工程師職稱的好處多到讓人眼紅!

2020-12-13 符皓教育

對一個人來說,職稱在某種程度上是一種身份、地位的象徵。附在職稱上的附加利益太多,升一級職稱就可以升一級工資,同時仕途又可以向前發展了。工程師職稱用途具體表現在哪些發麵呢?今天符皓教育帶各位一起普及以下內容。

【1】職稱落戶

職稱落戶是國家頒布的一項政策,而且幾乎所有一二線城市都實行了職稱落戶政策。

(1)上海、廣州:贈送高額居住積分;

(2)中級職稱也可以在重慶落戶;

(3)南京人才落戶政策延長;

(4)杭州、南京:繳納一定時長社保可直接落戶;

(5)更讓人服氣的城市是深圳,直接3折購房:

深圳市規土委發布了《關於規範已出讓未建用地土地用途變更和 容積率調整的處置辦法(第二次徵求意見稿)》。

其中明確可銷售人才住房的地價暫按商品住房用地市場價格的30%確定!

薪資待遇提高

最直接的關係就是漲工資,工資與職稱是掛鈎的,在單位的話每個月都可以多領一般都是一個月多給幾百到一千的工資不等,一年少說也是幾千塊。

在國企或者公有制單位中,職稱是個人職位和待遇的保障,沒有職稱就沒有待遇,不能升職。而對於一些私企,如果您比同事多一個職稱,那麼公司給到的工資都會高很多。

能力的證明條件

建築行業來說,找工作的時候幾乎所有單位都會看你有沒有相關的證書。如果想事業晉升,也需要相應的職稱,如技術總工程師需要有高級工程師職稱,項目經理或技術負責人需要有工程師職稱等。

跳槽的砝碼:

如果您面對一家新公司的時候,新公司領導基本都會說是工作經驗嗎?有中級職稱嗎?職稱也是你求職聘任專業技術職位的依據,基本上你求職時的崗位等級可以提高一個檔次。

養老金:

目前國企及機關事業單位的養老保險制度,都是跟職稱、級別等因素有關。即使其退休後,也是直接相關的。這些補貼或獎勵的金額也都是根據職稱或級別劃分的相應檔次。養老金的問題國家一直在改革,就說現在,如果說您工作的時候擁有中高級職稱,那麼退休的養老金與職稱也存在一定的關係。

持證享受國家補貼:

國家職業資格目錄共計140項職業資格。專業技術人員職業資格59項,含準入類35項(會計從業資格認定已於2017年取消),水平評價類24項;技能人員職業資格81項,含準入;類5項,水平評價類76項。享受國家補貼的證書有註冊消防工程師、註冊建築師、造價師、註冊安全工程師等等。

補貼標準應根據取得職業資格證書或職業技能等級證書有所區別:

職工取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的,補貼標準一般不超過1000元;

職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的,補貼標準一般不超過1500元;

職工取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的,補貼標準一般不超過2000元。

項目使用:

沒有職稱是沒有辦法進行招投標的,因為項目施工需要相應數量的中高級人才,這是硬性要求,人才如果不夠,則項目無法施工。大部分公司為了項目招投標,只要人才滿足工程師職稱評定要求以後,都會催促人才去評職稱。

資質升級

當公司具備一定數量的中高級人才時,如果再想升級就需要更多的中高級職稱人才。這個時候如果您公司正好缺具備中高級職稱的人才,你正好有職稱,那你就解決了公司的大問題。資質升級需要更多數量、更高等級的職稱人才,這是規定。

一般而言,通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經驗;而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經驗。在當今社會,在能力重於學歷,水平重於文憑的共識下,越來越多的人踴躍評定職稱。

國家對人才的扶持,從未停止!如果大家有心的話會發現,國家或者地方越來越重視證書的作用,其地位和作用越來越凸顯,而那些含金量高的證書,國家正在以實實在在的福利獎勵大家。

臨淵羨魚,不如退而結網,與其羨慕別人,不如儘早付諸行動!

