小人求助,你幫這三種忙,不要立刻答應,以免中了小人的套路

2020-12-13 職場實戰經驗

不久前,在論壇中,筆者看到有位研究生分享了她的工作經歷,在公司裡工作了一年的時間,領導借了研究生5萬元,並且答應半年後一定會準時歸還,但是在半年後,研究生卻發現領導只給研究生轉帳5000元,剩下的錢還需要等一年才能夠還。

對此研究生變急了,因為他覺得領導不守承諾,那麼就應該寫欠條,可是卻因為寫欠條的事情,領導覺得研究生並不信任他,於是兩個人產生了矛盾。

那麼對於這樣一件事情你會有如何看法呢?其實筆者認為,在職場中,會有很多領導在借錢之後認為自己有權利有地位,所以便賴著不管,最後成了老賴被同事所反感。

在進入社會工作後,有很多年輕人其實都會遇到小人或者是領導的求助,大家在被求助的時候,其實內心也是感覺到非常的不忍心領導手中有權力,而小人能夠說很多甜言蜜語來打動你,而在如今的職場中有很多老實人其實就是因為幫助他人做了很多事情,卻反而得罪了更多人,所以大家在公司工作時,如果發現小人求助你幫這三種忙就不要立刻答應,以免中了小人的套路。

第一、小人要求你和他一起去欺騙其他同事和領導

在公司裡工作很多小人,對於領導很不滿意或者看不順眼,於是便和你在一起去欺騙領導或者收拾領導,那麼大家在遇到這種情況時,就一定要選擇謹慎小心應對,因為領導早晚會察覺的,一旦領導覺得是你和小人一起搞鬼,那麼你在領導面前就會很容易留下不好的印象,因此會跟領導發生矛盾,最終吃虧倒黴的就肯定是你本身,所以大家在和小人在一起合作相處的時候,千萬不要總是答應小人的一些請求。

第二、借錢不還的小人頻繁地找你借錢

大家在和這些小人相處時,應該明白很多小人就是利用人性來主動的找你借錢,可是卻借錢不還,當他們已經養成了借錢不還的習慣時,那麼你就應該第一時間拒絕他們,尤其是在公司裡和這些領導在一起配合時,其實借錢不還真的是很不光彩,而領導覺得自己有權利有地位,所以便並不把借錢還錢當回事,而作為老實人就應該想出一些理由,或者通過家人來拒絕他們,不然你會被這些小人領導欺負的很想哭。

第三、小人要求你幫他加班

大家在公司裡工作肯定會遇到類似的請求,一旦小人要求你幫他加班出現失誤以後,其實你就應該明白這份工作的危險性,你需要替領導或者小人背黑鍋,而且承擔了很多責任,領導也不會注重你反而因此失去工作機會,這對於你的前途肯定是划不來的,反而會給你帶來很大的麻煩,但是小人卻安然無恙,能夠在公司獲得穩定的位置,所以大家在和這些小人在一起配合時,一定不要總是扛下來,更不要因為幫小人加班便得罪了公司的上級和老闆。

結語:大家對此怎麼看呢?寫在評論中,大家一起交流。

每天分享職場乾貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗!

