【環球時報駐韓國特約記者 林龍優】金先生除了跟歐巴(韓語中「哥哥」的意思)們一樣打扮整潔，穿著時尚以外，還餵奶、換尿布、做飯、打掃，樣樣精通，被稱為「超級奶爸」或「神勇奶爸」。「經常被人這樣稱讚，我覺得很得意。」金先生告訴《環球時報》記者。一年前，當在媒體工作的金先生向上司提出辭職回家帶孩子時，上司表示無法理解。「孩子年紀很小，我想多點時間陪孩子，」金先生解釋道。單位沒批准他辭職，但允許他請兩年的父親假。從此，金先生的生活就從報題、採訪、出差、拍攝變成了做飯、掃地、帶娃和換尿布。在韓國，像金先生這樣的奶爸群體越來越大，改變著千家萬戶的生活，也影響著社會的方方面面。
奶爸時尚創商機
育兒市場一直以來都是以女性為主導，但隨著奶爸時代的來臨，男性對購買育兒用品越來越關注。很多商家趁機推出奶爸系列產品，例如為男性設計的育兒包，設計變得簡潔，增強了耐重性，外觀看上去貌似男性公文包，但裡面容量超大，可以讓上班族爸爸上班和育兒兼顧。還有商家推出顏色比較中性的嬰兒車，衣著搭配帥氣時尚的奶爸推著這樣的嬰兒車一點不突兀。給孩子設計玩具的公司也在考慮怎麼讓孩子跟爸爸能玩到一起，例如，研發一些讓女孩子跟爸爸一起搭建房子的玩具等。
因為受到韓國綜藝節目《爸爸!我們去哪裡？》的影響，很多地方都推出爸爸和孩子的親子遊活動，讓孩子跟爸爸在戶外增進感情。另外，為了更好地幫助奶爸學習育兒，出版社也紛紛推出一些關於奶爸育兒經的書。
某生活家電公司日前還推出「超級奶爸選拔賽」，妻子們在該公司網站分享她們丈夫的育兒照片或故事。還鼓勵一些打算做奶爸的男性勇敢地做準備。
全職爸爸不容易
從職場達人轉型到「超級奶爸」並沒有想像中的容易，金先生告訴《環球時報》記者。2歲的女兒哭了他不知道怎麼安撫，女兒不肯吃飯不知道如何哄，不肯收拾玩具也不知道怎麼辦。金先生不但不好意思向其他全職媽媽討教育兒經驗，有時候帶孩子出去還會受到「全職媽媽」的排斥，只能等當老師的妻子下班回家再討教經驗。雖然育兒辛苦，但他表示這一切都是值得的。「只有經歷過育兒的痛苦才能真正體會到女性的偉大。」金先生感慨道。
去年熱播的一部韓劇《工作媽媽，育兒爸爸》講的就是奶爸的育兒問題。其中一位奶爸跟金先生一樣，是一位不會做家務和育兒的全職爸爸，照顧敏感而挑剔的8歲女兒和剛出生的兒子，讓他差點患主夫抑鬱症。
當被問到父親帶孩子與母親帶孩子有什麼不一樣時，金先生表示，母親的保護欲比父親要強，而作為父親，他會讓女兒去爬山、遊泳和騎自行車，即使摔倒了也會讓她學會自己站起來。同時，他覺得男性對衛生問題比較寬容，即使女兒在地上打滾，或者在沙地裡玩，他也覺得沒什麼大礙。他覺得父親對孩子無理的要求一般態度比較強硬。有一次女兒在外面想要買吃的，他以沒帶錢包為由直接拒絕了。
並非沒有後顧之憂
韓國的傳統文化觀念導致很多女性在結婚以後為了照顧家庭而放棄了事業。可是近年來，隨著雙薪家庭的增長和女性收入的增加，很多丈夫取代妻子成為照顧孩子的主力軍。
最近一項調查顯示，在以男性為主導的韓國，像金先生這樣勇敢地提出回家帶孩子的男人越來越多。韓聯社引述韓國僱傭勞動部今年1月發布的數據稱，2016年休育兒假的男性比同期猛增了56.3%。人數超過300人的大企業裡，申請育兒假的男性增長了64.9%。
韓國《朝鮮日報》引述專家分析稱，外國男明星如貝克漢姆和布拉德·皮特等經常被拍到背著孩子上街的畫面，給亞洲的育兒文化帶來很多正面效應，讓「照顧好孩子的男人才是好男人」的觀念在韓國越來越流行。
為了鼓勵男性請育兒假，韓國政府也出臺一系列政策。根據韓國現行的法律，韓國男子在孩子出生前後可以申請三個月的無薪休假;育有未滿8歲子女的男性勞動者最長可休一年育嬰假，並領取政府育嬰假月薪補助。有的企業也允許奶爸每周縮短工作時間15-30個小時。
阻礙男性請育兒假的一個主要理由是很多人擔心因此會被開除，或者重返職場以後很難再找到合適的崗位。今年50歲的金先生也表達了同樣的顧慮，他表示自己並不願意一輩子當全職爸爸，今後還是希望能夠回到職場去。▲