相關焦點

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    職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力以及成就的等級稱號,反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。建築類職稱是指從事建築行業技術人員專業技術水平所達到的程度的技術職務的稱謂。建築職稱分三個等級:初級、中級和高級。
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    助理工程師職稱申報,人社局備案,全國通用。說到助理工程師和職稱的關係,很多人其實最分不清的是助理工程師和工程師助理,咱們先捋一下,工程師助理其實僅僅是一個職位,或者說是代表一種資格,但是助理工程師是一種職稱,他和工程師助理沒有太大必然關係,也代表一種資格,但是前者的資格是因為具備了這個職位代表了這種能力,後者是有這種能力未必能有這個職位,前後者呈對立關係,這也就是為什麼一直有問助理工程師職稱有用嗎的問題。
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    大家好,我是豆腐網王老師,專注於南京工程師職稱評審政策解讀,關注我,讓您輕鬆面對職稱評審,少走彎路。 近幾年,隨著國家高新企業的鼓勵和政策扶持,企業享受減稅、免稅優惠,申請成為高新企業,必然單位要有人才的儲備,對於職稱也是硬性要求。
  • 為什麼要評高級職稱,工程師職稱評定要求難不難
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  • 中級工程師職稱一年評幾次,在什麼時候開始評審
    工程師職稱和學歷一樣,是一個人能力的證明,如果工程專業人才想要晉升,想要提高待遇,就先得證明自己的能力,而最能直接體現自己有這個實力的莫過於評上職稱。職稱有高低等級之分,分為初級、中級、高級共三個等級,其中以中級工程師職稱是比較多人諮詢的,受歡迎程度可見一斑。
  • 中級工程師職稱初定和評審拿到的職稱證是一樣嗎?
    今天小編給大家分享一下初定中級工程師職稱和評審中級工程師職稱五大區別和三大相同!下次遇到有人問這樣的問題,可以傲嬌的和別人說了。什麼是職稱?聘任的崗位稱之為「專業技術職務」,簡稱職務;而專業技術人員的水平則以「專業技術職務任職資格」來標識,簡稱職稱。職稱的好處「評職稱」的用處:有了中級之後,你才能申報高級。
  • 為什麼那麼多人評職稱?中級工程師四大作用你知道幾個?
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  • 工程師中級職稱評定條件及流程,趕緊收好這份攻略
    曾經有過這麼一段時間,在職稱制度還不為人所熟知的時候,有些人就覺得擁有職稱只是多了個好聽的頭銜,並沒有什麼重要的,不也還是一樣做事,一樣可以升職加薪嘛。這種想法確實有一定的道理。但如今卻不同,職稱的附加價值已不是同日可語。
  • 工程師職稱有什麼好處呢?!
    工程師指具有從事工程系統操作、設計、管理、評估能力的人員。工程師的稱謂,通常只用於在工程學其中一個範疇持有專業性學位或相等工作經驗的人士。工程師(Engineer)和科學家(Scientists)往往容易混淆。
  • 建築工程助理工程師職稱每年什麼時間申報
    有幾個問題我需要囑咐一下,助理工程師職稱是級別低的職稱,但是你又不能沒有他,所以說好評審一個就行了,難度低,周期短,報名提交材料就不用管了,很多人都問助理工程師需要考試嗎?      有了自己的職稱證書是對個人能力體現,也有了專業努力方向,會使您在在別人眼中顯得專業,同樣工資待遇及職位升遷有一定的好處;一般來說施工單位,設計單位等都需要職稱,無論是企業資質辦理、升級、維護,還是招投標的使用,都會用到職稱證,,而且很多單位都是職稱越高,工資越多,享受增加檔案工資等福利待遇也是非常常見的,到了副高級以上,人才可以享受國家津貼,包括退休以後也會有適當補助即便是民營企業
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    工程師職稱和學歷一樣,是一個人能力的證明,如果工程專業人才想要晉升,想要提高待遇,就先得證明自己的能力,而最能直接體現自己有這個實力的莫過於評上職稱。職稱有高低等級之分,分為初級、中級、高級共三個等級,其中以中級工程師職稱是比較多人諮詢的,受歡迎程度可見一斑。
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    建築工程助理工程師職稱申報流程和條件,在你們家辦的職稱是不是全國通用的?這個問題也是所有評職稱人員所關注的問題,所有人都想辦一個含金量高,適用範圍廣的證書,小編在這裡跟你說,職稱證書都是全國通用的,只是個別地區會不認可外地的證書,建築工程人員的項目不可能只在一個地區,總不能換一個地區就辦一個職稱證書吧,那都是不現實的。
  • 2018年豆腐網職稱評審‖中高級工程師職稱評審下來有什麼用途?
    附在職稱上的附加利益太多,升一級職稱就可以升一級工資,同時仕途又可以向前發展了。工程師職稱用途具體表現在哪些發麵呢?來,繼續往下看。工程師職稱對於個人而言將會獲得很多方面的好處:職場上的助推器所有的機關事業單位都需要職稱,退休工資與職稱也是掛鈎的
  • 對中級職稱感興趣的人才越來越多,工程師要怎樣評上中級職稱
    現在對中級職稱感興趣的專業技術人才越來越多,但要獲取職稱不是一件簡單的事,想評上中級職稱就要時刻關注政策文件,畢竟很多東西都得至少提前大半年去準備,如果中途政策改變了,自己又準備好了就頭痛了,能及時返工搞定還好,搞不定不就耽誤評審了嘛,為此今天空格職稱就跟大家嘮嘮中級職稱評審的相關條件規定
  • 職稱有什麼好處,為什麼大家都要評職稱
    第一階段從建國初期到1966 年。職稱的主要特點是以學術、技術水平為授予和晉升的主要依據,一旦授予,終生享有。第二階段從1977 年到1983 年。這個時期,恢復、建立、實行了職稱制度, 職稱一詞被普遍接受和使用。第三階段從1986 年國務院國發[ 1986] 27 號文件提出在全國實行專業技術職務聘任制度到現在。從此以後,職稱工作得到廣大專業技術人員的擁護, 成為經久不衰的熱點。
  • 工程師職稱究竟有啥用?為什麼同事都爭著評,你卻還無動於衷?
    職稱,在中國是廣泛存在的,主要作用是評價人員的專業技術水平。教師有教師的職稱,工程師有工程師的職稱,只要你想評,那麼總能找到適合自己的職稱。工程師職稱作為覆蓋門類非常廣泛的職稱,一直都受到很多人的追捧。那麼,工程師職稱究竟有啥用?為什麼同事都爭著評,你卻還無動於衷?