太在意蔡英文對他的喜好與否，人事上決定有蘇自己很多決策風格，那是「蘇式風格」，表面上也沒有跟蔡有衝突點，但事實上能否配合這麼好是有疑問。
來源：中評網