相關焦點

  • 職場上,這3類小人的話再怎麼好聽,你也不要當真
    不得不承認,這種人的口才能力和反應能力是非常地高的,但是這也依然掩蓋不了他們是小人的事實。當我們在碰到這種人的時候,千萬要注意保護好自己,不要聽信了小人的話。他們在說一些好聽的話的時候,你當成玩笑話聽一聽就好了,千萬不要去當真,因為如果你一旦當真了,以為自己抓住了救命的稻草,但到最後,才發現他居然說的是假話,這就會讓你處在一個很被動的境地。
  • 如何與小人打交道?曾國藩給出2個辦法,小人甘願幫你的忙
    曾國藩給出2個辦法,小人甘願幫你的忙曾國藩,一代晚清名臣,在多個領域取得了重大成就,可是對於很多人來說,對曾國藩的印象還只停留在他晚上背書,背了很多遍卻背不下來,直到房梁上跳下來一個小偷,背完之後揚長而去,可見曾國藩並不是什麼天賦異稟之人,他能取得今天的成績,完完全全靠的是自己日以繼夜的努力,這也在告訴我們普通人,如果你不是天才或者奇才,努力才是你唯一的出路。
  • 老實人被小人欺負時,通過這三種手段反擊,小人也會知難而退
    尤其是有些老實人還是經常被小人所欺負,在公司裡得不到領導尊重,被小人頻繁利用,所以老實人都希望能夠改變自己,那麼如何改變呢?當老實人被小人欺負時,筆者在此也是建議大家,可以通過以下這三種手段來反擊,當小人見識到你的厲害以後,其實也會知難而退,不會再把你當成欺負的對象。
  • 職場套路:遇到小人,不做職場「軟柿子」,用這3招對付他
    在工作中,相信大家遇到的小人很少,但並非是沒有,如果有小人想要暗算你,是一件非常令人頭疼的事,有很多人甚至吃了虧還不敢說出來,這在新人當中是常有的事情,但是,這其實是一種非常錯誤的做法,在職場中,如果遇到了小人一定要大膽的站出來,不能當職場的「軟柿子」,用這3招對付他,相信以後小人再也不敢碰你
  • 老實人不要怕得罪小人,掌握這三種手段,小人也會和你保持距離
    在進入職場工作後,很多老實人並沒有多少心眼兒,所以最後被小人或者領導所利用,大家在公司為了不同利益可以說已經做出了相當大的努力,但是有些小人看到你很突出,為升職為團隊做了貢獻,於是便心胸狹隘,通過一些手段逼迫你在職場中主動辭職,而老實人在這時一般都會選擇妥協和忍讓,所以筆者也是提醒大家,老實人應該掌握以下這三種手段去主動的反擊,小人自然就會和你保持一定距離,因為他們知道你不是好惹的
  • 怎樣應對職場小人?和小人相處你需要知道的10條建議
    少說話,不輕易表達觀點,三思而後行,以免讓他們抓住你的把柄。對待小人,不可掏心掏肺,說話只說三分,有的時候,可以含糊其詞。以免被他套話,為小人所算計。即使,你有想法,也要放在心裡。說不定他正在偷偷幫你錄音,作為以後報復你的工具。
  • 被小人欺負時,老實人不要再忍氣吞聲,掌握這三招,讓小人遠離你
    在進入職場工作後,相信很多職場新人都聽說過人善被人欺,馬善被人騎這句話,因為大家在公司裡成為老實人之後,便被小人控制,沒有辦法獲得高薪水,而且還會被那些小人所欺負,老實人如應該如何應對呢?筆者也是提醒大家,在被小人欺負的時候,老實人千萬不要再忍氣吞聲了,因為聰明的人一般都能夠掌握以下這三招應對技巧,讓小人也不會變本加厲的繼續欺負你,而是遠離你。
  • 用這3招對付小人,讓小人離你遠遠的
    被小人纏到,如不能及時解脫,就是件令自己很頭痛的事。特別是工作中,被小人糾纏,不僅會影響工作,還會影響生活,所以人人都怕遇到小人。可有時候,你越怕什麼,就越會發生什麼。所以怕不是解決問題的方法,要想真的扭轉被小人糾纏的局面,你不得不學一些對付小人的小招術。
  • 不要讓小人壓住了你
    所謂「小人」,無外乎有這麼幾個大家比較認同的特點:陽奉陰違、忘恩負義、打擊報復、翻臉無情、口是心非、言行不一、兩面三刀、不講情義、利益至上、過河拆橋、卸磨殺驢,等等,總之,他們的言行往往「不按套路出牌」,違背公序良德,讓你防不勝防,阻礙你生活的積極性,殺傷力極強。
  • 老實人遇到這三種面,善心狠的小人要主動絕交,不要被小人所利用
    尤其是在和小人相處的時候,就會被小人所利用。不過筆者也是建議那些老實人,其實在公司裡跟同事相處也應該多加防範多加警惕,因為並不是所有員工都是老實人,尤其是在遇到以下這三種面善心狠的小人時,一定要學會絕交。
  • 這三種小人找你借錢時,意味著在算計你,老實人要多加警惕
    職場案例:不久前,在職場論壇中,筆者看到有位碩士生分享了他的奇葩經歷,由於碩士生在網際網路公司工作,所以現在年薪30萬,在參加同學聚會的時候也是看到一位同學買房比較困難,於是便好心借了同學10萬元,同學也是答應半年後一定會準時歸還。
