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2020廣東省考成績出了後各地資格審核公告陸續出來，當然首先恭喜進面資審通過的同學，現在該安安心心的準備面試了。另外，排名靠前的考生也要保持手機暢通，隨時接受候補資格審查。以下是廣東華圖為大家整理的2020年廣東省考資格審核公告匯總：
廣東省2020年考試錄用公務員廣州市職位資格審核、體能測評及面試 有關事項的公告
資格審核
資格審核方式：資格審核工作採用網上審核方式進行。
資格審核時間：警察職位資格審核對象需在9月8日17:30前，其他職位資格審核對象需在9月10日17:30前登錄廣東省公務員考試錄用管理信息系統，上傳相關審核材料。
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廣東華圖教育：2020廣東公務員考試面試篇-禮儀&技巧面試禁忌
(一)語言重複囉嗦，口頭語較多。
這不僅降低了語言的流暢性，也影響了語言的邏輯性。
(二)過度謙虛，過於自信。
不要過度謙虛，也不要過於自信。過度謙虛的用語，比如「這是我粗淺的看法」，會把消極和否定的信息傳遞給考官。而過於自信，又會讓考官覺得你過於以自我為中心。
(三)語言假大空。
注意語言的真實性，切忌太假太空的話。比如「為共產主義流血******」，這種回答給人以虛假的感覺。
(四)語言不完整性。
保證語言的完整性，一句話要說完整，從容地說出下一句話。如果說到一半就急忙說出了下一句，會使語言缺乏完整性。同時，會是自己顯得很緊張。
(五)語言過於極端。
語言不可以過於極端。有些考生形成一種語言習慣，經常使用絕對肯定或不確定的詞，比如：肯定是……絕對是……，不確定的詞比如：可能，大概等。這顯得考生做事過於死板，缺少辯證思維。
(六)隨便擴大指代範圍。
不要隨便擴大指代範圍。比如「眾所周知……」，這樣的話容易造成考官的逆反心理，「我就不知道……」會令你很尷尬。
(七)說話時有小動作。
不要讓你的小動作出賣了你。在你與考官交流的同時，身體語言同樣向考官不斷傳遞著你的信息。比如手的小動作，可能會讓考官認為你非常緊張。
無領導小組面試是指讓6-9人一組的應聘者在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論，從而推測面試者的各方面的能力和素質。無領導面試分為五種角色和四大題型，你需要系統地學習理論知識，並在高強度的小組實戰演練中找準定位，才能在面試中表現得恰到好處，讓考官眼前一亮。
無領導小組面試 華圖六大亮點
1、硬核教研實力：集結全國師資，結合本地考情，獨立研發廣東省無領導教學模式，拒絕生搬硬套，讓你答題更出眾;
2、專業師資天團：180名無領導老師齊聚廣東，平均授課2000+小時，傳授專業的無領導理論知識和答題方法。
3、全程進階教學：從導學到考前，循序漸進，全程覆蓋備考周期，保持狀態到考前
4、科學訓練模式：小組訓練，交替組員，讓你在高強度的對比環境下不斷進步、脫穎而出。
5、找準角色定位：因材施教，讓你開口更貼合角色，表現恰到好處，應對面試收放自如。
6、加強心理訓練：讓你在高壓環境保持頭腦清醒，無懼考場未知變化，自信表達有邏輯。
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常見無領導小組面試經典問題：
【公務員考試無領導面試題目十六】
國內多所大學設立「心理宣洩室」引發爭議
一間全封閉的房子裡，平時文質彬彬的學生一邊對著橡膠模擬人拳打腳踢，一邊口中念念有詞地發洩著憤怒，以此平息自己的情緒……
這種出現在各地大學校園內的心理宣洩室，自大學生對著模擬人揮出的第一拳開始，便引起社會的廣泛關注。
心理宣洩室，到底在疏導學生憤怒情緒，還是在助長他們的暴力傾向?
近年，隨著大學畢業生就業壓力的驟增，由於學生間人際關係的複雜化以及對社會現象的迷茫等諸多因素，導致大學生心理問題比較突出。如何幫助大學生舒緩壓力、調試心理，確保其健康成長，成為各高校共同面臨的一個新的課題。不知從何時起，大學生心理宣洩室開始出現在全國一些大學校園。
據媒體報導，哈爾濱商業大學心理諮詢中心建立的心理宣洩室，成為這個學校學生緩解壓力、釋放心情的好地方。如果心裡有壓力無處釋放，可以到心理宣洩室大喊一會，或者把自己無法宣洩的內容在宣洩板上統統寫出來;如果不解氣，還可以對著沙袋拳打腳踢打上十分鐘。每天都有學生到這裡用各自喜歡的方式宣洩、減壓。宣洩室設立近半年，就有近百人次學生來這裡自我調節、減壓。
要求：
一、陳述觀點：對國內多所大學設立「心理宣洩室」引發爭議，請發表你的觀念和看法，發言時間，不超過五分鐘
二、自由討論發言
三、推薦或自薦組織人，歸納總結呈述討論結果，爭取統一思想，形成共識。
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（編輯：廣東華圖）