名校大學生抱怨「連考五年公務員都考不上，是我不夠努力嗎？」

不管大家承不承認，考公務員仍是當下大學生最主要的就業選擇之一。相當多的大學生，在大學畢業後的數年時間裡，都在為公務員崗位奮鬥著，他們付出了大量的時間和精力，然而並非每個人都能如願。

比如擁有211高校文憑的小胡，畢業至今，他連續五年參加公務員考試，現在仍在考公的路上。「連考五年公務員都考不上，是我不夠努力嗎？」原本很自信的小胡，因為在公務員考試上連連受挫，情緒有些低迷。期間有幾次，他差點就放棄了公務員考試，不過終究還是挺了下來。只是未來究竟能堅持多久，他自己也不能肯定。

全國近3000所高校中，211高校佔比約為4%。每年高考招生，211高校招錄新生人數也僅佔總人數的不到5%，所以211高校被很多人歸為名校。能考上211高校的大學生，基本都很有實力。這些很有實力的大學生，畢業後參加公務員考試，屢屢失利，信心肯定會受打擊，他們會對自己的學習能力和知識水平產生懷疑。

既然能考上211高校，學習能力和智力肯定沒有任何問題，不過公務員考試不只考察一個人的學習能力、智力，也會考察他（她）的綜合素質、寫作水平、語言能力、組織協調能力、快速反應水平等。

再者，公務員考試與高考、碩士研究生招生考試的考試內容、難度、模式等有諸多不同，平常用在高考或考研上的學習方法，在公務員考試備考中作用有限，如果考生像高考或考研那樣複習、刷題，備考效果會大打折扣。不少高學歷公考生或擁有名校文憑的公考生，在公務員考試中遭受挫敗，均與備考方法不正確有很大關係。

所以，名校大學生「連考五年公務員考不上」，不僅僅是因為實力問題，也不僅僅是因為他不夠努力，還涉及到方方面面的因素。除了前面提到的複習方式、備考策略，還有一個更為關鍵的原因，就是，不少名校畢業生，不願意報考基層公務員崗位，他們把目光放在市級機關公務員崗位，甚至省級及以上機關公務員崗位上，這必然會加大競爭激烈程度，降低考上的機率。

如今，報名參加公務員考試的大學畢業生數量越來越多，公務員考試整體競爭激烈程度不斷加劇。特別是今年，受特殊形勢的影響，雖然部分省份增加了公務員招錄計劃，但考錄比依舊居高不下，這從部分省份的報名情況中可以看得很明顯。

江西省2020年度公務員考試，有效報名人數17.9萬人，比去年增加12.6%，平均報考比例為36：1。

湖南省2020年度公務員考試，報名人數超過15萬，平均競爭比約為25.5：1，最熱職位競爭比為855:1；而該省2019年度公務員考試，報名人數不到11萬，平均競爭比為19.6:1，最熱職位競爭比為553:1。

安徽省2020年度公務員考試，報名人數約19萬，資格審查合格139799人，其中90682人繳費，平均競爭比為23.1:1，最熱職位競爭比549:1；該省2019年度公務員考試，報名人數與2020年度相當，但資格審查合格人數是122243人，其中84143人繳費，平均競爭比為21.2:1，最熱職位競爭比416:1；

浙江省2020年公務員考試，招錄4831人，報名人數為360267，最後繳費人數為314662，最熱職位競爭比為3069:1；該省2019年度公務考試，招錄人數4829人，報名人數331763，最熱職位競爭比為2216:1。

在公務員考試越來越火爆的當下，越往後，越難考，公考生應該多關注那些競爭激烈程度相對較輕的基層崗位，這個時候，只要有機會，就緊緊抓住，千萬別再挑三揀四，錯失良機。

其實考上基層崗位公務員不代表永遠就在基層工作，只要有實力，參加公務員內部的選調考試，也一樣可以進入到市級機關、省級機關，乃至國家機關工作的，騎驢找馬，有備無患嘛。

回到個人實力這個話題上，大家都很清楚，綜合實力是考上公務員的先決條件，名校也好，非名校也罷，都有努力奮鬥的學生和懶散荒廢的學生，如果公考生在大學期間不努力學習知識，很難在注重綜合素質比拼的公務員考試中獲勝。也就是說，能考上名校，只代表個人曾經具有很高的水平，大學幾年時間，究竟是在求知，還是在「混日子」，自己最清楚。有些同學不僅在大學期間努力學習，而且早早地參與到公務員備考工作中，並摸索出一條最適合自己的複習方式，一畢業就考上了公務員；有些同學則稀裡糊塗地度過了大學時光。

社會變化很快，人的變化也很快，很厲害的人，可能幾年後會變得很平庸；很平庸的人，經過幾年的持續努力，可能會變得很厲害。任何人與人的考試競爭，最後都會變成耐力和意志力的比拼。加油，公考生。