中國婦女報·中國女網記者喬虹 發自北京 中國婦女報·中國女網記者1日從正在京召開的全總女職工委員會第六屆五次會議上獲悉，截至2017年9月，在全國已建工會的基層單位中，工會女職工組織已達266.5萬個，覆蓋率達97.2%；全國共籤訂女職工專項集體合同136.5萬份，覆蓋女職工7987.8萬人；全國建立女職工休息哺乳室的基層企事業工會29.6萬個，涵蓋單位62.3萬家，覆蓋女職工1849.4萬人。
據悉,今年工會女職工工作將突出加強生育保護，依法維護女職工合法權益和特殊利益：一是各級工會女職工組織將積極推動完善反就業性別歧視法律制度，開展企業性別平等評估機制建設調研，推動改善女職工就業環境，保障女職工平等就業和職業發展權益；進一步推動「全面兩孩」政策下生育保障制度的健全完善，推動女職工特殊勞動保護納入健康企業建設規範，密切跟進生育保險與醫療保險合併實施進程，繼續推動更多地方出臺《特別規定》實施辦法。二是把女職工專項集體合同工作、女職工休息哺乳室建設、女職工維權行動月活動等品牌工作作為工會女職工維權機制建設的重要內容；以加強生育保護為主題組織開展女職工維權行動月活動，著力推動用人單位履行法律義務；各地要進一步推進女職工專項集體合同工作與集體合同工作「三同步」。按照《關於加快推進母嬰設施建設的指導意見》目標要求，進一步推進擴大女職工休息哺乳室覆蓋面，推動到2020年年底實現應建盡建。三是積極推動和參與地方人大、政府有關部門加強女職工特殊權益保障法律法規執法檢查工作；加大工會女職工勞動保護監督檢查工作力度，對違反法律法規、侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見、依法查處建議，監督落實整改措施，依法維護女職工合法權益和特殊利益。