2020-04-18 16:01:37| 來源：中公教育
2020山東事業單位3月22日統考筆試時間將延後舉行，為了幫助大家提早備考事業單位考試，山東事業單位考試網特整理了2020山東事業單位面試熱點：疫情期間，員工自願減薪與企業共渡難關。
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【熱點背景】
2020年伊始，由新型冠狀病毒引發的疫情改變了許多企業與員工的命運。比如傳統餐飲行業，原本春節前後是最賺錢的時機，如今卻變成了最虧錢的時期，停工、休市、關店，餐廳營收降為0；但房租、人工成本這些固定支出卻照舊。
在此背景下，我們看到有房東為租戶著想減免房租，也看到員工為企業考慮，自願請願降薪與企業共渡難關。
【熱點命題】
疫情期間，著名餐飲連鎖企業老鄉雞、大龍燚等管理高層都收到了員工自願減薪申請，表示在復工之前，不需要企業支付工資，甚至復工自願降薪50%與企業一起共進退，對此現象。你怎麼看？
【中公解析】
1、概括現象發表肯定評價。
傳統餐飲行業，原本春節前後是最賺錢的時機，如今卻變成了最虧錢的時期，餐廳營收甚微，同樣需要支付房租和人力成本。企業員工們卻願意站在企業角度考慮，自願減薪，看到這樣的行為，我的內心也感受到了疫情期間獨特的溫暖。
2.分析現象的積極意義。
（1）企業角度：幫助企業一定程度上解決財務上的困難。由於擔心疫情傳染性的影響，各地都延長了企業正常復工的時間，這也會導致企業在此期間存在較大的運營困難，員工主動減薪，能從源頭上減少企業的開支。（2）員工角度：提升企業對員工的重視程度。員工願意站在企業角度考慮，減輕企業負擔，也會形成良性循環，讓企業多為員工著想，形成良好的企業氛圍。（3）社會上形成良好示範。該事件被報導，會讓其他企業員工受到啟示進行學習，也會增加普通公眾共同團結戰勝疫情的信心。
3、分析現象出現的原因。
（1）主觀來說，員工在疫情之前的工作過程中感受到了企業的人文關懷，所以願意站在企業角度考慮。（2）客觀來說，也是由於員工此舉能夠幫助企業度過危機，讓員工能夠有較好發展，員工做出此項選擇是必然。
4、落實與踐行。
（1）對於此類暖心之舉，應該在社會上廣泛報導與宣傳，讓公眾在感受到溫暖的同時也增強抗疫成功的信心。（2）也啟發廣大企業，企業想要良好運營，度過危機，需要做到以人為本，為員工著想，也會換得員工的幫助與支持。（3）政府也應該進行一定的補貼補助，在特殊時期幫助廣大企業恢復正常生產。
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(責任編輯：gnn)
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