為進一步加強教師隊伍建設，提升望城教育品質，經區人民政府同意，決定面向社會公開選聘名優教師20人、骨幹教師20人、中小學教師發展中心研訓員6人，具體事項如下：
一、選聘原則
公開、平等、競爭、擇優
二、人員管理
1.列入財政全額撥款事業單位編制，實行合同聘用制管理。
2.崗位等級待參加用人單位崗位競聘後確定。
3.符合我區人才引進相關條件的，享受我區人才引進和長人社發〔2017〕94號文件中5%特設崗位有關政策。
三、選聘崗位
1.名優教師20人。報名不限學科，擬聘人員聘用至長郡斑馬湖中學、湖南師大附中星城實驗學校、長郡月亮島學校、周南望城學校、長沙市一中金山橋學校、南雅望城學校、湖南第一師範學院斑馬湖小學。開考前，根據報名情況，按照有效開考比例不低於1:2的原則，結合學校實際需求，公布招聘崗位及計劃數。因報名人數不足造成的崗位空缺，相關計劃數調劑至骨幹教師崗位。
2.骨幹教師20人，具體學科及計劃數如下：
如有崗位報名人數達不到開考比例，則根據報名人數對該崗位計劃數進行相應調減，減少的計劃數調整至其他報名人數較多的崗位。
3.區中小學教師發展中心研訓員6人，具體學科及計劃數如下：
四、報名條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身心健康，服從安排，愛生敬業。
（二）資格條件
1.學歷：所有崗位要求具有本科及以上學歷。
2.年齡：報考名優教師崗位的年齡在45周歲以下（1974年1月1日以後出生）；報考骨幹教師和研訓員崗位的年齡在40周歲以下（1979年1月1日以後出生），具有副高及以上職稱的年齡可放寬至45周歲以下（1974年1月1日以後出生）。
3.專業：要求具有與報考崗位相應及以上層次的教師資格證（不含高等學校和成教教師資格證，下同），且學歷證書上的所學專業（師範類）、教師資格證書上的任教學科和職稱證書上的專業類別三項中，至少有一項與應聘崗位一致。
4.普通話水平：報考語文、英語、音樂崗位要求普通話二甲及以上水平；報考其他崗位要求普通話二乙及以上水平。
5.英語水平：報考中學英語崗位要求具備CET六級或專業英語四級及以上水平；報考小學英語崗位要求具備CET四級及以上水平。
6.計算機水平：報考研訓員崗位還要求具備開展教學教研工作基本的計算機應用能力（面試環節將進行考核）。
7.工作經歷：報考名優、骨幹中學教師崗位要求至少有一屆初中或高中畢業班任教經歷（任教生物、地理學科並參加初二會考視同畢業班任教經歷）。
（三）崗位條件
1.名優教師
有5年及以上（截止到2019年8月31日前）與報考學段和學科一致的全日制普通中小學教育教學工作經歷的在編在崗教師，且具有以下資歷之一：
特級教師、正高級職稱教師；
曾被評為地市級以上（含地市級）優秀教師、勞動模範、魅力教師、人民滿意教師等綜合性榮譽；
經地市級以上（含地市級）教育行政部門評選認定的教學能手、學科帶頭人或骨幹教師；
區縣級以上（含區縣級）學科名師工作室首席名師；地市級以上（含地市級）學科名師工作室名師；
地市級以上（含地市級）教育行政部門或所屬的教研機構組織的相應科目現場課堂教學、片斷教學、說課競賽、教師素養大賽等一等獎及以上獲獎者；
省中小學未來教育家高端研修班成員、省青年精英教師高端研修班成員、省中小學「教育家孵化」高端研修班成員。
2.骨幹教師
有3年及以上（截止到2019年8月31日前）與報考學段和學科一致的全日制普通中小學教育教學工作經歷的在編在崗教師，且具有以下資歷之一：
曾被評為區縣級以上（含區縣級）優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任等綜合性榮譽；
經區縣級以上（含區縣級）教育行政部門評選認定的教學能手、學科帶頭人、骨幹教師或名師工作室名師；
