職場中能讓老闆這樣對你，說明老闆已經喜歡上你了

【話題】

1. 如何從老闆對員工的態度看出老闆對一個員工的喜歡程度呢？

2. 老闆對一個員工喜歡與否，會通過一般行為不經意間透露出來嗎？

【答案】

職場中，老闆有時候不會直接表達對一個員工喜歡（其實就是重視），往往都是通過一定的行為傳達給員工，希望員工自己可以領悟出來。今天藏黑老悶兒告訴職場中的小夥伴們，如果老闆這樣對你了，說明老闆就是喜歡上你了。

1. 頻繁成為被點名表揚的對象---不管是員工大會，還是中、高層會議，當老闆有表揚人、要舉例子的衝動時，第一個想起的就是你，而且不厭其煩地誇獎你。說明你已經成為老闆關注的對象了，而且老闆希望其他人員能以你為標杆，要不然他也不會這麼重視你，能重視你不就是喜歡上你嘍？如果你能抓住這個機會，就能為自己帶來高升加工資的目的。

2. 成為老闆徵求意見的主要對象---當老闆決定某個方案或解決某個問題的時候，都會先徵求一下你的意見，不要覺得老闆這是故意在找你的麻煩（有些員工會以為這是老闆在考驗他的能力），這其實是對你的重視，如果你能給出合理正確的方案和方法，那麼你就有可能成為這個方案或問題的主要負責人，這就意味著你將從過去任務的執行者過度到現在任務的制定者。

3. 成為老闆重點保護的對象---何為重點保護呢？就是老闆會主動替你分擔過多的工作，讓你有更多的精力與時間去解決公司最要緊、最有價值的事情。有些員工會覺得這是老闆對自己的妥協，以為公司少了自己就會出現大麻煩，其實不然，如果把老闆的喜歡和愛當作老闆對你的妥協，那真是滑天下之大稽呢，試問老闆有怕過誰呢？所以大家一定要辯明老闆的此種行為！

4. 成為老闆主要偏袒的對象---同樣的問題，在不同人的身上發生，老闆可能因為對你的喜歡，而會出現偏袒你、職責它人的行為。這不是老闆不明是非，而是老闆對你是什麼樣的人已了如指掌，所以他會對你的任何過錯自我消化（就是內心對你的理解）！能讓老闆這樣對你，說明老闆是真的信任你、喜歡你了。

【總結】

在職場中奮鬥的你，是否遇到過以上老闆對你的行為呢？如果還沒有，也不要著急，先竭盡全力做好自己職場中該做的工作吧，到時候水到自然就渠成了，不要刻意為了尋求某種效果而不擇手段，反倒會適得其反！成為老闆喜歡的人，對自己在職場中的發展將會有非常有利的作用，所以職場中的小夥伴們，一定要懂得如何去領悟老闆的某種行為暗視呀！