海南出臺高層次人才分類標準 加快建立市場導向機制

　　新海南客戶端、南海網、南國都市報9月27日消息(記者田春宇 譚琦)9月27日下午，記者從海南自由貿易港人才政策新聞發布會獲悉，近日印發的《海南自由貿易港高層次人才分類標準(2020)》﹝以下簡稱《分類標準(2020)》﹞，著力構建更加科學、規範的人才評價體系，分類精準評價和服務管理高層次人才。

　　把高層次人才劃分為5個類別

　　加快建立市場導向的人才機制

　　據悉，《海南自由貿易港建設總體方案》(以下簡稱《總體方案》)發布後，海南自由貿易港建設全面開局，面對新形勢、新任務、新要求，現行的《海南省高層次人才分類標準(2019)》已不適應發展需要。為貫徹落實《總體方案》「以薪酬水平為主要指標評估人力資源類別，建立市場導向的人才機制」要求，省委人才辦制定了《分類標準(2020)》。該標準堅持德才兼備原則，以市場認可、專業共同體認可(以下簡稱專業認可)和社會認可為基本依據，把高層次人才劃分為A、B、C、D、E5個類別。

　　其中，市場認可標準，以反映薪酬水平的納稅額作為主要指標，分別明確認定為各類別人才需要達到的個人所得稅、企業納稅總額標準；專業和社會認可標準，以專業和社會認可的任職經歷、工作業績、榮譽稱號等作為重要指標，分別明確熱帶農業、旅遊業等15個海南自由貿易港重點行業領域各類別人才標準。

　　注重銜接國內外人才評價標準

　　電競獎項獲得者、網紅主播也是高層次人才

　　新版的《分類標準(2020)》，體現出5個方面的特點：一是突出全領域人才評價，將海南自由貿易港三大產業類型、十個重點領域、十二個重點產業人才，專業技術人才、管理人才、技能人才、農村實用人才、社會工作人才，國內人才、國外人才一體納入評價範圍，將人才標準覆蓋各個領域、各個類別、各個層次。二是以薪酬水平為主要指標，在市場競爭比較充分的領域，儘可能採取薪酬稅收標準評價人才，根據納稅情況對各類人才進行分類；在教育科研、醫療健康、社科文化等薪酬水平不足以完全反映人才層次的領域，設定有針對性的分類評價標準。三是堅決破除唯「帽子」傾向，不把「帽子」作為各領域人才評價的普遍要求，對引育性人才項目的「帽子」不再保留。四是突出國際人才評價，立足海南自由貿易港建設需要，聚焦國際人才，把國際上所認可的人才評價指標儘可能納入。五是不拘一格評價新業態人才，通過設定新標準，把自由貿易港建設需要的各類新業態人才如電競獎項獲得者、網紅主播、知名網絡作家等儘可能納入進來。

　　據省委人才辦相關負責人介紹，依據《分類標準(2020)》認定的A、B、C、D、E類人才分別對應原有標準中的大師級人才、傑出人才、領軍人才、拔尖人才、其他類高層次人才，可以獲得相應優惠政策支持和服務保障待遇。