區縣級以上（含區縣級）教育行政部門或所屬的教研機構組織的相應科目現場課堂教學、片斷教學、說課競賽、教師素養大賽等一等獎或省市級二等獎及以上獲獎者。
3.研訓員
有擔任區縣級以上（含區縣級）規模學校學科教研組組長（與報考學科和學段一致，下同）、區縣級及以上研訓員（教研員）、區縣級及以上「名師工作室」名師團隊成員職務或被評為區縣級及以上卓越教師（名師）經歷的在編在崗教師，且同時具備以下資歷之一：
在教育行政部門（含中小學教師發展中心、電教館、教研院所）組織的相應科目現場課堂教學（含片斷教學）競賽中，獲區縣級一等獎或省、市級二等獎及以上獎勵；
參與地市級以上（含地級市）教育科研課題研究並獲獎；
曾獲省級（限教育行政部門或中小學教師發展中心、電教館、教研院所頒發）及以上個人榮譽及成果（論文、專著、輔導獎勵、賽課、單項專業評獎等）。
（四）不得報考的情形
1.區內在編在崗教師可報考研訓員崗位，但不能報考名優、骨幹教師崗位。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
4.具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
五、選聘程序
選聘按照發布公告、網上報名和資格初審、資格覆審、材料評審（研訓員）、試教和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
2019年5月7日，在望城區政府門戶網站和「望城教育」微信公眾號上發布選聘公告。
（二）報名和資格初審
1.報名時間：2019年5月16日上午9:00至5月19日上午12:00。
3.報名資料：報名時需要上傳以下各項資料原件的掃描件：身份證（正反兩面）；學歷學位證（第一學歷和最高學歷）；教師資格證；普通話證；職稱證；工作經歷證明（附件1、2）；符合名優教師或骨幹教師或研訓員崗位條件的材料（證書或文件等）；英語等級證（英語崗位）和計算機證（研訓員崗位）。
4.相關要求：每人限報一個崗位，選聘條件以本簡章為準。上傳的相應資料掃描件要求為JPG格式，長寬不超過800*600，大小不超過1M，同時，須上傳本人近期免冠正面電子證件照片（文件為RGB模式下JPG格式，照片像素參考數值：寬度130，高度170）。因上傳照片模糊不清或不符合要求而造成的不能正常報考等情形，由報考者本人承擔後果。
5.資格初審：工作人員對報考者所填寫的信息和上傳的資料進行初步審查，資格初審結果於5月19日上午12：00前反饋，請報考者及時查詢本人資格初審結果，因報考者提交信息缺失等影響資格審核結果、不及時查詢初審結果造成不能正常參考等情形，由報考者本人承擔後果。
（三）名優、骨幹教師崗位資格覆審
1.時間、地點：另行通知。
2.開考比例：崗位計劃數與報名人數應達到1:2的比例，達不到則減少崗位計劃數。
3.報考者應攜帶下列資料的原件：身份證；學歷學位證（第一學歷和最高學歷）；教師資格證；普通話證；職稱證；工作經歷證明（附件1）；符合名優教師或骨幹教師崗位條件的材料（證書或文件等）；英語等級證（英語崗位）。
（四）研訓員崗位資格覆審和材料評審
1.時間、地點：另行通知。
2.開考比例：崗位計劃數與報名人數應達到1:3的比例，達不到則減少崗位計劃數。
3.報考者應攜帶下列資料的原件：身份證；學歷學位證（第一學歷和最高學歷）；教師資格證；普通話證；職稱證；工作經歷證明（附件2）；符合研訓員崗位條件的材料（證書或文件等）；英語等級證（英語崗位）和計算機證。
4.通過資格覆審的報考者還須提交一本詳細的參選資料，包括一篇3000字以內的自我介紹，以及身份證、學歷學位證、教師資格證、普通話證、職稱證、主要業績資料（含獲獎及培訓情況的證件或證書）的複印件。
