2020年北上廣深杭行政崗位分析:整體平均薪資較低

2020-12-20 優志願

行政管理崗位存在於每一個企業之中，是企業管理中重要的組成部分，崗位具有分布廣、需求大的特徵。本研究基於智聯官方網站2020年北上廣深杭行政相關崗位需求以及薪資數據對行政就業現狀及趨勢進行分析。

1. 整體平均薪資較低，北京地區需求以及平均薪資均最高

整體平均薪資為6749元/月，行業平均薪資較低，北京地區平均薪資最高，為8697元/月，杭州地區平均薪資最低。北京地區崗位需求量最大，佔全部需求數量的22.07%，其次是上海和廣州地區，崗位需求佔比分別為21.17%和20.13%，深圳地區崗位需求佔比最低。

圖一各地區平均薪資分布

數據來源：智聯招聘

2. 大專及以上崗位需求佔比最高，平均薪資與學歷之間呈正相關

從崗位的學歷要求來看，要求至少大專學歷的崗位數量佔全部崗位數量的比重高達49.63%，要求至少本科學歷的崗位數量佔比為38.63%，其餘學歷要求的崗位需求數量佔比較小。從平均薪資分布來看，平均薪資與學歷之間呈現正相關，博士學歷要求的崗位平均薪資為20000元/月，至少要求碩士學歷的崗位平均薪資為12363元/月，至少要求本科學歷的崗位平均薪資為8435元/月，至少要求大專學歷的平均薪資為5623元/月，學歷提升對平均工資水平的提高非常有幫助。

圖二 不同學歷平均薪資分布

數據來源：智聯招聘

3. 民營企業崗位需求最大，股份制企業平均薪資最高

從不同企業類型的崗位需求佔比來看，民營企業崗位需求佔比最高，達到了63.84%，其次是股份制企業，崗位需求佔比為15.62%，其餘類型企業崗位需求佔比較低。從平均薪資來看，股份制企業平均薪資最高為7366元/月，其次是國企，平均薪資為7288元/月，其餘類型企業平均薪資均低於7000元/月。

圖三 不同企業類型平均薪資分布

數據來源：智聯招聘

4. 小型企業崗位需求較高，大型企業平均薪資較高

從不同規模企業的崗位需求佔比來看，100-299人規模企業的崗位需求佔比為30.15%,20-99人規模企業崗位需求佔比為21.51%，1000人以上規模企業崗位需求佔比均超過了10%。從平均薪資來看，小型企業中，20人以下規模企業平均薪資最高為7406元/月，500人以上規模企業平均薪資均超過了7000元/月，整體來看大型企業平均薪資水平較高。

圖四 不同企業規模平均薪資分布

數據來源：智聯招聘

5. 1-3工作經驗崗位需求最高，平均薪資與工作經驗呈正相關

從不同工作經驗的崗位需求佔比來看，要求1-3年工作經驗的崗位需求佔比最高，為30.48%，經驗不限崗位需求佔比為29.92%，5-10年工作經驗崗位需求佔比為11.3%，其餘情況下崗位需求佔比較低。從平均薪資分布來看，平均薪資隨工作年限的增加而增加，平均薪資的增幅也呈現逐漸增大的趨勢，10年以上工作經驗的平均薪資增幅最為明顯，平均薪資到了18833元/月。

圖五 不同工作經驗平均薪資分布

數據來源：智聯招聘

6. 專員崗位需求最大，總監崗位平均薪資增幅明顯

從職位崗位分布來看，專員崗位需求佔比最高，為52.92%，主管和經理的崗位需求佔比非常接近，分別為23.64%和23.44%，總監級別崗位需求佔比最低，僅為3.96%；從平均薪資來看，崗位職級越高，平均薪資水平也越高，總監級別崗位平均薪資達到了14803元/月，相較於經理級別平均薪資來說，增幅達到了76%。

圖六 不同職級平均薪資分布

數據來源：智聯招聘

7. 計算機網際網路崗位需求最高，銀行金融機構平均薪資最高

行業研究中只選取主要分布的行業進行分析。從行業分布來看，行政崗位目前主要集中於計算網際網路行業中，崗位需求佔全部崗位數量的32.21%，其次是房地產建築行業，崗位需求佔比為14.35%，其餘行業崗位需求佔比較低。從平均薪資來看，銀行金融機構平均薪資水平最高，為7664元/月。

圖七 不同行業平均薪資分布

數據來源：智聯招聘

8. 崗位能力要求較多，專業性並不強

從能力需求來看，文件檔案管理的崗位需求佔比最高為56.84%，要求企業資產管理能力的崗位需求佔比為49.95%，來訪接待和會議管理的崗位需求佔比分別為38.66%和38.49%，資產採購崗位需求佔比為30.11%，要求寫作能力的崗位需求佔比為24.17%。

圖八 行政崗位能力需求

數據來源：智聯招聘

9. 研究總結

本次研究通過利用智聯官方網站的相關數據，對北上廣深杭行政崗位的就業信息進行分析，主要總結以下現狀和觀點：

（1）整體平均薪資水平不高，為6749元/月，北京地區平均薪資水平最高；

（2）目前市場上以專科學歷需求為主，碩士及以上學歷崗位需求佔比非常低，整體來看從業學歷門檻並不是很高，學歷的提升可以明顯的提高平均薪資水平；

（3）1-3年工作經驗可以滿足主要的就業市場需求，崗位對工作經驗的要求並不高，平均工資隨及平均薪資的增幅都隨工作年限的增長而增加，在該行業長久發展有較好的前景；

（4）崗位需求主要集中於民企和小型企業，股份制企業和大型企業的平均薪資最高。

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