為了吸引海內外高端金融人才，各地相繼出臺金融人才發展的相關政策。去年，各大城市的「搶人大戰」愈演愈烈，就在2019開年之際，海南率先吹響號角，為了吸引人才，宣布了最新的財務金融人才引進政策，不僅提供人才直接落戶政策，還發放各類安家福利，落戶、購房、醫療、子女入學統統解決。海南近日發布最新文件《海南省人民政府辦公廳關於改善海南省會計審計服務營商環境的指導意見》：
其中提到：
拓展註冊會計師職業資格制度與會計職稱制度互評互認通道，將註冊會計師納入「重點領域人才開發目錄」，其中，具有國際執業會計師資格的，可認定為海南高層次人才。
也就是說CPA資格證書持有者可被納入重層次人才目錄，享受當地人才優惠政策和補貼！
北北翻閱了2018年5月份海南省關於人才引進發布的《百萬人才進海南行動計劃(2018-2025年)》，這福利太實在了！
放開人才落戶限制。具有全日制大專以上學歷、中級以上專業技術職稱、技師以上職業資格或執業資格的人才，可在我省工作地或實際居住地落戶。各類高層次人才、碩士畢業生、「雙一流」高校和海外留學歸國本科畢業生，以及擁有重大科研成果的創新人才、產品符合重點產業支持方向的創業人才可在我省任一城鎮落戶。
解決人才子女就學。積極引進國內外名校、名師，規劃建設國際學校，提升基礎教育水平。全職引進的大師級人才、傑出人才直系親屬就讀我省中小學、幼兒園採取「一事一議」方式予以解決。領軍以上層次人才子女戶籍轉入我省的，參加高考不受報考批次限制;其他高層次人才子女高中轉學的，按與原就讀學校等級相當的原則予以解決。
解決人才配偶就業。全職引進的各類高層次人才，配偶為公務員或事業單位人員的，對口安排相應工作;配偶為企業人員的，安排到企業工作;配偶未就業且符合崗位條件的，經考核安排到事業單位就業;其他未就業的，按引才當地社會平均工資一定比例發放生活補助，3年內為其繳納基本養老和醫療保險。
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