5.材料評審：由外聘專家對資格覆審通過人員的教育教學業績和成果進行評審並打分排序後，按1:2的比例確定各崗位面試入圍人員。為確保選聘人員質量，經評審專家集體研究確無合適人選並提交區教師招聘工作領導小組審批通過的，可以取消或核減選聘崗位。
（五）試教和面試
1.名優、骨幹教師崗位試教和面試
時間、地點、具體事項另行通知。
試教主要測試報考者把握教學內容、運用教學手段、組織課堂教學的能力，課堂教學效果以及所具備的基礎理論和專業知識水平。試教內容由評委當場決定，滿分為100分（四捨五入後保留兩位小數），合格線為80分，沒有達到合格線的不進入下一個環節。
面試主要測試報考者的理論水平和應變能力等，主要為教育理論、德育工作、班級管理、教學研究等方面的內容，滿分為100分（四捨五入後保留兩位小數），合格線為80分，沒有達到合格線的不進入下一個環節。
綜合成績=試教成績×70%+面試成績×30%（四捨五入後保留兩位小數），綜合成績相同的，試教成績高者優先。
2.研訓員崗位面試（含說課、評課和答辯）
時間、地點、具體事項另行通知。
面試採取說課（要求製作PPT）、評課及答辯的方式進行，總分均為100分（四捨五入後保留兩位小數），面試成績=說課成績×30%+評課成績×40%+答辯成績×30%（四捨五入後保留兩位小數）。面試成績當天公布，合格線為80分，沒有達到合格線的不進入下一個環節。
綜合成績=材料評審得分×30%+面試成績×70%（四捨五入後保留兩位小數），綜合成績相同的，面試成績高者優先。
（六）體檢
1.根據各崗位選聘計劃數，按綜合成績高低，以1:1的比例確定體檢入圍人員。時間、地點另行通知。
2.體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉》實施。費用自理。
3.體檢對象對體檢結論有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內向招聘單位提出復檢，復檢只進行一次，並以復檢結果為準。
4.如體檢對象不按要求參加體檢或體檢不合格出現崗位空缺的，在報考同一崗位的人員中按綜合成績高低依次遞補，遞補不超過兩次。
5.經醫院確認已受孕的體檢對象保留其體檢資格。
（七）考察
調閱、審查體檢合格者的檔案資料和對體檢合格者進行實地考察。如體檢合格者棄權或考察出現不合格者，導致該選聘崗位考察人選空缺時，按綜合成績高低依次遞補，遞補不超過兩次，經體檢合格後進行考察。
（八）錄取聘用
1.對考察合格的擬聘人員按有關規定進行公示。公示無異議後，正式辦理相關手續，其中調出原單位的手續由本人負責，在規定時間內未能辦理相關手續的視為自動放棄。
2.計劃數為2個及以上的崗位，其擬聘人員按綜合成績從高到低的順序，自主選擇學校。
3.擬聘人員在2019年秋季開學時未按時報到的，取消聘用資格。本次選聘教師最低服務年限為5年。
六、其他事項
1.本次選聘工作在長沙市望城區2019年教師招聘工作領導小組的統一領導下進行，由區人社局牽頭，區教育局具體組織實施，區紀委（監委）全程監督。
2.本次選聘考試報名和資格初審、資格覆審、材料評審、試教和面試、成績公布、體檢、考察等事項均通過望城區政府門戶網站、「望城教育」微信公眾號向社會公開發布。
3.實行誠信考試。報考者提供的資料必須真實、可靠，資格審查貫穿本次選聘考試各個環節，任意一個環節發現弄虛作假或資格不符者，一律取消資格；有隨意放棄行為的，錄入我區教師招聘考試失信人員名單，5年內不得報考望城區機關事業單位招聘考試。
4.本次選聘考試不指定考試複習用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦輔導培訓班。敬請廣大考生提高警惕，謹防上當受騙。
5.本簡章由長沙市望城區教育局負責解釋。
七、報考諮詢
中共長沙市望城區委機構編制委員會辦公室
長沙市望城區人力資源和社會保障局
長沙市望城區教育局
2019年5月7日