  • 對小人不要「忍氣吞聲」,要使用三種方法,早懂早受益!
    揣摩人性之書《度心術》,我經歷的越多,越覺得書中的話有道理,對小人不要「忍氣吞聲」,要使用三種方法,早懂早受益!對於我們普通人來說,了解人性的好處在於我們可以在社會、職場看清小人的手段,尤其是那些善於偽裝的小人,平時對你客客氣氣,但一旦在關鍵的時候,背後坑你的總是這些人,我們很多人被小人欺負習慣了,也不知反抗,經常「忍氣吞聲」,這樣是不對的,只會增長小人的氣焰!
  • 對付職場小人,讓小人不敢算計你,懂這5招就可以
    有時候明明不是自己的錯,到頭來自己卻成為了背鍋的那個人、有時候項目功勞明明是自己的,最後卻成為了別人的,這些讓事大家心知肚明,都是那些職場小人在背後搞的好事,但卻無可奈何。但是,小編今天就可跟你說,對付職場那些小人,並沒有想像中的那麼困難,甚至很簡單的5招,便可讓這些職場小人,不再敢在背後算計於你,下面我們就來看看是哪5招吧。
  • 職場小人多,做到這幾點,小人害不到你,早知早避
    現在在此也分享了以下三種應對策略。事實上,無論是什麼行業或工作崗位,小人無處不在。我們要與這些小人搏鬥,通過一些招式來主動防範小人。只有這樣,我們才能在公司裡有一個比較穩定的位置,才能在飯局裡如魚得水。一、管住嘴巴通過我們自己的觀察,我們可以發現有些小人喜歡嘲笑酒局的同事和同學。
  • 厚黑學:對付小人用這5招,讓你遠離小人禍害,人生越來越順
    那麼面對小人,我們該如何應對呢?在民國奇書《厚黑學》一書中就介紹了五種對付小人的妙招,學會了這些招數,遇到小人不再怕,讓你遠離小人禍害,人生越來越順。1、不要去得罪小人寧可得罪君子,不可得罪小人。既不要過於疏遠,讓他覺得你不把他放在眼裡,也不要過於接近,因為小人隨時會翻臉無情,說不準什麼時候就在背後捅你「一刀」,讓你猝不及防。
  • 職場上總被小人壓制?學會反擊小人三大招數,讓小人不再得逞!
    來到職場,為了自己的利益而你爭我奪的事情並不少見。有些人的心甚至更加狠毒,他們為了謀求自己的利益最大化,有時候甚至還常常會主動誣陷別人,損人來利己。這也是我們常說的所謂的職場上的小人。所以對付這種小人,我們就一定要處在主動出擊的地位上,因為小人的心胸都是非常狹窄的,你越是逃避,他越覺得你在鄙視他,因此只需要保持一個正常的交往距離就可以了。既不要主動去和小人親近,也不要讓小人你是主動在疏遠他。主要是做好自己的事情,保持一個正常的態度,自然就會降低和小人產生衝突的風險。我們談結交人脈,並不是朋友越多越好,比如小人,就不是人脈。
  • 老實人被小人欺負,學會三招,小人也會尊重你,並且不再有惡意
    本科生和其他幾位同事說明了事情的緣由,而這幾位同事也是很配合,大家在坐車的時候也是討論了這件事情,女領導也是立刻慫了,從那以後,這位女領導再也沒有蹭過本科生的車,可是在工作中,本科生也是發現自己不被領導照顧,讓他覺得很失望。
  • 職場中,如何避開小人,這幾種方法,讓你受益匪淺
    小人都是被慣壞的!先不要管別人,就說我們自己,如果讓小人感覺你包容性、容忍度極高,感覺你總想著當和事老,你永遠會是被小人「欺負」的對象!因此,首先要讓自己能夠更為客觀的看待「小人」,知道小人就是那種「你不找他麻煩、不想和他們有什麼交集,他也會主動的找你麻煩」的一類人!認不清這個本質,你還想著不得罪小人、得罪了小人怎麼辦,你永遠也找不到徹底屏蔽小人的思路、方法!
  • 小人最常用的五種套路,送你五個防範方法
    在我們身邊,你是不可能拒絕和小人相處的,這不是由你的意志為轉移的,所以我們必須了解小人最常用的五種套路,然後用五種常用的辦法去對付這些小人,才能夠讓自己走得更穩一些,才能夠讓自己少走一些彎路。說假話,提供假信息,給你搞一些假的事情,這是小人常用的一個套路,其實對於這個套路,我們要做的一個動作很簡單,明知道他是個小人,對他提供的信息要進行主動的核實和確認,而不是隨便聽她忽悠,這樣的話就不會讓自己吃虧啦。【2】挑——直接對接。
  • 遇到小人,就這樣相處
    能夠不與小人相處的情況下,就不要交往,因為減少交往的機會,就是減少被傷害的機會。學習委婉地拒絕小人的各種邀請,學會「找藉口」。比方說,有人叫你參加聚會 ,你可以說工作很忙,沒時間,到時候再看吧;有人向你借車,你說這段時間自己有重要活動參加,好路途遙遠,必須用車。還有,看到小人要繞道遠行,假裝沒有看到。